Ezekben a munkakörökben gyakori a válás
Egy amerikai kutatás szerint vannak bizonyos szakmák, amikben gyakoribb a válás. Nathan Yau az Egyesült Államok Népszámlálási Hivatalának öt éves eredményeit vizsgálta, abból az derült ki, hogy bizonyos foglalkozások gyakrabban végződnek válással - írja a menshealth.com.
7. Telemarketingesek
- 49,6 százalékA kutató szerint a válások oka ebben a szakmában leginkább a stressz. Nagyon nehéz, hogy rengeteg ember veszekszik velük egész nap, és utána haza kell menniük és kedves lenni a házastárssal. A kutató szerint egy idő után hazaviszik azt a frusztrációt, amit a munka okoz nekik, és a partneren vezetik le.
6. Telefonos operátorok - 49,7 százalék
Bár sok helyen a munkájukat már átvették a robotok vannak olyan helyek pl. kórházak, multicégek ahol még szükség van rájuk. A kutató furcsának találta, hogy személyes kapcsolatuk nincs az ügyfelekkel, mégis gyakran végződik válással a házasságuk.
5. Építőmunkások
- 50,1 százalékNagyon sokat kell dolgozniuk, több műszakban, valószínűleg ez vezet váláshoz.
4. Légiutaskísérők
- 50,6 százalékA sok utazás miatt szinte soha nincsenek otthon, rengeteg emberrel kerülnek kapcsolatba, amikből néha viszonyok is kialakulnak.
3. Kaszinóban dolgozók
- 50,7 százalékSzabálytalan munkaidőben dolgoznak, sokszor akár éjszaka is. Rengeteg emberrel kerülhetnek kapcsolatba egy-egy éjszaka folyamán.
2. Pultos, pincér
- 52,7 százalékŐk is éjszaka dolgoznak, rengeteg lehetőség van előttük, hogy megismerjenek új embereket, akár arra is, hogy félrelépjenek. Vannak, akiknek az alkohollal gyűlik meg a baja és ez vezet a házasság végéhez. Munkájuk része a flört, a kacérkodás. Az sem tesz jót, hogy egész nap más emberek párkapcsolati, magánéleti problémáit hallgatják.
1. Játékkezelő (Gaming Manager)
- 52,9 százalékŐk is kaszinókban dolgoznak, a feladatuk, hogy a játékosok jól érezzék magukat, és minél többet költsenek. Ők is éjszaka dolgoznak, keveset tudnak otthon lenni, ráadásul nagy a kísértés.
menshealth.com
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált... Teljes cikk
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?