Hasítottak a HR szolgáltatók 2022-ben: itt vannak az árbevételek
A Profession 15 milliárd forintnál jár, a Grafton duplázta forgalmát, a Prohumán és a WHC nyeresége a 2 milliárd forinthoz közelít. Nagyon jó évet zárt a HR szolgáltatók döntő többsége. Kijöttek a beszámolók a 2022-es évről. Hatvan toborzással foglalkozó cég számaiba néztünk bele.

Május 31-e volt a cégek 2022. évi pénzügyi beszámolóinak leadási határideje. Az Opten céginformációs adatbázisából most a HR területen toborzásban és kiválasztásban aktív cégek tavalyi évét néztük meg és hasonlítottuk össze a 2021. évvel.
Összességében elmondható, hogy a 2021-es évvel összevetve nagyon sikeres évet zártak 2022-ben a toborzási szolgáltatók. A 60 cég közül mindössze négynél csökkent az árbevétel (Humán Centrum, IseeQ, Kelly Services, Starjobs). A toborzók közel 80 százalékánál viszont nőtt, soknál 30 százalék felett, sőt, a duplázódás sem volt ritkaság. A top öt kölcsönzőcég össz árbevétele 101 milliárdról 131 milliárd forintra nőtt, ami 30 százalékos növekedés. (A vizsgáltakból öt cég jelentése még nem jelent meg az adatbázisban, ott még nincs összehasonlítás.)
Munkaerő-kölcsönzők
A kölcsönzők piacát évek óta Prohuman 2004 vezeti, amely 12 százalékkal 42,8 milliárd forintra növelte forgalmát 1,6 milliárd forint adózott nyereséggel. Jön fel a WHC, tavaly 45 százalékot bővült, 33 milliárd forintra, itt az adózott eredmény 1,7 milliárd forint. De a többi versenytárs sem panaszkodhatott, ugyanis érkeztek a megbízások, nagy a magyar gazdaság kékgalléros munkaerő-éhsége. A Work Force 62, az EU-Jobs 73, a Man at Work 65, a Pannon-Work 31, a Viapan Dologidő 31, a Pannonjob 26, a Jobtain 23, a Get Work Trend 20 százalékkal nőtt. A szolgáltatók toborzási kapacitásai ráadásul kiépültek Ázsiában, egyre több vendégmunkást hoznak be az országba.
Munkaerő-közvetítők
Kifejezetten a munkaerő-közvetítő cégek piacáról nem könnyű a céginformációs rendszerekből tájékozódni, ugyanis a cégek egyre nagyobb része kölcsönzést is végez. Ott pedig a bejelentett kölcsönzöttek bér és járulékainak "átfolyása" miatt jóval nagyobb pénzösszegek mozognak.
A piac élén álló Randstad 8 százalékkal növelte a forgalmát és átlépte a 8 milliárd forintot 664 millió forintos adózott eredménnyel. A versenytárs Hays Hungary-ról nincs adatunk, a brit hátterű cég pénzügyi éve ugyanis június 30-án zárul. A Budapest Business Journal legutóbbi iparági listája szerint tavaly félévkor orrhosszal a Randstad előtt járt közvetítésből származó árbevételben. A Grafton Recruitment megduplázta a forgalmát (438 millióról 886 millió forintra). Erős évet zárt két magyar tulajdonú közvetítő is: a Karrier Hungária 66, aJobsgarden 34 százalékkal növelte árbevételét.
Fejvadászok
Az executive search piac vezetője a Humanfield, amely 65 százalékos növekedéssel 1,2 milliárd forintot ért el, adózott eredménye pedig 831 millió forint lett. A Friisberg and Partners 48 százalékot bővül, 812 millió forintra, míg az Arthur Hunt 10 százalék plusz után 597 millió forinton zárt. Szintén a top 10-ben található ISG International bevétele 385 millió forint volt, ez 25 százalékos emelkedés. Azért jegyezzük meg: 2021-es adatai alapján a piacvezető Humanfield közelében lehet a korábban a fejvadász iparágat domináló Korn/Ferry, ám 2022-es számai még nem elérhetőek. Érdekesség még, hogy a fejvadászat mellett közvetítéssel is foglalkozó MP Solutions megháromszorozta (334 millióról 946 millió forintra) árbevételét.
Állásportálok
Az állásportálok piacán továbbra is érinthetetlen a Profession: 14,9 milliárd forint árbevétel mellé (plusz 31%) 7,3 milliárd forint adózott nyereséget könyvelhet el. A piacmásodik CV Online (Russmedia Digital) 378 millió forinton zárt 22 millió forintos nyereséggel. A Jobline adatai nem publikusak, a HVG Kiadó ernyői alatt működik az állásportál. A tematikus portálok közül a Dreamjobs 179 millió forintra, a Zyntern pedig alacsony szintről 130 millió forintra nőtt.
HR eseményszervezők
A HR témájú rendezvényeket szervező cégek is növekedtek 2022-ben. A HR Fest-alapító (most már Business Fest) Tóth Gergely cége, a Participatio Kft. 306 milliót ért el a 2021-es 2016 millió forint után. A RecruiTECH toborzási konferencia életre hívója, Toldi Gábor Dare To Change Kft-je 282 millió forintos forgalomról számolt be az egy évvel korábbi 177 millió forint után. A Jobverse állásbörze mögött álló Hajdú Csongor Frissdiplomás Kft-je 190 millió forinttal zárt, ami duplázás, ám egy nagyon rossz 2021-es év után.
