kapubanner for mobile

Értékelés vagy büntetés? Több tanárnak lehúzták a pontját a bérkeret miatt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több tanár pontszámát mesterségesen lehúzták az új teljesítményértékelésben, hogy kevesebben kerüljenek be a pluszpénzt érő kiemelkedő kategóriába. Többen csak egy-két ponttal maradtak le a 80 pontos határtól, miközben az igazgatók arányosítást hajtottak végre a bérkeret miatt - írja a Népszava.

Megérkeztek a pedagógusok teljesítményértékelési pontszámai a KRÉTA-rendszerben. 

Az új rendszerben 100 pontból 80 felett kiemelkedő kategóriába kerülnek a tanárok, akik pluszjuttatást kapnak, ám többen csak 1-2 ponttal maradtak le erről. Egyes intézményekben „arányosították” a pontokat a bérkeret miatt, sokan 79 pontot kaptak, ami vitát váltott ki - értesült a Népszava.

A kiemelkedő teljesítményűek a következő tanévtől pluszjuttatást kaphatnak az alapbérükbe építve, ami átlagosan havi bruttó 20 ezer forintot jelent, de az igazgatók személyes döntése alapján akár 60 ezer forint is lehet. 

Egy tanár arról is írt közösségi oldalán, néhány napja még 80 pont fölé értékelték, majd később megváltozott a pontszáma, 79-re. Van, aki elkeseredésének is hangot adott és arról írt, hogy jövőre nem fog semmilyen pluszfeladatot vállalni, mert szinte ugyanannyi pontot kapott, mint azok a kollégái, akik alig vállaltak plusz iskolai munkát. Egy másik pedagógus pedig úgy vélekedett, ez az egész rendszer arra jó, hogy mindenki utálja a másikat, aki két ponttal többet kapott. 

A Pedagógusok Szakszervezete szerint az értékelés helyi szabályai hiányosak, és a pontszámok utólagos csökkentése etikátlan. A Klebelsberg Központ szerint a teljesítményértékelés munkáltatói hatáskör.

Kormányhatározat: a pedagógusok bére közelebb kerül a diplomás átlaghoz

A Magyar Közlönyben megjelent határozatban azt írták: a kormányhatározat értelmében idén legfeljebb 10,95 milliárd forintot biztosítanak a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó illetményemelésére. Nagy Márton nemzetgazdasági miniszternek augusztus 31-ig kell gondoskodnia a források rendelkezésre állásáról. A cél, hogy 2025 és 2031 között a pedagógusok átlagbére elérje a diplomás átlagbér 80 százalékát, ami az Európai Unióval kötött megállapodásban is szerepel. Ezzel a kormány tovább kívánja javítani a pedagógusok megbecsülését és a köznevelés eredményességét - közli a 24.hu.

Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány

- olvassa el korábbi cikkünk! 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek