kapubanner for mobile
Megjelent: 11 hónapja

Hasítottak a HR szolgáltatók 2022-ben: itt vannak az árbevételek

A Profession 15 milliárd forintnál jár, a Grafton duplázta forgalmát, a Prohumán és a WHC nyeresége a 2 milliárd forinthoz közelít. Nagyon jó évet zárt a HR szolgáltatók döntő többsége. Kijöttek a beszámolók a 2022-es évről. Hatvan toborzással foglalkozó cég számaiba néztünk bele.

Árbevételek 2022-ben a HR szolgáktatóknál: toborzás, közvetítés, kölcsönzés, fejvadászat-
images

Május 31-e volt a cégek 2022. évi pénzügyi beszámolóinak leadási határideje. Az Opten céginformációs adatbázisából most a HR területen toborzásban és kiválasztásban aktív cégek tavalyi évét néztük meg és hasonlítottuk össze a 2021. évvel.

Összességében elmondható, hogy a 2021-es évvel összevetve nagyon sikeres évet zártak 2022-ben a toborzási szolgáltatók. A 60 cég közül mindössze négynél csökkent az árbevétel (Humán Centrum, IseeQ, Kelly Services, Starjobs). A toborzók közel 80 százalékánál viszont nőtt, soknál 30 százalék felett, sőt, a duplázódás sem volt ritkaság. A top öt kölcsönzőcég össz árbevétele 101 milliárdról 131 milliárd forintra nőtt, ami 30 százalékos növekedés. (A vizsgáltakból öt cég jelentése még nem jelent meg az adatbázisban, ott még nincs összehasonlítás.)

Munkaerő-kölcsönzők

A kölcsönzők piacát évek óta  Prohuman 2004 vezeti, amely 12 százalékkal 42,8 milliárd forintra növelte forgalmát 1,6 milliárd forint adózott nyereséggel. Jön fel a WHC, tavaly 45 százalékot bővült, 33 milliárd forintra, itt az adózott eredmény 1,7 milliárd forint. De a többi versenytárs sem panaszkodhatott, ugyanis érkeztek a megbízások, nagy a magyar gazdaság kékgalléros munkaerő-éhsége. A Work Force 62, az EU-Jobs 73, a Man at Work 65, a Pannon-Work 31, a Viapan Dologidő 31, a Pannonjob 26, a Jobtain 23, a Get Work Trend 20 százalékkal nőtt. A szolgáltatók toborzási kapacitásai ráadásul kiépültek Ázsiában, egyre több vendégmunkást hoznak be az országba.

Munkaerő-közvetítők

Kifejezetten a munkaerő-közvetítő cégek piacáról nem könnyű a céginformációs rendszerekből tájékozódni, ugyanis a cégek egyre nagyobb része kölcsönzést is végez. Ott pedig a bejelentett kölcsönzöttek bér és járulékainak "átfolyása" miatt jóval nagyobb pénzösszegek mozognak.

A piac élén álló Randstad 8 százalékkal növelte a forgalmát és átlépte a 8 milliárd forintot 664 millió forintos adózott eredménnyel. A versenytárs Hays Hungary-ról nincs adatunk, a brit hátterű cég pénzügyi éve ugyanis június 30-án zárul. A Budapest Business Journal legutóbbi iparági listája szerint tavaly félévkor orrhosszal a Randstad előtt járt közvetítésből származó árbevételben. A Grafton Recruitment megduplázta a forgalmát (438 millióról 886 millió forintra). Erős évet zárt két magyar tulajdonú közvetítő is: a Karrier Hungária 66, aJobsgarden 34 százalékkal növelte árbevételét.

Fejvadászok

Az executive search piac vezetője a Humanfield, amely 65 százalékos növekedéssel 1,2 milliárd forintot ért el, adózott eredménye pedig 831 millió forint lett. A Friisberg and Partners 48 százalékot bővül, 812 millió forintra, míg az Arthur Hunt 10 százalék plusz után 597 millió forinton zárt. Szintén a top 10-ben található ISG International bevétele 385 millió forint volt, ez 25 százalékos emelkedés. Azért jegyezzük meg: 2021-es adatai alapján a piacvezető Humanfield közelében lehet a korábban a fejvadász iparágat domináló Korn/Ferry, ám 2022-es számai még nem elérhetőek.  Érdekesség még, hogy a fejvadászat mellett közvetítéssel is foglalkozó MP Solutions megháromszorozta (334 millióról 946 millió forintra) árbevételét. 

