Hároméves nyugdíjembargót sürget a Reformszövetség?
Társadalompolitikai szempontból abszurdnak tartja a kormány a Reformszövetség nyugdíjrendszert érintő javaslatait, mivel ha megvalósítanák, három évig nem mehetne senki nyugdíjba - írja a Napi Gazdaság.
Tovább nehezíti a helyzetet, hogy a Reformszövetség javaslata pont azokat fosztaná meg a nyugdíjba vonulás lehetőségétől, akik eddig nem vették igénybe a korhatár előtti nyugdíjazási lehetőségeket. Ugyanis a 2010-től bevezetendő korhatáremeléssel érintett korosztály egy része már nyugdíjban van - kihasználva a megengedő szabályokat, ráadásul kormányzati vélemények szerint a feszített bevezetés miatt alkotmányossági aggályok is felvetődnek, s egy alkotmánybírósági eljárás esetén nem kétséges egy ilyen jogszabály elbuktatása - mutattak rá a Napi Gazdaság kormányzati forrásai.
Aggályos a 13. havi nyugdíj teljes eltörlése
Hasonló a helyzet a Reformszövetség másik javaslatával: a 13. havi nyugdíj teljes eltörlésével. A plusz egyhavi jutatás teljes megszüntetése évi 180 milliárd forint kiadástól mentené meg a nyugdíjkasszát, ám mivel ez az ellátás ma már biztosítási alapon jár, az Alkotmánybíróság korábbi döntései szerint ettől nem foszthatóak meg a már nyugdíjban lévők.
A nyugdíjindexálás átalakítását sem tartja szerencsésnek a kabinet: a jelenlegi vegyes index részben a nettó béremelkedéshez, felerészt a várható inflációhoz köti a nyugdíjemelést. A Reformszövetség szerint az infláció túlárazásával az idén mintegy 50-65 milliárd forinttal nagyobb lesz a nyugdíjkiadás, mint amit a törvény garantál, ezért ennek visszavételét sürgeti a Reformszövetség. Ez azonban szintén érdekes jogi helyzetet teremtene. A szövetség hosszú távon megszüntetné a nyugdíjak vegyes indexálását és az éves emeléseket az inflációhoz kötné - ezzel biztosítaná a járadékok reálértékének megőrzését. A kormány viszont inkább a gazdasági növekedéshez kötné az emelést.
Egyeztet a kormány a Reformszövetséggel
A Népszabadság információi szerint folyamatosak az egyeztetések a Reformszövetség és a kormány szakértői között. A lap azt állítja, hogy megbízható forrásai szerint a kabinet kész közeledni a szövetség ajánlásához. A Reformszövetség gazdasági munkacsoportjának vezetője, Békesi László a Népszabadságnak azt mondta, folyamatosak a tanácskozások a szövetség szakértői és a kormány között. Tegnap például a Pénzügyminisztériumban egyeztettek bizonyos adatokról, amelyeket nem egyformán értelmeztek korábban. Békesi szerint a helyzet változásával az érik meg a kormányzatban is, hogy inkább a Reformszövetség javaslatához kell közeledni, mintsem a saját csomagja mellett kitartani. Hozzátette: még nem tudja, hogy mely konkrétumokat hajlandó a kormány átvenni.
A Népszabadság úgy értesült, hogy az MSZP és a kormány csak néhány pontot igyekszik a végsőkig védeni. A 13. havi nyugdíj azonnali eltörlését például elutasítják. Ragaszkodnak a gyes hároméves időtartamához is, amit a Reformszövetség kettőre csökkentene. A nyugdíjkorhatár emelését viszont hajlandó lenne a kormány előbbre hozni: az eredeti 2016-ról 2013-ra. A nyugdíjemelés kiszámításának módját tekintve a kormány, miként a Reformszövetség is, elhagyná a svájci indexálást. A szocialisták tervében ez a rendszer csak a GDP legalább kétszázalékos növekedése fölött lépne be, ami most nem tűnik közeli időpontnak.
Napi Gazdaság / Piac és Profit / Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk
A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk
- 280 ezer forint ingyenpénzt is bezsebelhetünk, ha év végéig lépünk 1 hete
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 2 hete
- Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba 2 hete
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 3 hete
- Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása 4 hete
- Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat 4 hete
- Döntés született: ekkor érkezik a 14. havi nyugdíj 1 hónapja
- Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről 1 hónapja
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 1 hónapja
- Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást 1 hónapja
- Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet? 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja