Együttműködés a 45 év felettiek foglalkoztatásának elősegítésére
A 45 év felettiek foglalkoztatásának elősegítésére együttműködési megállapodást írt alá csütörtökön Vadász János, a Szenior Foglalkoztatási Szövetség elnöke valamint Pirisi Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatója.
A két szervezet együttműködése révén az országos klubhálózattal rendelkező Szenior Foglalkoztatási Szövetség képzési és továbbképzési programjai a jövőben a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal támogatásával valósulnak majd meg. Segíti a 45 év felettiek elhelyezkedését az is, hogy a szövetség figyelembe veszi a hivatal prognózisait és az előrejelzésekhez igazítja majd a képzési szakirányok és az együttműködő szervezetek körét.
A szeniorok könnyebb elhelyezkedéséhez hozzájárulhat, hogy az álláskeresők részére valamennyi munkaügyi központ biztosítja majd a szövetséghez való csatlakozás lehetőségét. Az országos foglalkoztatási klubhálózat révén pedig az álláskeresők igénybe vehetik majd a munkáltatók, a munkavállalói érdekképviseletek, valamint a szövetség és a hivatal segítségét is az állásbörzék, fórumok, képzések, rekreációs és közösségi programok, jogi tanácsadások és más szervezett rendezvények keretében.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 4 hónapja
- Nem nyugdíj, újrakezdés! - az idősebbek új korszaka jön a munkaerőpiacon 4 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 5 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 5 hónapja
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 6 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 6 hónapja
- Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre 6 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 6 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?