kapubanner for mobile

Ennyi volt tavaly a cafeteria

A munkáltatók összesen 102,8 milliárd forint egyes meghatározott juttatást, illetve 281,2 milliárd forint béren kívüli juttatást adtak a munkavállalóknak 2012-ben, írja a Világgazdaság.

Az adatokat a parlament honlapján a nemzetgazdasági miniszter tette közzé. Az idén a tavalyi adatok alapján, ha nem változtatnak a munkáltatói költségen a munkaadók, akkor 110 milliárd forintra tehető a juttatások adóelőnye a munkabérhez képest, vagyis nagyjából ennyivel kevesebb pénz folyik be a büdzsébe, viszont ennyivel több marad a munkavállalók zsebében.

A 2012. évi tény adatok alapján 2013-ban 110 milliárd forintra tehető a juttatások adóelőnye a munkabérhez képest, azt feltételezve, hogy a munkáltatók a teljes munkáltatói költségen nem változtatnak. Ebből a SZÉP-kártya adóelőnye 2012. évi adatok alapján 2013-ban 22 milliárd forint, az Erzsébet-utalvány adóelőnye 2013-ban pedig 27,7 milliárd forint. Ezek az összegek nagyjából a központi költségvetést rövidítik meg, viszont mintegy ennyivel több pénz marad a munkavállalók zsebében.

A családi adókedvezmény és a célzott szociális hozzájárulási adó kedvezmények figyelembe vétele nélkül 2013-ban a béren kívüli juttatások adóelőnye a munkabérrel szemben a teljes munkáltatói költség arányában 22,7 százalék, míg az egyes meghatározott juttatások esetében ez az arány 15,2 százalék. A béren kívüli juttatások közé tartozik az Erzsébet-utalvány és a SZÉP-kártya, az iskolakezdési támogatást, valamint az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulást is. Az szja törvény mellékletében a különböző jogcímű adómentes juttatások között szereplő tételek egy része akár cafetéria juttatási elemként is megjelenhet, például a sportbelépők, vagy a kulturális eseményre szóló jegyek.

Erzsébet-utalványt, béren kívüli juttatásként – a felhasználói kör folyamatos bővülésének eredményeként – eddig több mint 1,8 millió munkavállaló választotta Magyarországon. Az utalvány 2012-ben nagyságrendileg 90 milliárd forint értékben kerül forgalomba és országos lefedettségű elfogadóhelyi hálózattal bír. Az Erzsébet-utalvány forgalmazásából származó eredmény kizárólag szociális üdültetési célokra, ezzel összefüggő szolgáltatásokra, és egyéb szociális programokra, azaz az Erzsébet-programra használható fel. 2012-ben több mint 100 ezer ember, ebből több mint 30 ezer gyermek részesült az Erzsébet-program keretében névre szóló támogatásban, üdülési szolgáltatás formájában.

A Széchenyi Pihenő Kártyára 2012-ben feltöltött összeg összesen 71,7 milliárd forint volt, ebből 17,8 milliárd forintot töltöttek fel szálláshely alszámlára, 43,2 milliárd forintot vendéglátás alszámlára, 10,7 milliárd forintot szabadidő alszámlára.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell

Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk

Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk