Hogyan kell a bérszámfejtést számolni?
Havibéres vagyok, 2 műszakos munkarendben dolgozunk, délelőtt és éjszaka. Március hónapban 22 munkanapot dolgoztunk úgy, hogy 1 teljes munkanap túlórába volt elrendelve az éjszakai műszakban.A bér papíron csak 22 nap van feltüntetve, mivel így van meg a 176 óra kötelező ledolgozott óraszám. Ha az alapbérbe beleszámít a március 15. akkor azt az 1 napot nem túlórában kell elszámolnia? A másik kérdésem pedig az éjszakai és vasárnapi pótlékkal kapcsolatos lenne. Mint írtam két műszakban dolgozunk, délelőtt 6-14,30- ig ill. éjszaka 21,30-6 óráig ha nincs túlóra, ha van akkor éjszaka 20 órától 6 óráig dolgozunk. Az éjszakai műszak vasárnap este kezdi meg a hetet és péntek reggel fejezi be. Milyen bérszámfejtéssel kell ilyenkor számolni?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Munkaszüneti napra akkor jár jutattás, ha Ön óra vagy teljesítménybérben dolgozik és a munkaszüneti nap hétfőtől péntekig esik valamelyik napra. Ilyen esetben távolléti díjra jogosult munkavégzés hiányában is. Amennyiben munkát végzett és óra vagy teljesítménydíjas, abban az esetben jár Önnek a távolléti díj, a munkabér, és a bérpótlék is. Havibéres munkavállalónak ezzel szemben távolléti díj nem jár. Munkavégzés esetén jogosult díjazásra az általános szabályok szerint.
Ami a vasárnapi pótlékot illeti, nem mindegy, hogy milyen tevékenysége van a munkáltatónak. Rendeltetése folytán e napon is működő munkáltató/munkakör esetén, idényjellegű tevékenység esetén, illetve megszakítás nélküli tevékenység esetén például nem jár a munkavállalónak vasárnapi pótlék. Általában ott nem jár, ahol a vasárnapi munkavégzés a rendes ügymenethez tartozik. Akkor sem jár éjszakai pótlék, amennyiben a munkavállaló műszakpótlékot kap. Műszakpótlékra pedig akkor jogosult, amennyiben a napi munkaidő kezdete rendszeresen változik, ami azt jelenti, hogy a munkanapok legalább harmadában legalább 4 óra a különbség. Ebben az esetben a 18 és 06 óra közötti időpontra jár pótlék.
Javasolom, hogy keresse meg a helyi szakszervezetetet, mivel ebben a kérdésben folyamatos segítségére tudnak lenni.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Kormányzati szolgálati jogviszonyban állok, köztisztviselőként. A 2018-as Kttv. 105. § szerint lenne lehetőség közös megegyezésre, de a... Teljes cikk
Fiam a 3. évét, amikor betöltötte, a munkáltatóm kiadta a szabadságomat. Ezután közös megegyezéssel eljöttem, és másik munkahelyen kezdtem... Teljes cikk
Egy ismerősöm konyhalányként minimálbért kap. Engem most vettek fel konyhalányként egy másik városban, itt bruttó 348 ezer forint szakmunkás bért... Teljes cikk
- Felmérés: a nők 13%-kal nagyobb valószínűséggel égnek ki, mint a férfiak 2 hete
- "Balra semmi, jobbra meló" – itt a magyar app, ami felforgatja a munkaerőpiacot 2 hete
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 2 hete
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 2 hete
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 3 hete
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 3 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 3 hete
- Az amerikaiak harmada szakmunkásképző iskolát ajánlana a fiataloknak egyetem helyett 3 hete
- Újraindul a Nyári diákmunka program – akár 260 ezer forintos támogatás jár a munkáltatóknak 4 hete
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 1 hónapja
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 1 hónapja