kapubanner for mobile

Elon Musk azonnal tudja, ha hazudnak az álláskeresők

Elon Musk egy kérdésből megtudja állapítani, hogy hazudnak-e a Teslához érkező álláskeresők. Az erre a kérdésre adott válaszból tudja, hogy milyen problémákkal szembesültek eddigi karrierjük során és hogyan oldották meg azt - írja a portfolio.hu.

images

Musk azt a kérdést szegezi neki a jelentkezőnek, hogy mik voltak a legnehezebb problémák, amelyekkel a karrierje során szembesült, és pontosan milyen módon oldotta meg ezeket? - írja a lap.
A cégvezető szerint ebből kideríthető, hogy a jelentkező maga oldotta-e meg a problémát, amivel előző munkája során szembesül vagy csak tagja volt egy csapatnak, akik megoldották a gondot.

Musk szerint akik valóban saját maguk oldották meg a feladatot, pontosan tudják hogyan jutottak el a probléma megoldásához, az összes apró részletet ismerik.

Fotó Wikimedia
portfolio.hu
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját

A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk

Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás

Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk