Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

"Elkaszált" cafeteria: a munkáltatók jól járhatnak

Döntött az Európai Bíróság, nem egyeztethetők össze az európai uniós joggal a SZÉP-kártyarendszer és az Erzsébet étkezési utalvány rendszerének egyes elemei. Fata László cafeteriaszakértő portálunknak úgy fogalmazott, ez pozitívan érintheti a munkáltatókat.

images

Az Európai Bíróság úgy döntött, hogy a magyar cafeteriaszabályozás akadályozza a letelepedés szabadságát és a szolgáltatásnyújtás szabadságát, valamint hátrányosan megkülönbözteti más uniós tagállamok cégeit.

A döntésről Fata László, cafeteriaszakértőt, a HR Portal állandó szakértőjét kérdeztük: "Az, hogy "elkaszálták" volna az Erzsébet-utalványt és a SZÉP-kártyát, nem azt jelenti, hogy ne tudnánk használni ezeket a juttatásokat. A meglévő, a munkavállalóknál kint lévő utalványok, kártyák mindegyike használható a jelenlegi szabályok alapján, ezeket nem érinti közvetlenül hátrányosan az EU-s döntés" - mondta Fata László.

"A törvényhozás oldalárólt a bírósági döntés következtében meg kell teremteni a jogharmonizációt, úgy kell átalakítani a keretrendszert, hogy megfeleljen az EU szabályainak, akár külföldi cégek is beléphessenek a szolgáltatói körbe. Ez előreláthatólag pozitívan érintheti a munkáltatókat, mert ha új szereplők lépnek be, akkor a kialakuló piaci versenyben a munkáltató a számára legelőnyösebb szolgáltatást ajánló piaci szereplőt tudja választani. Fontos tudni, hogy a szolgáltatói kör bővülésére a munkáltatóknak nem kell azonnal reagálni a cafeteria-rendszerükben, számukra megfelelő időpontban mérlegelhetik, hogy melyik szolgáltatóval kívánnak együttműködni."

"Fontos azonban az, hogy az új szabályok fenn tudják tartani azt a bizalmat, mellyel a munkáltatók nagyobb összegeket bíznak rá a szolgáltatókra, amit a dolgozóik csak hónapokkal később használnak fel" - mondta Fata László.
Follow hrportal_hu on Twitter

Az eddiginél hatékonyabban támogathatja az állam a munkavállalók albérletét 2018-ban

Az idén új elemmel, a mobilitási célú lakhatási támogatással bővült az adómentesen nyújtható cafeteria-elemek köre. Bár az elmúlt években jelentősen megugró bérleti díjak miatt munkavállalók tízezreinek terheit enyhíthette volna a támogatási forma, a túl szigorú feltételek miatt 2017-ben országosan is csupán alig néhány esetben vették azt igénybe. Jövőre várhatóan jelentősen kedvezőbbé válnak a támogatási feltételek. A BDO Magyarország alábbi elemzése bemutatja, hogy a tervezett változások hogyan bővíthetik az igénybe vevők körét.tovább..

További cikkek
Fontos őszi dátumok 2017-ben

Mikor lesz az őszi szünet? Mikor kezdődik az őszi érettségi időszak? Mikor állítjuk át az órát? - ezeket gyűjtötte össze az eduline.hu oldal. Teljes cikk

Az EU-ban átlagosan 35,6 évet kell dolgozni

Az Eurostat felméréséből kiderül az Európai Unió tagállamaiban a 15 éves munkaképes lakosság várhatóan munkában töltött éveinek száma... Teljes cikk

Milliárdos kártérítést fizetett az állam a cafeteria-cégnek

A Ticket Express utalványokat forgalmazó francia Enderedet cégnek eddig 10,1 milliárd forintot fizetett ki az állam az adófizetők pénzéből, de ez az... Teljes cikk

Megszületett az ítélet a buszsofőr ügyében

Két év felfüggesztett fogházbüntetésre ítélte a Nyíregyházi Járásbíróság kedden, nem jogerősen azt a buszsofőrt, aki halálos közúti... Teljes cikk

Nyári Dolce Vita, ez is employer branding?

Véget ért a nyár és szabadságolási időszak. Tanácsadóként szeretnénk beszámolni néhány érdekes megfigyelésünkről. A nyári hónapok alatt... Teljes cikk