Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Határon átnyúló foglalkoztatási paktum a Nyugat-Dunántúlon

A határ menti foglalkoztatás javítása érdekében írtak alá megállapodást szerdán Szombathelyen a West-Nyugat Pannónia Eurégió, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, továbbá az osztrák Burgenland tartomány és a Burgenlandi Munkaerőpiaci Szolgálat képviselői.

A megállapodás értelmében 2007-2013 között az aláíró felek közös projekteket dolgoznak ki, amelyekkel igyekeznek majd európai uniós pályázati támogatásokat elnyerni, ezek felhasználásával pedig olyan képzéseket indítani, amelyek a határ mindkét oldalán hozzájárulhatnak a foglalkoztatás bővüléséhez, az egyes területeken, például a fémipari szakmákban és az építőiparban mutatkozó hiányszakmák feltöltéséhez.

Kiss Ambrus, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója az ünnepélyes aláírást megelőzően hangsúlyozta: a magyar és osztrák munkaügyi szervezetek együttműködése nem előzmények nélküli, hiszen már ma is jelentős számú nyugat-dunántúli magyar munkavállaló dolgozik a szomszédos Ausztriában, például a két ország közötti ingázói egyezmény alapján. A főigazgató szerint "újabb mérföldkövéhez" érkezett az együttműködés a paktum megkötésével, amelyet több mint három éves előkészítő munkát követően írhatnak alá.

Az együttműködési megállapodás célja egyebek között egy összehangolt foglalkoztatási stratégia kidolgozása, egy olyan együttműködési hálózat kialakítása a több mint egymillió ember által lakott régióban, amely segíti, javítja mind a magyar, mind az osztrák munkavállalók elhelyezkedési esélyeit.



  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Már csak lassú növekedés jöhet a foglalkoztatottságban

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint feszes marad a munkaerőpiac. Teljes cikk

Európai minimálbért és igazságosabb szja-rendszert ígér az ellenzék

Az szja-rendszer átalakítása, az európai minimálbér bevezetése, a vállalkozók esélyegyenlőségének megteremtése és a korrupció visszaszorítása... Teljes cikk

Az elmúlt harminc évben csak egyetlen hónapban volt kevesebb álláskereső a mostaninál

Csak 2019 decemberében volt kevesebb regisztrált álláskereső Magyarországon a mostaninál. Teljes cikk