Gazdaságilag nem aktívak
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába.
A gazdaságilag nem aktívak azok a személyek, akik a vizsgált időszakban sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába nem sorolhatók. Ez azt jelenti, hogy jelenleg nem vesznek részt a gazdasági tevékenységekben, vagyis nem dolgoznak és nem keresnek aktívan munkát.
A gazdasági inaktivitás nem feltétlenül jelenti azt, hogy az adott személy soha nem dolgozott vagy nem is fog a jövőben. Számos ok vezethet valakit a munkaerőpiacon kívülre.
Példák a gazdaságilag nem aktív csoportokra :
- Nyugdíjasok: Azok, akik elérték a nyugdíjkorhatárt és hivatalosan már nem dolgoznak. Ide tartozhatnak a korhatár előtti nyugdíjasok is.
- Tanulók és diákok: Azok, akik nappali tagozaton tanulnak vagy továbbtanulnak, és fő tevékenységük a tanulás, nem a teljes munkaidős foglalkoztatás. Diákmunka végzése esetén a személy foglalkoztatottnak minősül.
- Háztartásbeli tevékenységekkel foglalkozók: Olyan személyek, akik elsősorban a háztartásuk vezetésével és a családjuk gondozásával foglalkoznak, és nem keresnek munkát a munkaerőpiacon.
- Betegség vagy rokkantság miatt nem aktívak: Azok, akik tartós vagy ideiglenes egészségügyi problémák vagy fogyatékosság miatt nem képesek munkát vállalni.
- Gyermekgondozással foglalkozók: Azok, akik otthon maradnak kisgyermekükkel és gondoskodnak róluk (pl. GYES, GYED-en lévők, bár utóbbiak a foglalkoztatottak közé tartoznak szociális jogviszonyuk miatt).
- Önkéntes munkát végzők (ha nem fizetett): Olyan személyek, akik rendszeresen végeznek önkéntes tevékenységeket, de nem állnak fizetett alkalmazásban és nem is keresnek munkát.
- Passzív munkanélküliek (elcsüggedt munkakeresők): Ezek olyan személyek, akik elveszítették munkájukat és szeretnének dolgozni, de nem keresnek aktívan állást, mert úgy érzik, nincs esélyük elhelyezkedni (pl. a koruk, képzettségük vagy a helyi munkaerőpiaci helyzet miatt). Ők a rejtett munkanélküliség részét képezhetik.
- Jövedelemből élők (munkán kívül): Olyan személyek, akiknek van valamilyen nem munkából származó jövedelmük (pl. tőkejövedelem, örökség), és ezért nem érzik szükségét a munkavállalásnak.
- Büntetésüket töltők: Azok a munkaképes korú személyek, akik börtönben vagy más büntetés-végrehajtási intézményben tartózkodnak.
A gazdasági inaktivitás okai és következményei:
A gazdasági inaktivitásnak számos oka lehet, egyéni döntésektől a társadalmi és gazdasági tényezőkig. Magas aránya befolyásolhatja az ország aktivitási rátáját (a gazdaságilag aktív népesség aránya a munkaképes korú népességen belül), ami fontos mutatója a munkaerőpiac hatékonyságának.
A magas inaktivitási ráta potenciálisan munkaerőhiányhoz vezethet, különösen akkor, ha sok inaktív személy lenne képes és hajlandó dolgozni megfelelő feltételek mellett. A kormányok és a munkaerőpiaci szereplők gyakran törekednek az inaktívak egy részének visszavezetésére a munkaerőpiacra különböző ösztönzőkkel és programokkal.
A gazdaságilag nem aktívak csoportja tehát heterogén, és fontos megérteni az inaktivitás mögött meghúzódó okokat a munkaerőpiaci dinamikák átfogó elemzéséhez.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja
- Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány 2 hónapja
- 2026-tól új szabályok a végrehajtási eljárásokban 2 hónapja
- Kétszer is korábban érkezik majd a nyugdíj idén 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Nyugdíjasutalvány és extra kuponok – erre kell figyelni, hogy ne vesszen el a pénz! 3 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 3 hónapja
- Komoly büntetést kaphat az a nyugdíjas, aki ezt elfejelti 3 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 3 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 4 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?