Erősödik az integrált szakképző központok szerepe

A szabad demokraták szerint a térségi integrált szakképző központok (TISZK) létrehozásával olyan intézmények alakulnak, amelyek lehetővé teszik, hogy a gyermekek használható tudásra tegyenek szert - mondta John Emese, a párt országos ügyvivője keddi békéscsabai sajtótájékoztatóján.

Az ügyvivő, miután meglátogatta a rövidesen átadandó békéscsabai TISZK-et, elmondta: szerinte ezeknek a központoknak jóval erősebb lesz a kapcsolatuk a munkaerőpiac, a gazdaság szereplőivel, mint korábban az egyes szakképző intézményeknek volt. "A TISZK-ek lehetőséget adnak arra is, hogy a szakképző intézmények közösen, együttes erővel koncentrálják az erőforrásokat" - mondta.

Velkey Gábor, az SZDSZ békéscsabai elnöke, aki az előző ciklusban alpolgármesterként az oktatást, így a szakképzést is felügyelte, elmondta: a legfontosabb feladat megfelelő, a munkaerőpiacon keresett, gyakorlati tudást is nyújtó képzettséget nyújtani a diákoknak. Velkey szerint az összesen 1.2 milliárd forintos beruházással idén augusztusra elkészülő békéscsabai integrált szakképző központ ilyen képzettséget nyújt majd.

Az új intézményben több mint 800 millió forintért az épületben hajtottak végre beruházást, a fennmaradó összeg jelentős részéért pedig oktatástechnikai berendezéseket szereztek be. Mint mondta, az új beszerzésekkel például a cukrászatban, a vendéglátásban vagy a fémiparban ma fellelhető legkorszerűbb berendezésekre tesznek szert, amelyekkel nemcsak a diákok képzését segítik, hanem a vállalkozói szféra számára is modernizációs példát szolgáltatnak.



  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk