Megjelent: 12 hónapja

A korlátokat sok esetben mi állítjuk fel: karrierváltás podcastunkban Pethő Anikó fejvadász

"Sokáig játszottam a businesswomant. Nadrágkosztümben mentem, idomultam az ügyfelekhez, sok energiát felemésztett az alkalmazkodás. Hogy mindez nekem természetes-e, és ki voltam igazán a kosztüm alatt? Nekem ez az utolsó utáni szempont volt. Rájöttem, hogy mindenkinek akkor lesz jó, ha felvállaljuk önmagunkat" - mondja Pethő Anikó fejvadász, aki egy munkaerő-kölcsönző cégnél kezdte pályáját, majd üzlettársával megalapította a fejvadász vállalkozását. 2015-ben azonban a kiégés elől alkotói szabadságra ment Nepálba és Indiába. Podcastunkban Hadobás Bernadettnek beszél bizalomról, megújulásról és arról, miért ajánlja karrier-tanácsadóként az utazást azoknak, akik épp válságban vannak.

Pethő Anikó Aarenson Consulting Podcast karrierváltás-
images

„Megtapasztaltam, hogy milyen egyedül lenni. A nettó egyedül nihilt. Mindeközben milyen kétértelmű ez, mert hogy fizikailag egyedül vagy, ugyanakkor meg az egész világ veled van és csak rajtad múlik, hogy kihez kapcsolódsz. Hogy ez milyen ellentmondásos?!” – mondja Pethő Anikó, fejvadász, karriertanácsadó, aki 2015-ben egy meghatározó lelki kimerülés következményeként, 15 év hr tapasztalattal a háta mögött megingott, és majdnem felszámolta addigi életét és vállalkozását. Helyette Nepálba utazott, ahol rádöbbent, mennyire igaz a mondás, miszerint egyedül születünk és halunk meg. Mennyire magunkra vagyunk utalva, hiába vesz körül minket egy megtartó szociális háló. „...ugyanakkor mégsem vagyunk egyedül, mert ha kinyitod a szádat és megtanulsz kérni, megtanulsz kommunikálni, megtanulod az igényeidet megfogalmazni, akkor nincs vége a világnak.” Anikó arról is mesél:

    • Hogyan ismerte fel a kiégését? Milyen tüneteket vett észre magán?
    • Hogyan sikerült belőle kilábalnia?
    • Mi billentette ki a mindennapi mókuskerékből?
    • Hogyan tudott megújulni, ezáltal a vállalkozását is fejleszteni?

Linkedin megmondóemberként leírja, amit gondol és vállalja annak kimenetelét. Sőt! Együttgondolkodásra buzdítja az embereket, mert abban hisz, hogy nem egy szemszög létezik, csak itt Magyarországon is több millió nézőpontból tudunk építkezni. Posztjaiban feltesz egy kérdést, a kommentelők különböző szempontokat ütköztetnek, így mindegyik komment helytálló lehet. Hallgatóink olyan kérdésekre kapnak még válaszokat Anikótól, mint:

    • Miért lett alkalmazottból vállalkozó?
    • Hogyan tud cégvezetőként megújulni?
    • Miért utazással tölti az alkotói szabadságát?
    • Saját vállalkozás révén hogyan tudja megengedni magának, hogy ne a munkával foglalkozzon az utazásai során?
    • Milyen személyiségbeli változások zajlanak le benne az útjai alatt?

„Nagyon sokáig játszottam a businesswomant, mert hogy én vagyok a vállalkozó és nekem határozottnak, egyenesnek, nem nőiesnek kell lennem. Felvettem egy szerepet, pont azért, mert férfiakkal tárgyaltam. Mindig nadrágkosztümben mentem a megbeszélésekre. Igyekeztem mindig idomulni az ügyfelekhez. De hogy mindez nekem természetes-e és ki voltam igazán a kosztüm alatt? ..... Nekem ez az utolsó utáni szempont volt.” Amikor Anikó felismerte, hogy ez a fajta viselkedés már nem komfortos számára, mert elképesztő mennyiségű energiáját felemészti, hogy mindig valamilyen legyen, bizonyos szituációkban valamit képviseljen, ami nem önazonos, akkor feltette magának a kérdés: Vajon tényleg elvárják ezt tőlem? vagy ezt én várom el magamtól? „És rájöttem, mindenkinek akkor lesz jó, ha felvállaljuk önmagunkat!” – ami Anikó alapértéke is. A beszélgetésünkből kiderül:

    • Miért tartja magát szabad embernek?
    • Az utazás menekülés vagy gyógyír számára?
    • Hogyan került válságba az identitása?
    • Hogyan került egy szobába három idegennel és lett rájuk utalva napokig?
    • Mit jelentenek számára a hiedelmek és az ősbizalom?
    • Miért van szükségünk emberi kapcsolódásokra, történetekre?
    • Miért jó, amikor azt érzed, hogy bízhatsz a világban?
    • Milyen mélypontot élt meg Izlandon, 2016. december 25-én?
    • Karriertanácsadóként miért ajánlja az utazást azoknak, akik épp válságban van?
    • Milyen szerepe van a csendnek az életünkben?

