Hatékonyságnövelés felsőfokon a válság idején

A cégvezetők és a HR vezetők a megfelelő kompetenciák hiányában gyakran nem képesek a szükségszerű stratégiaváltás kidolgozásához, és így nem tudják megfogalmazni azokat az intézkedéseket, amelyek kivezethetnének a válságból. Sokszor arra sem figyelnek, hogy a konkurencia mit tesz a kilábalás érdekében. Márpedig a tervek és a lehetőségek közötti egyensúly megteremtése érdekében végrehajtott hatákonyságnövelési intézkedések segítségével érdemi változások következhetnek be, s a költségek is csökkenhetnek.

A "Hatékonyságnövelés mint válságkezelési eszköz" című kutatás többek között a válság okaival és annak megítélésével, a bekövetkezett és tervezett létszámváltozással, a végrehajtandó hatékonyságnövelő intézkedésekkel pl. az ösztönzés, a változásmenedzsment területén, illetve a versenytársak helyzetével és a piaci információk megszerzésének gyakorlatával is foglalkozik.

A 2009. augusztus 31-ig tartó kutatás - mely a www.dgsglobal.hu oldalon érhető el - eredményei a Figyelő és a DGS GLOBAL RESEARCH által rendezett, több mint 60 vállalat gyakorlatát bemutató "Változó szerepek változó környezetben" című országos HR konferencián kerülnek bemutatásra szeptember 23-24. között.

A kérdőívet kitöltők térítésmentesen hozzájuthatnak a felmérés tanulmánykötetéhez, amelyből ötletet kaphatnak saját helyzetük javítására.