Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Ha nem vagy Fideszes, menned kell

Ellenzéki szerepvállalása miatt rúgták ki Zaveczki Tibort, de nem hagyta magát: az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult, ahol neki adtak igazat - adta hírül a 444.hu.

images

Zaveczki Tibor a Miskolci Városgazda Nonprofit Kft.-nél dolgozott. A közmunkások munkavezetője volt. Tibor 2014 őszén egyéni képviselőjelöltként indult a választáson, az MSZP-Együtt-DK és a Miskolc Lokálpatrióta Egyesület támogatásával, de vesztett. Ezután az önkormányzati cég nem hosszabbított vele szerződést.

Tibornak elmagyarázták, hogy ellenzéki szerepvállalása miatt nem dolgozhat tovább. Erről telefonjával készített felvételt. Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult. "Az Egyenlő Bánásmód Hatóság megállapítja, hogy (...) a Miskolci Városgazda Nonprofit Kft. kérelmezővel szemben annak politikai véleményével összefüggésben közvetlen hátrányos megkülönböztetést alkalmazott"

A hatóság félmillió forint bírság megfizetésére kötelezi a miskolci önkormányzati céget.

"Miután elküldtek, és megjelent ez az egész, akkor tényleg a tévében, mindenhol arról beszéltek, hogy szabálytalanul dolgoztam. Azt szeretném, hogy akkor most ugyanilyen széles nyilvánosság előtt ismerjék el, hogy mi történt és kérjenek bocsánatot." - mondta Tibor. Vallja: van értelme kiállni a hatalommal szemben, ha valakit a politikai véleménye miatt hátrány ér.

444.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

Röghöz lehet kötni a munkavállalókat?

A bírósági gyakorlat egységes abban, hogy annak a munkavállalói vállalása, hogy meghatározott juttatásokért a munkavállaló lemond a munkaviszony megszüntetésének jogáról, jogellenes. Dr. Parázsó Helgával, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjével azokról munkajogi jogintézményekről beszélgettünk, amelyeknek alkalmazása révén a munkáltató mégis elérheti azt, hogy a munkavállaló rövidebb vagy hosszabb ideig alkalmazásában maradjon (például azért, mert a munkáltatónak szüksége van meghatározott szakképesítéssel rendelkező munkavállalóra). E jogintézmények egyúttal azzal az eredménnyel is járnak, illetve járhatnak, hogy a munkavállaló bizonyos ideig nem vagy nehezebben szüntetheti meg a munkaviszonyát felmondással (a korábbi szóhasználat szerint rendes felmondással). tovább..

További cikkek
Új vezető a Budapest Bank mikrovállalati üzletágának élén

Május 1-jétől Dancsné Engler Bernadett vezeti a Budapest Bank mikrovállalati üzletágát, amely a 200 millió forint alatti éves árbevétellel... Teljes cikk

Több ezer fuvarozói állás kerülhet veszélybe

Május 25-től kezdve bírsággal sújtják a gépjárművezetőt és az őt alkalmazó céget, ha a heti 45 órás pihenőidőt nem kereskedelmi... Teljes cikk

Meghosszabbodik a diplomás gyed, nő a családi adókedvezmény

Új családtámogatási kedvezményeket jelentett be Orbán Viktor miniszterelnök, a Családok Budapesti Világtalálkozójának megnyitóján. Teljes cikk

Nem vállalta el a munkát, azért nem volt a robbantás közelében

Egy magyar férfi is a Manchester Arenában dolgozott volna, az Ariana Grande koncert rendezvényének kiszolgáló személyzetében, de végül úgy döntött... Teljes cikk

700 robot segíti a győri Audi gyárában a munkát

Az új járműmodellek gyártásában robotok is részt vesznek, amely a szakemberek kiképzésével együtt komoly beruházást igényelt az autóipari cég részéről. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár