Egy eladó többet keres, mint egy hivatalnok
Egyre többen mondanak fel a hivatalokban, a rossz munkakörülmények és a kevés fizetés miatt. Aki most szeretne ügyet intézni, annak többet kell majd várnia, mint eddig, ugyanis most telik le a két hónapos felmondási ideje azoknak a kormányhivatali ügyintézőknek, akik nem fogadták el az ún. kinevezésmódosítást - írja a 168 óra.
Sokan elmondták, hogy a meghosszabbított munkaidő miatt vagy nem érnek oda időben a gyerekekért, vagy a reggeli korai bejutást nehéz megoldaniuk gyereknevelés mellett.
Egy harmincéves hivatalnok, aki 10 éve dolgozik az egyik önkormányzatnál elmondta, azért vállalta ezt a munkát, mert nagyon szeretett volna segíteni az emberek, szívesen hallgatta meg problémáikat. A lapnak elmondta kétszer ennyien kellettek volna a beömlő ügyek intézéséhez, és akkor talán lehetett volna teljesíteni a törvényben rögzített ügyintézési határidőket.
Arról is nyilatkoztak többen, hogy fájlalják a 25 szabadnap lecsökkentését 20 napra.
A 168 óra szerint a központi közigazgatásban dolgozó beosztottak nagy részének 2008 óta nem emelkedett a bére. Az új feltételek miatt legalább 2500 hivatali dolgozó állt fel, de egy volt kormányhivatalnok a 168 Órának azt állítja, többen hagyták ott a közigazgatást. Köztük inkább olyanok, akik hosszú ideje dolgoztak a szakmában. "Kiszámoltam, hogy ha elmegyek egy drogériába dolgozni, kétszer annyit kereshetnék, mint a diplomámmal a kormányhivatalban" - nyilatkozta a lapnak egy hivatalnok.
A volt kormányhivatalnok azt is állítja - és ezt több társa is megerősíti -, hogy sem a közvetlen vezetőjétől, sem pedig annak felettesétől nem kapott időben korrekt információkat arról, hogy mi történik, ha a módosítást nem fogadja el. Az egyoldalú szerződésmódosítás el nem fogadása ugyanis végkielégítést jelent a dolgozóknak.
Fotó: ittlakunk.hu
168óra
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
A takarító feladata különböző helyiségek tisztán tartása és higiénikus állapotának biztosítása. Dolgozhat például irodákban, iskolákban,... Teljes cikk
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hete
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 3 hete
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 3 hete
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 3 hete
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 3 hete
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 3 hete
- The show must go on! 4 hete
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 4 hete
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 4 hete
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 4 hete
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 4 hete
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja