Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Együttműködés a 45 év felettiek foglalkoztatásának elősegítésére

A 45 év felettiek foglalkoztatásának elősegítésére együttműködési megállapodást írt alá csütörtökön Vadász János, a Szenior Foglalkoztatási Szövetség elnöke valamint Pirisi Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatója.

A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal közleménye szerint a munkaügyi központok és kirendeltségek együttműködnek majd a szövetség regionális és helyi klubjaival.

A két szervezet együttműködése révén az országos klubhálózattal rendelkező Szenior Foglalkoztatási Szövetség képzési és továbbképzési programjai a jövőben a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal támogatásával valósulnak majd meg. Segíti a 45 év felettiek elhelyezkedését az is, hogy a szövetség figyelembe veszi a hivatal prognózisait és az előrejelzésekhez igazítja majd a képzési szakirányok és az együttműködő szervezetek körét.

A szeniorok könnyebb elhelyezkedéséhez hozzájárulhat, hogy az álláskeresők részére valamennyi munkaügyi központ biztosítja majd a szövetséghez való csatlakozás lehetőségét. Az országos foglalkoztatási klubhálózat révén pedig az álláskeresők igénybe vehetik majd a munkáltatók, a munkavállalói érdekképviseletek, valamint a szövetség és a hivatal segítségét is az állásbörzék, fórumok, képzések, rekreációs és közösségi programok, jogi tanácsadások és más szervezett rendezvények keretében.

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egyre nagyobb a szakadék a legjobb és az átlagos munkahelyek között

A Legjobb Munkahelyek Program kutatás rávilágít, hogy mi szükséges az erős munkavállalói elkötelezettséghez. Teljes cikk

Általános heti munkaidő

A munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és... Teljes cikk

Munkaidő-beosztás

Az aktuális munkaidő-beosztást kötött munkarendek esetén a munkáltató határozza meg, és legalább egy hétre előre, a beosztás szerinti napi... Teljes cikk