Hogyan készíts ütős tartalmat TikTok-hirdetéshez?
A TikTok erősödik; talán nehéz elhinni, de az egyik legjobb online marketing eszköz napjainkban. Nem lehet kérdés így, hogy bizony jelen kell lenni, hogy a TikTok-hirdetés nem kidobott pénz, ha ráérzünk a tartalomgyártás ízére.
“Rég nem a tinik játszótere…”
A közösségi média trendjeit tekintve a TikTok hihetetlen nagy fejlődésen ment keresztül az utóbbi időkben. Egy izgalmas, feltörekvő platform, amelyet egyre több vállalkozás is felismer és használ ki márkaépítésére, vevőszerzésre egyaránt.
A TikTok már rég nem a tinik játszótere, felmérések szerint a social media felhasználók ma már ezen a felületen töltik idejük nagy részét. Jelenleg még viszonylag könnyű itt a figyelemfelkeltés, nincs akkora reklámáradat, mint máshol, talán ezért is lehet, hogy a megkérdezettek fele vásárolt már TikTok-hirdetés alapján.
Nyerő tippek TikTok-hoz
A TikTok bizony rengeteg lehetőséget rejt magában, potenciálisan egy kincsesbánya az online marketing eszköztárában, ha megértjük a sajátosságait és ennek megfelelően rendszeresen, megfelelő tartalmakat gyártunk, valamint a hirdetéseinket a felülethez alkalmazkodva készítjük el.
A Follow Marketing, mint teljes social media marketinggel foglalkozó ügynökség, követve természetesen ezen felület alakulását és a felhasználók magatartását, az online marketing blogjaiban folyamatosan iránymutatást ad és hasznos tapasztalatokat oszt meg a TikTok eredményes használatához is.
A minőségi tartalom elkészítéséhez elsőként például vegyük figyelembe, hogy a TikTok alapvetően mobilon használt alkalmazásként, így a 9:16 arányú álló formátumot részesíti előnyben. Más formában nem lesz olyan élvezhető, ha egyáltalán nem utasítja el a felület.
A hirdetések optimális hosszúsága 10-20 mp közé tehető, amely idő alatt tömören és lényegre törően mutassuk be, mit is reklámozunk, frappánsan keltsük fel az érdeklődést. Ahhoz, hogy elnyerjük a figyelmet, a TikTok-on valóban csupán pár másodperc áll a rendelkezésünkre!
Ez az a platform, ahol bátran használhatók a harsány színek, extrém elemek és a vérpezsdítő zene, hiszen minél figyelemfelkeltőbb, annál nagyobb eséllyel konvertál elérést, reakciót. Mindenképp szerepeljen rajta a márka neve és egy call-to-action, illetve beszéd esetén a feliratozás is plusz érdeklődőket vonz. Jó tanács: ezeket mindig középre vagy balra rendezve tegyük a videóra, hogy a reakcióikonok látszódjanak!
Nem Facebook és nem is Instagram!
Azt meg kell érteni, hogy a TikTok nem Facebook és nem is Instagram; gyakorlatilag más világ, így a hirdetéseket is teljesen másképp kell elkészíteni erre a felületre, hogy eredményeket szállítson.
Ajánlott nézelődni a felület tartalmai között, igazodni a stílushoz és ráérezni ennek az ízére! Legyenek a tartalmak élettel teliek és mozgalmasak, enélkül nagy valószínűséggel itt nem fog működni egy hirdetés sem! Nem ördöngösség, csak vedd fel a ritmusát!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot. Azonban az egynapos ünneplésnél sokkal fontosabb, hogy a nők minden nap komfortosan és biztonságosan... Teljes cikk
Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt... Teljes cikk
Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a... Teljes cikk
- Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót? 1 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 1 hónapja
- Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben 1 hónapja
- Dolgozz bárhonnan - így élnek a digitális nomádok 2 hónapja
- Tájékoztató honlappal segíti a digitális készségek elsajátítását az IVSZ 2 hónapja
- "Európa-bajnokból világbajnok" lehet a magyar szakképzés - csaknem 96 milliárd forintot költenek rá 3 hónapja
- Így tudják megszólítani a Z generációs munkavállalókat a vállalatok 3 hónapja
- Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH 3 hónapja
- A Z generáció sajátosságai, avagy lehet-e óriás hamburgert enni a mítingeken? 3 hónapja