Gyökeres változáson megy keresztül a munka

A maitól jócskán eltérő munkahelyek lesznek a jövőben -legalábbis az erről készített nemzetközi felmérésben részt vett európai vezetők 83 százaléka szerint.

Bizalmon alapuló munkahely

A felmérésből kiderült, hogy a pénzügyileg versenyképesebb szervezetek radikális, de mégis hatásos változtatásokat vezetnek be, mégpedig kétféle koncepció szerint. Az egyik a bizalmon alapuló munkahely, amely a munkavégézéskor teljes idő- és térbeli önállóságot garantál a dolgozóknak. A megkérdezettek 66,5 százaléka szerint az ebbe való befektetés kedvező hatással lesz a szervezeti működésre, s csupán 19,4 százalék vélekedett ezzel ellentétesen. A felmérésből az is kiderül, hogy az elkövetkező három évben 27,5 százalékos beruházásnövekedés várható ezen munkahelyek területén, írja a Világgazdaság.

"Társas hálózatú" munkahely

A "társas hálózatú" munkahely pedig arra sarkallja az alkalmazottakat, hogy a hagyományos irodai korlátokat átlépve hasonló gondolkodású emberekkel ismerkedjenek és működjenek együtt. Ez jelentősen növeli az innovációs tevékenységet, illetve erősíti a kompetitív és kreatív fejlődést - olvasható a lapban. A megkérdezettek 79,5 százaléka úgy látja, hogy az erre irányuló befektetés jó hatást gyakorol a szervezeti működésre, s csupán 8,4 százalékuk várna kedvezőtlen hatást tőle. Ugyanakkor azoknak az aránya, akik ilyen jellegű beruházásnövekedésre számítanak a jövőben, szinte hajszálra megegyezik azokéval, akik a másik koncepciónál várják ugyanezt
(27,6 százalék).

Mark Dixon, a Regus ügyvezető igazgatója: "A ma fennálló gazdasági zűrzavar teljes mértékben felrúgta a munkahelyekre vonatkozó szabályokat. Tíz év múlva az a munkamódszer, amellyel ma dolgozunk, éppolyan idegennek tűnik majd számunkra, mint az autósnak a lovas kocsi."


Világgazdaság