Állásportálok

Az állásportálok piacán továbbra is érinthetetlen a Profession: 14,9 milliárd forint árbevétel mellé (plusz 31%) 7,3 milliárd forint adózott nyereséget könyvelhet el. A piacmásodik CV Online (Russmedia Digital) 378 millió forinton zárt 22 millió forintos nyereséggel. A Jobline adatai nem publikusak, a HVG Kiadó  ernyői alatt működik az állásportál. A tematikus portálok közül a Dreamjobs 179 millió forintra, a Zyntern pedig alacsony szintről 130 millió forintra nőtt.    

HR eseményszervezők

A HR témájú rendezvényeket szervező cégek is növekedtek 2022-ben. A HR Fest-alapító (most már Business Fest) Tóth Gergely cége, a Participatio Kft. 306 milliót ért el a 2021-es 2016 millió forint után. A RecruiTECH toborzási konferencia életre hívója, Toldi Gábor Dare To Change Kft-je 282 millió forintos forgalomról számolt be az egy évvel korábbi 177 millió forint után. A Jobverse állásbörze mögött álló Hajdú Csongor Frissdiplomás Kft-je 190 millió forinttal zárt, ami duplázás, ám egy nagyon rossz 2021-es év után.

HR szolgáltatók éves nettó árbevétele (millió forintban) és annak változása (%-ban) abc-rendben

Cégnév 2022 2021 Változás (%)
Aarenson Consulting Kft. 75 71 6
Adecco Kft. 9762 8692 12
AHC International Kft. 75 28 167
Arthur Hunt Kft. 597 540 10
Beck and Partners Kft. 792 637 24
Brand & Standard Kft. (HR Portál) 156 128 21
CPL Jobs Kft. 1783 1049 70
Dare to Change Kft. (RecruiTECH) 282 177 59
Diepeveen & Partners Kft. 308 214 44
Dekra Arbeit Kft. 474 321 48
DreamJo.bs Zrt. 179 120 48
Egon Zehnder International Kft. 1549 983 58
Enloyd Kft. 248 104 138
EU-Jobs Kft. 7058 4071 73
Exact Solutions Kft. 115 100 15
Focus Consulting Kft. 439 303 45
Friisberg & Partners Int. Kft. 812 548 48
Frissdiplomás Kft. 190 96 98
Gamax Kft. nincs adat 4350  
Get Work Trend Kft. 4954 4119 20
Grafton Recruitment Kft. 886 438 102
Hays Hungary Kft. nincs adat 4463  
Hill International Kft. 322 293 10
HRCV Kft. 1209 1200 0
HSA Kft. 9802 8195 20
Humán Centrum Kft. 7959 8232 -3
Humanfield Kft. 1284 777 65
Humán Navigátor Kft. 1708 1628 5
Humánia HRS Group Zrt. 6383 5613 14
IDBC Creative Solutions Kft. 2532 1890 34
IDBC New Tech Kft. 422 256 64
IseeQ Kft. 117 312 -62
ISG International Kft. 385 306 25
Jobinfo.hu 78 53 47
Job Kft. 2417 2296 5
Jobsgarden Kft. 1025 765 34
Jobtain HR Szolgáltató Kft. 13907 11255 23
Karrier Hungária Kft. 597 360 66
Kelly Services Hungary Kft. 5518 6012 -8
KORN/FERRY International Kft. nincs adat 1395  
Man at Work Kft. 15086 9130 65
Manpower Kft. 3181 2635 21
MP Solutions Kft. 946 334 183
Next-Consulting Kft. nincs adat 137  
Pannon-Work Zrt. 20454 15578 31
Pannonjob Kft. 17789 14057 26
Participatio Kft. (HR Fest) 306 216 41
Pensum Group Nyrt. 3714 2669 39
Profession.hu Kft. 14910 11345 31
Prohumán 2004 Kft. 42862 38086 12
PSP Siklóssy Kft. 224 214 5
Randstad Hungary Kft. 8084 7495 8
Reed Magyarország Kft. nincs adat 673  
Russmedia Digital (CV Online) 378 355 6
Select Humánerőforrás Kft. 141 42 235
Service Flow Kft. 7597 6041 25
Starjobs Magyarország Kft. 1769 2275 -22
Trenkwalder HR Solution Kft. 13038 12912 1
Trenkwalder Leasing Kft. 8282 7242 14
Viapan Dologidő Kft. 3319 2522 31
WHC Kft. 33512 23019 45
Work Force Kft. 16699 10292 62
Zyntern.com Kft. 130 41 217

 

Forrás: Opten

Nyitókép: Pixabay.com

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk

Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon?

Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves... Teljes cikk