kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Élethosszig tartó tanulás az EU-ban: Élen a svédek és a finnek

2021-ben a felnőttek részvételi aránya az élethosszig tartó tanulásból 11% volt az EU-ban. Legmagasabb arányban Svédországban (35%), Finnországban (31%) és Hollandiában (27%) ülnek vissza valamilyen formában az iskolapadba a 25 év felettiek. A skála másik végén Bulgária (2%), Görögország (4%), valamint Szlovákia, Románia, Horvátország és Lengyelország (mindegyik 5-5%) található.

life long learning eurostat
images

2021-ben az élethosszig tartó tanulás folyamatában résztvevő felnőttek aránya 11% volt az EU-ban. Ez növekedés 2020-hoz képest (akkor 9%-nyian tanultak), és megegyezik a 2019-ben regisztrált adatokkal.

lie long learning eu-

A részvételi arány szinte az összes uniós országban folyamatosan nőtt 2011 és 2021 között, Dánia (-10 százalékpont) és Csehország (-6 százalékpont) kivételével. A legnagyobb növekedést Hollandiában (+10 százalékpont), Svédországban (+9 százalékpont) és Finnországban (+7 százalékpont) regisztrálták - számolt be az Eurostat.

2021-ben a felnőttek tanulásban való részvétele Svédországban (35%), Finnországban (31%) és Hollandiában (27%) volt a legmagasabb arányú. A skála másik végén Bulgária (2%), Görögország (4%), valamint Szlovákia, Románia, Horvátország és Lengyelország (mindegyik 5-5%) található. Magyarország is a toplista utolsó harmadában, a 10,8 %-os EU-átlag alatt foglal helyet.

Fotó: unsplash.com

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek