kapubanner for mobile

Értékelés vagy büntetés? Több tanárnak lehúzták a pontját a bérkeret miatt

Több tanár pontszámát mesterségesen lehúzták az új teljesítményértékelésben, hogy kevesebben kerüljenek be a pluszpénzt érő kiemelkedő kategóriába. Többen csak egy-két ponttal maradtak le a 80 pontos határtól, miközben az igazgatók arányosítást hajtottak végre a bérkeret miatt - írja a Népszava.

Megérkeztek a pedagógusok teljesítményértékelési pontszámai a KRÉTA-rendszerben. 

Az új rendszerben 100 pontból 80 felett kiemelkedő kategóriába kerülnek a tanárok, akik pluszjuttatást kapnak, ám többen csak 1-2 ponttal maradtak le erről. Egyes intézményekben „arányosították” a pontokat a bérkeret miatt, sokan 79 pontot kaptak, ami vitát váltott ki - értesült a Népszava.

A kiemelkedő teljesítményűek a következő tanévtől pluszjuttatást kaphatnak az alapbérükbe építve, ami átlagosan havi bruttó 20 ezer forintot jelent, de az igazgatók személyes döntése alapján akár 60 ezer forint is lehet. 

Egy tanár arról is írt közösségi oldalán, néhány napja még 80 pont fölé értékelték, majd később megváltozott a pontszáma, 79-re. Van, aki elkeseredésének is hangot adott és arról írt, hogy jövőre nem fog semmilyen pluszfeladatot vállalni, mert szinte ugyanannyi pontot kapott, mint azok a kollégái, akik alig vállaltak plusz iskolai munkát. Egy másik pedagógus pedig úgy vélekedett, ez az egész rendszer arra jó, hogy mindenki utálja a másikat, aki két ponttal többet kapott. 

A Pedagógusok Szakszervezete szerint az értékelés helyi szabályai hiányosak, és a pontszámok utólagos csökkentése etikátlan. A Klebelsberg Központ szerint a teljesítményértékelés munkáltatói hatáskör.

Kormányhatározat: a pedagógusok bére közelebb kerül a diplomás átlaghoz

A Magyar Közlönyben megjelent határozatban azt írták: a kormányhatározat értelmében idén legfeljebb 10,95 milliárd forintot biztosítanak a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó illetményemelésére. Nagy Márton nemzetgazdasági miniszternek augusztus 31-ig kell gondoskodnia a források rendelkezésre állásáról. A cél, hogy 2025 és 2031 között a pedagógusok átlagbére elérje a diplomás átlagbér 80 százalékát, ami az Európai Unióval kötött megállapodásban is szerepel. Ezzel a kormány tovább kívánja javítani a pedagógusok megbecsülését és a köznevelés eredményességét - közli a 24.hu.

Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány

- olvassa el korábbi cikkünk! 

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók

A „quiet vacationing” jelenség lényege, hogy a dolgozók hivatalos szabadság kivétele nélkül vonulnak háttérbe: online jelenlétet mutatnak,... Teljes cikk

Promótálás, előléptetés: hogyan kérd vagy utasítsd vissza?

Az előléptetés, promóció nem csupán titulusváltást jelent, hanem a munkavállalói életút kritikus mérföldköve is egyben. Szervezeti szinten ez a... Teljes cikk

Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen

Egy orosz milliárdos szerint radikálisan át kell alakítani a munkarendet a gazdasági válság kezeléséhez: napi 12 órás, heti hatnapos munkát... Teljes cikk