Megjelent: 3 éve

Eladó

Kereskedelemben dolgozó személy, aki terméket értékesít a fogyasztóknak.

images

Az eladó termékeket, árucikkeket értékesít. Általában kereskedelmi egységekben, üzletekben dolgozik. Feladatának részét képezi a vevők kiszolgálása, informálása, de az áru átvétele, kicsomagolása, a pultok, polcok feltöltése, leltározás is a munkakör részét képezheti.

Mivel az eladó kerül közvetlen kapcsolatba a vevővel, ezért a jó kommunikációs készség elengedhetetlen. A jó eladó bevonzza, megtartja a vevőt, és részletes ismeretekkel rendelkezik az általa értékesített termékkel kapcsolatban. Emellett fontos még a pontosság, kitartás és felelősségtudat.

A bolti eladó munkája fizikai munkavégzést jelent, a bolt nyitvatartásától függően általában több műszakban dolgozik, a beosztása változik.

Kereskedelmi végzettséget középiskolában, főiskolán illetve felnőttképzésben (OKJ) lehet szerezni. Az eladó munkakör betöltéséhez legjellemzőbben Eladó középfokú szakképesítés megszerzése szükséges, amelynek előfeltétele az alapfokú iskolai végzettség. Egyes munkakörökben szükség lehet speciális szakképzettségre és egészségügyi alkalmassági feltételek teljesülésére. Ugyanakkor nem minden üzlet várja el a szakirányú végzettséget, ugyanakkor érdemes tudni, hogy garantált bérminimum csak ebben az esetben jár (ha eleve nem magasabbak a bérek).

Ha ebben a munkakörben keres állást, ITT talál lehetőségeket.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Felszolgáló

A felszolgáló feladata, hogy a vendéglátóipari egységekben ételt és italt szolgáljon fel a vendégeknek. A szakképzési rendszer átalakulása miatt,... Teljes cikk

Sárvári Mariann lett az Év projektmenedzsere

A Projektmenedzsment Világnapjához kapcsolódva immár 21. éve adja át a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla - a magyar projektmenedzsment szervezetek... Teljes cikk

Megváltozott a mezőőrök és hegyőrök munkájára vonatkozó szabályozás

Az Agrárminisztérium megújította a mezőőrök és a hegyőrök szolgálati viszonyának szabályozását. Az új jogszabály a mintegy 430 mezei... Teljes cikk