Hárommillió fős az indiai kiszervezési iparág
Hiába gyengélkednek az amerikai és az ázsiai tőzsdék, az indiai kiszervezési iparágat ez mit sem érdekli. A tavalyi kétmillióról mára már több mint hárommillióra nőtt azon foglalkoztatottak száma, akiket a multinacionális vállalatok Indiába kiszervezett cégei alkalmaznak - írja a Világgazdaság.
Napjainkra az olcsó és villámgyors globális széles sávú adatáramlásnak köszönhetően már olyan feladatkörök is kiszervezhetők lettek, mint a marketing, a humánerőforrás-kezelés, az egészségügyi szolgáltatások, a pénzügyi elemzés, sőt, még az újságírás is. A Reuters például száz zsurnalisztát alkalmaz csak azért Bangalore-ban (a kiszervezési iparág indiai "fővárosában"), hogy a New York-i tőzsde eseményeiről tudósítson. Megjelentek továbbá a teljes körű üzleti háttérszolgáltatásokat kiszervezett szolgáltatásként (business processes outsourcing, BPO) ellátó cégek is.
A kiszervezés nem holmi HR-es hóbort, ha egy cég versenyképes akar maradni, muszáj a fő tevékenységére koncentrálnia - vallja az elvet a legnagyobb offshore outsourcing cég, a Genpact. Egyes elemzések szerint ugyanis az Indiába történő kiszervezés átlagosan 35-50 százalékkal képes csökkenteni egy vállalat költségein.
A dél-ázsiai ország nem véletlenül lett a kiszervezések központja, hiszen több mint egymilliárd, angolul is kiválóan beszélő lakosával szinte végtelen számú, viszonylag képzett munkaerőre lehet szert tenni. Még az egyetemet végzettek átlagos havi bruttó bére is csak 15 ezer rúpia (azaz 65 ezer forint) körüli, így nem csoda, hogy a világ ötszáz legnagyobb cége közül négyszáz már kiszervezte valamely tevékenységét a szubkontinensre.
Bár a folyamatba először az amerikai központú vállalatok fogtak, mostanában egyre jobban felzárkóznak a nyugat-európai cégek, sőt a TPI globális tanácsadó cég felmérése szerint már át is vette a vezetést az USA-tól. A tavalyi évben húsz új kiszervezési megállapodást kötöttek az európai cégek, 32,7 milliárd dolláros összértékben, míg az amerikai székhelyű társaságok 194 új szerződést írtak alá, összesen 21,3 milliárdért - olvasható a Világgazdaságban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Januárról februárra 29 172-ről 31 665-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 2500-zal több az előző hónapnál, egy... Teljes cikk
A shared service vagy business service iparág az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője, már mintegy 100 000-en dolgoznak ilyen egységekben,... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia óhatatlanul egyre nagyobb teret nyer a szolgáltatóközpontok (BSC) működésében is. Ugyanakkor a legtöbb cégnél még... Teljes cikk
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 1 hónapja
- Új trend: bérszámfejtés mellett a HR-folyamatok kiszervezése 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Home office munka 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 1 hónapja
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 2 hónapja
- Ezekért a fejlesztésekért térnének vissza az irodába a hibrid munkarendben dolgozó munkavállalók 2 hónapja
- A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait 2 hónapja
- Home office: működik a hibrid munkavégzés? 2 hónapja
- Három cég a milliárdos bevételi sávban - változatlan a sorrend az élen a kiszervezett HR és bérszámfejtési szolgáltatásokkal foglalkozó legnagyobb cégek körében 2 hónapja
- Ekkora béremelést terveznek idén a magyar vállalatok 2 hónapja