Megjelent: 2 éve

Egy eladó többet keres, mint egy hivatalnok

Egyre többen mondanak fel a hivatalokban, a rossz munkakörülmények és a kevés fizetés miatt. Aki most szeretne ügyet intézni, annak többet kell majd várnia, mint eddig, ugyanis most telik le a két hónapos felmondási ideje azoknak a kormányhivatali ügyintézőknek, akik nem fogadták el az ún. kinevezésmódosítást - írja a 168 óra.

images

A 168 óra munkatársai több olyan hivatalnokkal is beszéltek, akik felmondtak, vagy nem fogadták el a kinevezést. Ezekből kiderül, hogy sokan méltatlannak tartják a jelenlegi munkakörülményeket: kevés az ember, így sokak asztalán tornyosulnak az ügyek, nincs megbecsülés, az új feltételek pedig kedvezőtlenek.

Sokan elmondták, hogy a meghosszabbított munkaidő miatt vagy nem érnek oda időben a gyerekekért, vagy a reggeli korai bejutást nehéz megoldaniuk gyereknevelés mellett.

Egy harmincéves hivatalnok, aki 10 éve dolgozik az egyik önkormányzatnál elmondta, azért vállalta ezt a munkát, mert nagyon szeretett volna segíteni az emberek, szívesen hallgatta meg problémáikat. A lapnak elmondta kétszer ennyien kellettek volna a beömlő ügyek intézéséhez, és akkor talán lehetett volna teljesíteni a törvényben rögzített ügyintézési határidőket.

Arról is nyilatkoztak többen, hogy fájlalják a 25 szabadnap lecsökkentését 20 napra.

A 168 óra szerint a központi közigazgatásban dolgozó beosztottak nagy részének 2008 óta nem emelkedett a bére. Az új feltételek miatt legalább 2500 hivatali dolgozó állt fel, de egy volt kormányhivatalnok a 168 Órának azt állítja, többen hagyták ott a közigazgatást. Köztük inkább olyanok, akik hosszú ideje dolgoztak a szakmában. "Kiszámoltam, hogy ha elmegyek egy drogériába dolgozni, kétszer annyit kereshetnék, mint a diplomámmal a kormányhivatalban" - nyilatkozta a lapnak egy hivatalnok.

A volt kormányhivatalnok azt is állítja - és ezt több társa is megerősíti -, hogy sem a közvetlen vezetőjétől, sem pedig annak felettesétől nem kapott időben korrekt információkat arról, hogy mi történik, ha a módosítást nem fogadja el. Az egyoldalú szerződésmódosítás el nem fogadása ugyanis végkielégítést jelent a dolgozóknak.

Fotó: ittlakunk.hu
168óra
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.03.302 Napos Agilis Képzés HR szakembereknek, élő videokonferenciás A képzés elsősorban toborzással, talent managementtel és képzéssel foglalkozó, agilis átalakulást segítő HR szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni, mi az üzleti és IT területek elvárása az agilis transzformáció során. Bemutatjuk, hogyan tudnának hatékony támogatói és partnerei lenni az agilis átalakulásban részt vevő csapatoknak, és hogyan tudják megtalálni a szervezethez leginkább illő, megfelelő kompetenciákkal bíró agilis jelölteket. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Támogatást nem kaptak, most virtuális túrákkal hívják fel a figyelmet szakmájuk szépségeire az idegenvezetők

Idén online rendezik meg az Idegenvezetők Világnapja eseményeit február 25. és 28 között. A szakemberek - bár a válság által leginkább sújtott... Teljes cikk

Közgazdászból lett tokaji szőlősgazda - karriersztorik

Dolgozott Londonban, később Budapesten a banki szférában, majd férjével Debrecenben alapított családot. Most három gyermek édesanyja és családi... Teljes cikk

Gépjárművezető feladatai

A gépjárművezetők a FEOR besorolás alapján vagy személygépkocsit vagy tehergépjárművet vezetnek személy- vagy áruszállítási céllal. Teljes cikk