Felmérés a human benchmarking helyzetéről

HR állások

• Munkavédelmi munkatárs (2020. 02. 19)
• HR gyakornok (2020. 02. 23)
• Bérszámfejtő gyakornok - Írisz Office; Bér: br. 1400 Ft / óra (2020. 02. 12)
• Senior Recruitment Consultant - Data & Analytics (2020. 02. 23)
• HR Spezialist (m / w / d) (2020. 02. 23)
• Trainer Assessor (2020. 02. 23)

Állások

• Mosogató-Székesfehérvár (2020. 02. 22)
• Könyvelés támogató gyakornok (2020. 02. 23)
• Diákmunka - Hostess - Hunyadi DT (Savoya Park mellett) KFC; Br. bér: 1200 Ft / óra (délutáni műszakok) (2020. 02. 22)
• Information Security Officer (m / w / d) ISO (2020. 02. 23)
• (Senior) Site Reliability Engineer - Digital Products (m / w / d) (2020. 02. 23)
• (Senior) IT Project Manager & Tech Consultant (2020. 02. 23)

Rendezvények

• HR PORTÁL - Vigyázz, Jönnek az ellenőrők - Ellenőrzés workshop
  2020. március 31. 9:00
• Vezetői kommunikációs és konflikuskezelés
• MEBIR Belső auditor képzés
• Kaizen Menedzser képzés
• Munkajog a HR gyakorlatában

HR Blog oldalak

• Megváltozott munkaképesség blogja MEF klubba járni jó!

  Meghívást kaptam a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) februári klubjára, hogy bemutassam a Fogyatékosság-barát...

• Mihalik Judit Benne vagytok a tévében!

  Kiválasztás és video-selfie

• Kríziskommunikáció Van értelme az anonim kutatásoknak?

  Érdemes Mátyás királyként álruhában kutatnunk a választ arra a kérdésre, mit gondolnak az embereink a vállalatról? A...

• Vezetői Mesterműhely Illúzió-e a jövő sztárképessége?

  Nap mint nap olvasom cikkben, blogban, tanulmányban, hogy a jövő sztárképessége a kritikai gondolkodás. De vajon tényleg...

• Interim Management A controlling és a menedzserek kiválasztása

  A céges controlling, mint a legfőbb objektív és rendszeres infóforrás elemi feltétele minden tudatos vezetői tevékenységnek....

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Aranyköpés

• Köllő Katalin, a gyergyóditrói pékség ügyvezetője mondta:
  „Egy jóravaló, 24 éves fiatalember érkezett hozzánk, aki nagyon lelkes attól, hogy Romániában dolgozhat. Most intézzük az alkalmazási és az orvosi papírjait, és remélem, csütörtöktől munkába állhat. Két hétig a Srí Lanka-i honfitársaival együtt fog dolgozni"
• Jakab Péter, a Jobbik pártelnök-frakcióvezetője mondta
  Ma egy átlag magyar melós, ha beledöglik, se tud egyről a kettőre jutni, mert a saját kormánya megfojtja a rengeteg adóval
• Jelasity Radovan, az Erste Bank vezérigazgatója mondta:
  "A mai világban a határ a csillagos ég akkor is, ha valaki Kelet-Közép-Európából jött. Mindent el lehet érni. Tanítom nekik, mennyire fontos, hogy az ember mindent megpróbáljon, és szeresse azt, amit csinál. Annál rosszabb nincs, amikor valaki látástól mikulásig azt a munkát végzi, amit nem szeret, de kell a túléléshez."
• Dr. Cser Ágnes, az Egészségügyi Dolgozók demokratikus szakszervezetének elnöke mondta
  "Aki a béreken fanyalog, szülessen másik országba, ahol a nemzetgazdasági jövedelem lehetővé teszi a ötszörös és tízszeres jövedelmet"
• Tari Annamária mondta
  "Az életben kevés dolog halad tervszerűen. De sokat lehet tenni azért, hogy valamennyire azért úgy menjen. Tanulni kell, erőfeszítéseket tenni, kísérletezgetni és főleg bátornak lenni."

Könyvajánló

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?