A podcast végén pedig együttgondolkodásra invitáljuk a hallgatókat utazás és sabbatical leave összefonódásának kapcsán. Többek között azon morfondírozunk, miért lenne hasznos a cégeknek bevezetni a sabbatical leavet? Mit adna a munkavállalónak? Ízelítő Anikó gondolatmenetéből: „Ha befogadó lenne a HR vagy a szakmai vezetés, vagy bárki, aki ennek a felelőse adott cégben, hogy legalább beszélgetni tudjunk az alkotói szabadság kereteiről, akkor sokszor azon a bizonyos ponton, még meg lehetne állítani egyes szakemberek elvesztését, azon a ponton még mérlegelni lehetne a lehetőségeket. Az persze kérdés, hogy mekkora a szervezet és mennyire van lehetősége az egyéni igények elbírálására, vagy hogy kiknek a kiváltsága lehetne a sabbatical leave.”

Hallgassátok meg legújabb podcastunkat! Pethő Anikóval Hadobás Bernadett beszélget:

 

Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:

  1. Topmenedzserből sajtkészítő - Reményik Kálmán
  2. Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
  3. Karrierváltás 22 év Mercedes után - Kozári Edina
  4. A 12 hónapos sabbatical leave - Barhács Csaba
  5. Gyári munkásból 2000 főt foglalkoztató cégvezető - Rácz Mihály
  6. Telefonos értékesítőből író és szerkesztő - Szarka Károly
  7. Kiégés után: Grafikusból kortárs asztalos - Kiss Máté
  8. Váltás 22 év papi szolgálat után - Füzes Ádám
  9. HR tanácsadóból dietetikus: Soltész Erzsébet
  10. A BBC létesítménymenedzseréből világutazó - Kovács Zsuzsa "Female Yeti"
  11. Nyissunk éttermet! Jó, de nem értünk hozzá - Szabolcs-Gyuris Éva, a Funky Pho alapítója
  12. Takár Yvette búvármodell, búvároktató karriertörténete
  13. Brezina Kinga NIA oktató
  14. Cégvezetőből árufeltöltő, majd színész - Czeczeli Tamás többszörös karrierváltó
  15. Merj kilépni és alkotói szabadságra menni, a védőháló majd megjelenik: Mihályi Gábor sabbatical leave-jéről
  16. Televíziós riporterből könyvrestaurátor lett Bősze Tímea: így válts karriert
  17. Református lelkészből programozó: Nagy Gergely
  18. Pistyur Veronika: Mindig volt olyan ember, aki nagyon hitt bennem
  19. A szabadság luxusa, karrier- és puzsérságépítés: Puzsér Róbert
  20. Könyvvizsgálóból utazóblogger: Kisgyörgy Éva, Travellina
  21. Vámtisztből lett kávézótulajdonos: Iflinger Zsolt
  22. Nepál, El Camino és amit a sabbatical ad: Váradi Csilla, az eMAG HR igazgatója
  23. Aki a sütik között találta meg álmai munkáját: Szilágyi Nóra, Street Kitchen
  24. Zeneszerzőből lett természetfilmes: Szendőfi Balázs

A nyitóképen Pethő Anikó

 

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Élmény vagy problémamegoldás? A sikeres csapatépítés kulcsa

Se szeri, se száma a csapatépítők kínálatának. Ember, pontosabban HR-es legyen a talpán, aki objektíven fel tudja mérni, melyik lehetőség a... Teljes cikk

A korlátokat sok esetben mi állítjuk fel: karrierváltás podcastunkban Pethő Anikó fejvadász

"Sokáig játszottam a businesswomant. Nadrágkosztümben mentem, idomultam az ügyfelekhez, sok energiát felemésztett az alkalmazkodás. Hogy mindez nekem... Teljes cikk

Egy fürdő, ahol a diákmunka töretlen siker

Nyaranta száznál is több diák dolgozik Ceglédfürdőn szövetkezeti foglalkoztatás keretében. Miért éri meg fiatalokat szezonmunkára felvenni? Hogyan... Teljes cikk