Hogyan készíts ütős tartalmat TikTok-hirdetéshez?

A TikTok erősödik; talán nehéz elhinni, de az egyik legjobb online marketing eszköz napjainkban. Nem lehet kérdés így, hogy bizony jelen kell lenni, hogy a TikTok-hirdetés nem kidobott pénz, ha ráérzünk a tartalomgyártás ízére.

tiktok-

“Rég nem a tinik játszótere…” 

A közösségi média trendjeit tekintve a TikTok hihetetlen nagy fejlődésen ment keresztül az utóbbi időkben. Egy izgalmas, feltörekvő platform, amelyet egyre több vállalkozás is felismer és használ ki márkaépítésére, vevőszerzésre egyaránt. 

A TikTok már rég nem a tinik játszótere, felmérések szerint a social media felhasználók ma már ezen a felületen töltik idejük nagy részét. Jelenleg még viszonylag könnyű itt a figyelemfelkeltés, nincs akkora reklámáradat, mint máshol, talán ezért is lehet, hogy a megkérdezettek fele vásárolt már TikTok-hirdetés alapján.

Nyerő tippek TikTok-hoz 

A TikTok bizony rengeteg lehetőséget rejt magában, potenciálisan egy kincsesbánya az online marketing eszköztárában, ha megértjük a sajátosságait és ennek megfelelően rendszeresen, megfelelő tartalmakat gyártunk, valamint a hirdetéseinket a felülethez alkalmazkodva készítjük el. 

A Follow Marketing, mint teljes social media marketinggel foglalkozó ügynökség, követve természetesen ezen felület alakulását és a felhasználók magatartását, az online marketing blogjaiban folyamatosan iránymutatást ad és hasznos tapasztalatokat oszt meg a TikTok eredményes használatához is. 

A minőségi tartalom elkészítéséhez elsőként például vegyük figyelembe, hogy a TikTok alapvetően mobilon használt alkalmazásként, így a 9:16 arányú álló formátumot részesíti előnyben. Más formában nem lesz olyan élvezhető, ha egyáltalán nem utasítja el a felület. 

A hirdetések optimális hosszúsága 10-20 mp közé tehető, amely idő alatt tömören és lényegre törően mutassuk be, mit is reklámozunk, frappánsan keltsük fel az érdeklődést. Ahhoz, hogy elnyerjük a figyelmet, a TikTok-on valóban csupán pár másodperc áll a rendelkezésünkre! 

Ez az a platform, ahol bátran használhatók a harsány színek, extrém elemek és a vérpezsdítő zene, hiszen minél figyelemfelkeltőbb, annál nagyobb eséllyel konvertál elérést, reakciót. Mindenképp szerepeljen rajta a márka neve és egy call-to-action, illetve beszéd esetén a feliratozás is plusz érdeklődőket vonz. Jó tanács: ezeket mindig középre vagy balra rendezve tegyük a videóra, hogy a reakcióikonok látszódjanak! 

Nem Facebook és nem is Instagram! 

Azt meg kell érteni, hogy a TikTok nem Facebook és nem is Instagram; gyakorlatilag más világ, így a hirdetéseket is teljesen másképp kell elkészíteni erre a felületre, hogy eredményeket szállítson. 

Ajánlott nézelődni a felület tartalmai között, igazodni a stílushoz és ráérezni ennek az ízére! Legyenek a tartalmak élettel teliek és mozgalmasak, enélkül nagy valószínűséggel itt nem fog működni egy hirdetés sem! Nem ördöngösség, csak vedd fel a ritmusát!

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa?

Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk

Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen?

Az emberek gyakran nem tudják, mit kezdjenek a gyásszal, mit mondjanak a kollégának, akit veszteség ért. Ilyenkor gyakran marad a kellemetlen csend,... Teljes cikk

A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit

Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk