kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Gazdaságilag nem aktívak

Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába.

A gazdaságilag nem aktívak azok a személyek, akik a vizsgált időszakban sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába nem sorolhatók. Ez azt jelenti, hogy jelenleg nem vesznek részt a gazdasági tevékenységekben, vagyis nem dolgoznak és nem keresnek aktívan munkát.

A gazdasági inaktivitás nem feltétlenül jelenti azt, hogy az adott személy soha nem dolgozott vagy nem is fog a jövőben. Számos ok vezethet valakit a munkaerőpiacon kívülre.

Példák a gazdaságilag nem aktív csoportokra :

  • Nyugdíjasok: Azok, akik elérték a nyugdíjkorhatárt és hivatalosan már nem dolgoznak. Ide tartozhatnak a korhatár előtti nyugdíjasok is.
  • Tanulók és diákok: Azok, akik nappali tagozaton tanulnak vagy továbbtanulnak, és fő tevékenységük a tanulás, nem a teljes munkaidős foglalkoztatás. Diákmunka végzése esetén a személy foglalkoztatottnak minősül.
  • Háztartásbeli tevékenységekkel foglalkozók: Olyan személyek, akik elsősorban a háztartásuk vezetésével és a családjuk gondozásával foglalkoznak, és nem keresnek munkát a munkaerőpiacon.
  • Betegség vagy rokkantság miatt nem aktívak: Azok, akik tartós vagy ideiglenes egészségügyi problémák vagy fogyatékosság miatt nem képesek munkát vállalni.
  • Gyermekgondozással foglalkozók: Azok, akik otthon maradnak kisgyermekükkel és gondoskodnak róluk (pl. GYES, GYED-en lévők, bár utóbbiak a foglalkoztatottak közé tartoznak szociális jogviszonyuk miatt).
  • Önkéntes munkát végzők (ha nem fizetett): Olyan személyek, akik rendszeresen végeznek önkéntes tevékenységeket, de nem állnak fizetett alkalmazásban és nem is keresnek munkát.
  • Passzív munkanélküliek (elcsüggedt munkakeresők): Ezek olyan személyek, akik elveszítették munkájukat és szeretnének dolgozni, de nem keresnek aktívan állást, mert úgy érzik, nincs esélyük elhelyezkedni (pl. a koruk, képzettségük vagy a helyi munkaerőpiaci helyzet miatt). Ők a rejtett munkanélküliség részét képezhetik.
  • Jövedelemből élők (munkán kívül): Olyan személyek, akiknek van valamilyen nem munkából származó jövedelmük (pl. tőkejövedelem, örökség), és ezért nem érzik szükségét a munkavállalásnak.
  • Büntetésüket töltők: Azok a munkaképes korú személyek, akik börtönben vagy más büntetés-végrehajtási intézményben tartózkodnak.

A gazdasági inaktivitás okai és következményei:

A gazdasági inaktivitásnak számos oka lehet, egyéni döntésektől a társadalmi és gazdasági tényezőkig. Magas aránya befolyásolhatja az ország aktivitási rátáját (a gazdaságilag aktív népesség aránya a munkaképes korú népességen belül), ami fontos mutatója a munkaerőpiac hatékonyságának.

A magas inaktivitási ráta potenciálisan munkaerőhiányhoz vezethet, különösen akkor, ha sok inaktív személy lenne képes és hajlandó dolgozni megfelelő feltételek mellett. A kormányok és a munkaerőpiaci szereplők gyakran törekednek az inaktívak egy részének visszavezetésére a munkaerőpiacra különböző ösztönzőkkel és programokkal.

A gazdaságilag nem aktívak csoportja tehát heterogén, és fontos megérteni az inaktivitás mögött meghúzódó okokat a munkaerőpiaci dinamikák átfogó elemzéséhez.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gazdaságilag nem aktívak

Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk

Munkanélküliségi ráta

A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk

Aktivitási arány

A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk