Eladó
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKereskedelemben dolgozó személy, aki terméket értékesít a fogyasztóknak.
Az eladó termékeket, árucikkeket értékesít. Általában kereskedelmi egységekben, üzletekben dolgozik. Feladatának részét képezi a vevők kiszolgálása, informálása, de az áru átvétele, kicsomagolása, a pultok, polcok feltöltése, leltározás is a munkakör részét képezheti.
Mivel az eladó kerül közvetlen kapcsolatba a vevővel, ezért a jó kommunikációs készség elengedhetetlen. A jó eladó bevonzza, megtartja a vevőt, és részletes ismeretekkel rendelkezik az általa értékesített termékkel kapcsolatban. Emellett fontos még a pontosság, kitartás és felelősségtudat.
A bolti eladó munkája fizikai munkavégzést jelent, a bolt nyitvatartásától függően általában több műszakban dolgozik, a beosztása változik.
Kereskedelmi végzettséget középiskolában, főiskolán illetve felnőttképzésben (OKJ) lehet szerezni. Az eladó munkakör betöltéséhez legjellemzőbben Eladó középfokú szakképesítés megszerzése szükséges, amelynek előfeltétele az alapfokú iskolai végzettség. Egyes munkakörökben szükség lehet speciális szakképzettségre és egészségügyi alkalmassági feltételek teljesülésére. Ugyanakkor nem minden üzlet várja el a szakirányú végzettséget, ugyanakkor érdemes tudni, hogy garantált bérminimum csak ebben az esetben jár (ha eleve nem magasabbak a bérek).
Ha ebben a munkakörben keres állást, ITT talál lehetőségeket.
Mivel az eladó kerül közvetlen kapcsolatba a vevővel, ezért a jó kommunikációs készség elengedhetetlen. A jó eladó bevonzza, megtartja a vevőt, és részletes ismeretekkel rendelkezik az általa értékesített termékkel kapcsolatban. Emellett fontos még a pontosság, kitartás és felelősségtudat.
A bolti eladó munkája fizikai munkavégzést jelent, a bolt nyitvatartásától függően általában több műszakban dolgozik, a beosztása változik.
Kereskedelmi végzettséget középiskolában, főiskolán illetve felnőttképzésben (OKJ) lehet szerezni. Az eladó munkakör betöltéséhez legjellemzőbben Eladó középfokú szakképesítés megszerzése szükséges, amelynek előfeltétele az alapfokú iskolai végzettség. Egyes munkakörökben szükség lehet speciális szakképzettségre és egészségügyi alkalmassági feltételek teljesülésére. Ugyanakkor nem minden üzlet várja el a szakirányú végzettséget, ugyanakkor érdemes tudni, hogy garantált bérminimum csak ebben az esetben jár (ha eleve nem magasabbak a bérek).
Ha ebben a munkakörben keres állást, ITT talál lehetőségeket.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc