1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Kommunikáció
  4. Hogy NE legyen unalmas egy meeting?
vezető  hatékonyság  veszteség  meeting  megbeszélés 
Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Hogy NE legyen unalmas egy meeting?

A felesleges megbeszélések komoly időveszteséget, ezzel együtt pedig anyagi kárt is okoznak. Amerikában például éves szinten 37 milliárd dollárt, írja a Business Insider alapján a Portfolio.hu.

Ben Horowitz, az Opsware korábbi vezérigazgatója az olyan meetingeket tartja célravezetőnek, amelyeket az alkalmazottak kezdeményeznek, és leginkább négyszemközt zajlanak, ezeket pontosan időben le lehet korlátozni, a vezető feladata pedig, hogy figyeljen.

A Tesla vezére, Elon Musk nagyon célratörő meetingeket tart, amire elvárja, hogy a dolgozók felkészülten érkezzenek.

A Facebook ügyvezetője, Sheryl Sandberg konkrét listával érkezik a megbeszélésekre, amelyek addig tartanak, amíg a listáról minden programpontot ki nem húz.

Steve Jobs is a szűkkörű meetingek híve volt, ahol viszont komoly nyomás alá helyezte az alkalmazottakat.

Marissa Mayer a Yahoo vezérigazgatója alaposan kikérdezi a beosztottakat az ötleteik kapcsán.

Larry Page szerint fontos, hogy a meetingeken döntések is szülessenek, ezért fontos, hogy olyan személy is jelen legyen, akinek van döntési joga.

Portfolio.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás

Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk

Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik

Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026