Értékelés vagy büntetés? Több tanárnak lehúzták a pontját a bérkeret miatt
Több tanár pontszámát mesterségesen lehúzták az új teljesítményértékelésben, hogy kevesebben kerüljenek be a pluszpénzt érő kiemelkedő kategóriába. Többen csak egy-két ponttal maradtak le a 80 pontos határtól, miközben az igazgatók arányosítást hajtottak végre a bérkeret miatt - írja a Népszava.
Megérkeztek a pedagógusok teljesítményértékelési pontszámai a KRÉTA-rendszerben.
Az új rendszerben 100 pontból 80 felett kiemelkedő kategóriába kerülnek a tanárok, akik pluszjuttatást kapnak, ám többen csak 1-2 ponttal maradtak le erről. Egyes intézményekben „arányosították” a pontokat a bérkeret miatt, sokan 79 pontot kaptak, ami vitát váltott ki - értesült a Népszava.
A kiemelkedő teljesítményűek a következő tanévtől pluszjuttatást kaphatnak az alapbérükbe építve, ami átlagosan havi bruttó 20 ezer forintot jelent, de az igazgatók személyes döntése alapján akár 60 ezer forint is lehet.
Egy tanár arról is írt közösségi oldalán, néhány napja még 80 pont fölé értékelték, majd később megváltozott a pontszáma, 79-re. Van, aki elkeseredésének is hangot adott és arról írt, hogy jövőre nem fog semmilyen pluszfeladatot vállalni, mert szinte ugyanannyi pontot kapott, mint azok a kollégái, akik alig vállaltak plusz iskolai munkát. Egy másik pedagógus pedig úgy vélekedett, ez az egész rendszer arra jó, hogy mindenki utálja a másikat, aki két ponttal többet kapott.
A Pedagógusok Szakszervezete szerint az értékelés helyi szabályai hiányosak, és a pontszámok utólagos csökkentése etikátlan. A Klebelsberg Központ szerint a teljesítményértékelés munkáltatói hatáskör.
Kormányhatározat: a pedagógusok bére közelebb kerül a diplomás átlaghoz
A Magyar Közlönyben megjelent határozatban azt írták: a kormányhatározat értelmében idén legfeljebb 10,95 milliárd forintot biztosítanak a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó illetményemelésére. Nagy Márton nemzetgazdasági miniszternek augusztus 31-ig kell gondoskodnia a források rendelkezésre állásáról. A cél, hogy 2025 és 2031 között a pedagógusok átlagbére elérje a diplomás átlagbér 80 százalékát, ami az Európai Unióval kötött megállapodásban is szerepel. Ezzel a kormány tovább kívánja javítani a pedagógusok megbecsülését és a köznevelés eredményességét - közli a 24.hu.
Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány
- olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk
- A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával 3 hete
- 24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből 2 hónapja
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 2 hónapja
- Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban 2 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 2 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja
- Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány 6 hónapja
- Balatoni Katalin: rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés 6 hónapja
- Hogy kell jól tönkretenni a kolléga hétvégéjét? - avagy a visszajelzés művészete 6 hónapja
- Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó 6 hónapja
- Itt a tanév vége, pontozással értékelik a pedagógusok egyéni teljesítményét 6 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja