Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Hogyan járhat el a munkáltató a túlfizetett munkabér visszakövetelésekor?

A jogalap nélküli kifizetések sokféle okból előfordulhatnak, így gyakori példa a munkabér kétszeri átutalása, vagy a teljesítménybér téves kiszámítása - dr. Szabó Gergely ügyvéd írása a HR Blogon.

A munkaviszony során előfordulhat, hogy a munkáltató adminisztratív hiba miatt vagy más okból több munkabért fizet ki a munkavállalónak, mint amire jogosult lenne. Ebben az esetben a munkáltató alappal kérheti a túlfizetett munkabér visszafizetését a dolgozótól. Kérdés, hogy milyen határidőn belül követelheti vissza a jogalap nélküli munkabért? Miként kell eljárnia a munkáltatónak a túlfizetett munkabér visszakövetelésekor?

A visszakövetelés 60 napon belül, és azon túl


Az általános szabály szerint a munkáltató a jogalap nélkül kifizetett munkabért 60 napon belül követelheti vissza. A határidőt a munkabér kifizetésének időpontjától kell számítani. A munkáltatónak e határidőn belül közölnie kell a dolgozóval a visszafizetésre vonatkozó felszólítást vagy pedig a visszafizetési igényét fizetési meghagyás vagy bíróság útján érvényesíteni.

A teljes cikk a HR Blogon olvasható.

Fotó: Pixabay.com
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mikor felel a munkáltató a munkaviszonnyal összefüggő kárért?

A munkaviszonnyal kapcsolatban többféle módon érheti kár a munkavállalót. Azokat a károkat, amelyek a dolgozót a munkaviszonnyal összefüggésben... Teljes cikk

Közeleg az új adatvédelmi rendelkezések hatályba lépése

Április 26-tól számos új rendelkezés lép életbe, amelyről rendszeresen beszámoltunk itt a hrportal.hu-n. Teljes cikk

Van társasági élet a halál után!

Ha valaki váratlanul elhalálozik, ez nem csak a család életében hagy rettenetes űrt maga után, hanem annál a társaságnál is, amelynek az elhunyt... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár