1. Főoldal
  2. HR-Kontrolling
benchmark  human benchmarking 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 9 éve

Felmérés a human benchmarking helyzetéről

Tudni szeretné, hogy jelenleg hol tart a human benchmarking hazánkban? Vegyen részt az alábbi felmérésben!

Pető Rebeka, a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Karának végzős, emberi erőforrások szakos hallgatója szakdolgozata témájának a humán benchmarking témakört választotta, és ennek hazánkban betöltött szerepére szeretne rávilágítani. A dolgozatban taglalni kívánja a humán benchmarking jelenlegi helyzetét, azt, hogy miért van, vagy éppen miért nincs rá igény.

Ennek vizsgálatához kérdőíves kutatást indított HR szakemberek számára.

Kérjük, segítse e felmérés elkészítését, töltse ki a kérdőívet (maximum 5 perc), amelynek eredményeiről a HR Portal oldalán is olvashat.

A kérdőív a következő címen érhető el: www.online-kerdoiv.com
Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

További cikkek
Munkáltatói kölcsön

A munkáltatói kölcsön is úgy működik, mint az egyéb kölcsönök. Vagyis a munkáltató kifizeti a munkavállalónak a kölcsönszerződésben... Teljes cikk

Mennyi adót kell fizetni a munkavállalók képzése után?

A munkáltatók többsége már felismerte az élethosszig történő tanulás jelentőségét, és a klasszikus szakmai tanfolyamok mellett kiegészítő... Teljes cikk

A rugalmassághoz jó szabályok kellenek

A Libri-Bookline és a munkavállalók megtalálják egymást, így a cégnél a munkaerőhiány egyelőre nem okoz húsbavágó gondokat, hiszen a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

 Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

 HR Szubjektív

A gyászhelyzetekben érvényesül igazán, hogy emberekkel bánni a cégen belül egy külön szakma. A HR-es legfontosabb kérdése, hogy vajon bíznak-e annyira a benne, hogy ő ilyenkor a megfelelő lépéseket megtehesse, vagy teljes elutasítással találja szemben magát?

Gyászol a cég - mi a HR szerepe?

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

„Ha egy nő túl okos, a cég annál nagyobb terhet rak rá. Nézd meg, te is milyen leterhelt vagy” - mondták munkahelyén a Született 1982-ben című regény főszereplőjének. Az Athenaeum Kiadónál nyáron megjelent kötet azt mutatja be, milyen érzés lehet(ett) nőként, anyaként élni egy olyan patriarchális társadalomban, mint Dél-Korea.

A társadalom, ahol az anyaság a kényszerpálya
© Copyright HR Portal - 2003 - 2019