Szerző: HR Portal
Megjelent: 2 éve

Egy fürdő, ahol a diákmunka töretlen siker

Nyaranta száznál is több diák dolgozik Ceglédfürdőn szövetkezeti foglalkoztatás keretében. Miért éri meg fiatalokat szezonmunkára felvenni? Hogyan mehet ez gyorsan, gördülényeken? Erről szól a HR Portal és a WHC Csoport podcastja. Akik megosztják a jó gyakorlatot: Sági Beatrix (Ceglédi Gyógyfürdő), Margitics Ákos (WHC). A riporter: Bombera Krisztina.

Szövetkezzünk, iskolaszövetkezet podcast WHC HR Portal Ceglédfürdő-

Vannak helyzetek, amikor kifejezetten érdemes diákokat alkalmazni Való igaz, hogy általában kevés tapasztalattal rendelkeznek, de sokszor ez nem is hátrány. Sőt! Nincsenek rossz beidegződések, hanem motiváltak, rugalmasak. A szövetkezeti foglalkoztatásban pedig jól kielégítik a megrendelői igényeket.

Ceglédfürdő, a diákmunka paradicsoma

Remek példa erre, a Ceglédfürdő esete, ahol a diákok szövetkezeti foglalkoztatása évek óta kiválóan működik. Mivel a szabadidőközpont tevékenységére szezonalitás jellemző, így év közben kevés létszámmal működnek. A nyári hónapokban viszont extra munkaerő-többletre van szükségük. Nem ritka a plusz 120-140 fős fiatal személyzet sem.
Óriási feladat lenne mindezt adminisztrációban, időbeosztásban, feladatkiosztásban menedzselni. Ezért választották a számukra ideális szövetkezeti foglalkoztatást, aminek számos előnyét élvezhetik.

Erről beszél a Ceglédi Gyógyfürdő képviseletében Sági Beatrix marketing és kommunikációs vezető, a WHC-tól pedig Margitics Ákos a szövetkezeti üzletág vezetője. A riporter: Bombera Krisztina.

Érdekelnek a részletek? Szívesen meghallgatnál, hogy vált be a fürdőnek ez a fajta rugalmas megoldás? Kattints ide, és hallgasd meg a podcastot most! »»

WHC Csoport · Szövetkezzünk! - A diákszövetkezeti foglalkoztatásról feketén-fehéren

Vagy nézd meg videón a Youtube-on itt:

 

  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Trónok harca, avagy a vállalati képzések a trendek és az erőforrások tükrében

Képzési koncepcióban gondolkodni, a képzési stratégiát évről évre megalkotni a mai napig sem természetes és magától értetődő a hazai... Teljes cikk

Élmény vagy problémamegoldás? A sikeres csapatépítés kulcsa

Se szeri, se száma a csapatépítők kínálatának. Ember, pontosabban HR-es legyen a talpán, aki objektíven fel tudja mérni, melyik lehetőség a... Teljes cikk

A korlátokat sok esetben mi állítjuk fel: karrierváltás podcastunkban Pethő Anikó fejvadász

"Sokáig játszottam a businesswomant. Nadrágkosztümben mentem, idomultam az ügyfelekhez, sok energiát felemésztett az alkalmazkodás. Hogy mindez nekem... Teljes cikk