HR szolgáltatók éves nettó árbevétele (millió forintban) és annak változása (%-ban) abc-rendben
Cégnév | 2022 | 2021 | Változás (%) |
Aarenson Consulting Kft. | 75 | 71 | 6 |
Adecco Kft. | 9762 | 8692 | 12 |
AHC International Kft. | 75 | 28 | 167 |
Arthur Hunt Kft. | 597 | 540 | 10 |
Beck and Partners Kft. | 792 | 637 | 24 |
Brand & Standard Kft. (HR Portál) | 156 | 128 | 21 |
CPL Jobs Kft. | 1783 | 1049 | 70 |
Dare to Change Kft. (RecruiTECH) | 282 | 177 | 59 |
Diepeveen & Partners Kft. | 308 | 214 | 44 |
Dekra Arbeit Kft. | 474 | 321 | 48 |
DreamJo.bs Zrt. | 179 | 120 | 48 |
Egon Zehnder International Kft. | 1549 | 983 | 58 |
Enloyd Kft. | 248 | 104 | 138 |
EU-Jobs Kft. | 7058 | 4071 | 73 |
Exact Solutions Kft. | 115 | 100 | 15 |
Focus Consulting Kft. | 439 | 303 | 45 |
Friisberg & Partners Int. Kft. | 812 | 548 | 48 |
Frissdiplomás Kft. | 190 | 96 | 98 |
Gamax Kft. | nincs adat | 4350 | |
Get Work Trend Kft. | 4954 | 4119 | 20 |
Grafton Recruitment Kft. | 886 | 438 | 102 |
Hays Hungary Kft. | nincs adat | 4463 | |
Hill International Kft. | 322 | 293 | 10 |
HRCV Kft. | 1209 | 1200 | 0 |
HSA Kft. | 9802 | 8195 | 20 |
Humán Centrum Kft. | 7959 | 8232 | -3 |
Humanfield Kft. | 1284 | 777 | 65 |
Humán Navigátor Kft. | 1708 | 1628 | 5 |
Humánia HRS Group Zrt. | 6383 | 5613 | 14 |
IDBC Creative Solutions Kft. | 2532 | 1890 | 34 |
IDBC New Tech Kft. | 422 | 256 | 64 |
IseeQ Kft. | 117 | 312 | -62 |
ISG International Kft. | 385 | 306 | 25 |
Jobinfo.hu | 78 | 53 | 47 |
Job Kft. | 2417 | 2296 | 5 |
Jobsgarden Kft. | 1025 | 765 | 34 |
Jobtain HR Szolgáltató Kft. | 13907 | 11255 | 23 |
Karrier Hungária Kft. | 597 | 360 | 66 |
Kelly Services Hungary Kft. | 5518 | 6012 | -8 |
KORN/FERRY International Kft. | nincs adat | 1395 | |
Man at Work Kft. | 15086 | 9130 | 65 |
Manpower Kft. | 3181 | 2635 | 21 |
MP Solutions Kft. | 946 | 334 | 183 |
Next-Consulting Kft. | nincs adat | 137 | |
Pannon-Work Zrt. | 20454 | 15578 | 31 |
Pannonjob Kft. | 17789 | 14057 | 26 |
Participatio Kft. (HR Fest) | 306 | 216 | 41 |
Pensum Group Nyrt. | 3714 | 2669 | 39 |
Profession.hu Kft. | 14910 | 11345 | 31 |
Prohumán 2004 Kft. | 42862 | 38086 | 12 |
PSP Siklóssy Kft. | 224 | 214 | 5 |
Randstad Hungary Kft. | 8084 | 7495 | 8 |
Reed Magyarország Kft. | nincs adat | 673 | |
Russmedia Digital (CV Online) | 378 | 355 | 6 |
Select Humánerőforrás Kft. | 141 | 42 | 235 |
Service Flow Kft. | 7597 | 6041 | 25 |
Starjobs Magyarország Kft. | 1769 | 2275 | -22 |
Trenkwalder HR Solution Kft. | 13038 | 12912 | 1 |
Trenkwalder Leasing Kft. | 8282 | 7242 | 14 |
Viapan Dologidő Kft. | 3319 | 2522 | 31 |
WHC Kft. | 33512 | 23019 | 45 |
Work Force Kft. | 16699 | 10292 | 62 |
Zyntern.com Kft. | 130 | 41 | 217 |
Forrás: Opten
Nyitókép: Pixabay.com
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Az új év mindig az új lehetőségekről is szól. Aki 2025-ben olyan karrierre vágyik, amely szakmai fejlődést és életre szóló élményeket kínál,... Teljes cikk
Az idei 65 000 fős limit után 2025-ben maximum 35 ezer vendégmunkás érkezhet harmadik országból. Egyelőre csak Georgia (Grúzia) és Örményország a... Teljes cikk
A bértranszparencia nem csupán trend, hanem a jövő munkakultúrájának alapköve. De miért is olyan megosztó kérdéskör a mai napig a vállalatok... Teljes cikk
- Íme az "ember", aki ezer állásra jelentkezett, miközben aludt egy jót 3 hete
- Hogyan találhatod meg cégedhez a legjobb munkaerőt? 3 hete
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 3 hete
- Zuhanó autóipar, kilövő kereskedelem: így alakult a kölcsönzöttek száma 4 hete
- Nem a bankároknak áll a világ Londonban 1 hónapja
- Ezek a legnagyobb munkaerő-közvetítők Magyarországon - itt az iparági toplista 1 hónapja
- A Btátv. első éve - kihívások és lehetőségek a munkaerő-kölcsönzés területén 1 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: recruiter 1 hónapja
- Itt egy álommunka annak, aki a felhők közé vágyik 1 hónapja
- Így szigorít a kormány a vendégmunkások behozatalában 2 hónapja
- Tömeges vezetőváltást hozhat 2025 2 hónapja