kapubanner for mobile

Egységes béremelést kapnak az állami cégeknél dolgozók 2017-ben

Azonos mértékben emelné a kormány az állami cégeknél dolgozó munkavállalók fizetését. Két héten belül kiderülhet, mennyivel emelkedik a köztulajdonban lévő vállalatok több tízezer alkalmazottjának keresete - írja a Magyar Idők.

Bérajánlatot tesz a kormány a többségé­ben állami tulajdonú vállalatok munkavállalóinak, a javaslatról várhatóan a szociális partnerekkel is tárgyalnak az állam képviselői - mondta a Magyar Időknek Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke. Emlékeztetett: erre ígéretet kaptak a szakszervezetek a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumán. Ez azért is fontos, mert az állami alkalmazottak bértömegét a kormány határozza meg, viszont a keretek kijelölése nélkül nem lehet érdemben tárgyalni az egyes ágazatokban azoknak a fizetéséről, akik nem a legalacsonyabb kereseti kategóriákba tartoznak - írja a Magyar Idők.

Palkovics arra figyelmeztetett: az egyeztetésekre mielőbb sort kell kerítenie a kormánynak az érdekképviseletekkel, mivel csak ezt követően tudnak megkezdődni a konkrét megbeszélések az állami vállalatok vezetőivel. Erre a következő bő két hétben van leginkább érdemi lehetőség. A szakszervezetek támogatnák az állami szférában is a hosszú távú, többéves bérmegállapodást.

Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke szintén megerősítette, hogy a kormányzat egységes bérajánlást tervez az állami cégek alkalmazottainak jövő évi juttatásai kapcsán. A szakszervezeti vezető ezek mellett arról is beszélt, hogy sürgősen el kellene kezdeni a tárgyalásokat a kormánnyal, de nemcsak az állami vállalatoknál dolgozók béréről, hanem a közalkalmazottak fizetéséről is. Ez azért is fontos, mert a minimálbér 15, valamint a garantált bérminimum 25 százalékos megemelésével jelentősen összetolódik a közalkalmazotti bértábla. A közalkalmazottak bérével kapcsolatos tárgyalásokra az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács fórumán kerül sor, azonban annak pontos időpontja egyelőre még nem tisztázott - írta a lap.

A GKI felmérése szerint a cégek átlagosan 8 százalék béremelést terveznek jövőre, a nagyobb vállalatok 11 százalékot.

Magyar Idők
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk