Megjelent: 2 éve

Egy eladó többet keres, mint egy hivatalnok

Egyre többen mondanak fel a hivatalokban, a rossz munkakörülmények és a kevés fizetés miatt. Aki most szeretne ügyet intézni, annak többet kell majd várnia, mint eddig, ugyanis most telik le a két hónapos felmondási ideje azoknak a kormányhivatali ügyintézőknek, akik nem fogadták el az ún. kinevezésmódosítást - írja a 168 óra.

images

A 168 óra munkatársai több olyan hivatalnokkal is beszéltek, akik felmondtak, vagy nem fogadták el a kinevezést. Ezekből kiderül, hogy sokan méltatlannak tartják a jelenlegi munkakörülményeket: kevés az ember, így sokak asztalán tornyosulnak az ügyek, nincs megbecsülés, az új feltételek pedig kedvezőtlenek. Sokan elmondták, hogy a meghosszabbított munkaidő miatt vagy nem érnek oda időben a gyerekekért, vagy a reggeli korai bejutást nehéz megoldaniuk gyereknevelés mellett. Egy harmincéves hivatalnok, aki 10 éve dolgozik az egyik önkormányzatnál elmondta, azért vállalta ezt a munkát, mert nagyon szeretett volna segíteni az emberek, szívesen hallgatta meg problémáikat. A lapnak elmondta kétszer ennyien kellettek volna a beömlő ügyek intézéséhez, és akkor talán lehetett volna teljesíteni a törvényben rögzített ügyintézési határidőket. Arról is nyilatkoztak többen, hogy fájlalják a 25 szabadnap lecsökkentését 20 napra. A 168 óra szerint a központi közigazgatásban dolgozó beosztottak nagy részének 2008 óta nem emelkedett a bére. Az új feltételek miatt legalább 2500 hivatali dolgozó állt fel, de egy volt kormányhivatalnok a 168 Órának azt állítja, többen hagyták ott a közigazgatást. Köztük inkább olyanok, akik hosszú ideje dolgoztak a szakmában. "Kiszámoltam, hogy ha elmegyek egy drogériába dolgozni, kétszer annyit kereshetnék, mint a diplomámmal a kormányhivatalban" - nyilatkozta a lapnak egy hivatalnok. A volt kormányhivatalnok azt is állítja - és ezt több társa is megerősíti -, hogy sem a közvetlen vezetőjétől, sem pedig annak felettesétől nem kapott időben korrekt információkat arról, hogy mi történik, ha a módosítást nem fogadja el. Az egyoldalú szerződésmódosítás el nem fogadása ugyanis végkielégítést jelent a dolgozóknak. Fotó: ittlakunk.hu 168óra
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gépjárművezető feladatai

A gépjárművezetők a FEOR besorolás alapján vagy személygépkocsit vagy tehergépjárművet vezetnek személy- vagy áruszállítási céllal. Teljes cikk

A pedagógusok töredéke kapja meg a teljes táppénzt, ha covidos

A pedagógusok kicsit több mint fele érzi úgy, hogy elégségesek az informatikai kompetenciái a digitális oktatáshoz. Többségük nem érzi magát... Teljes cikk

Háromgyermekes édesanya az év taxisofőrje

A Főtaxi sofőrjeinek szavazatai alapján Váradi Zsuzsanna kapta meg Az év taxisofőrje díjat. A háromgyermekes édesanya 5 éve taxizik és azt tervezi,... Teljes cikk