kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Szervezetfejlesztés
  4. Hogyan legyünk sikeresek?
karrier  vállalkozó  tanács  siker  életmód  tipp  változtatás  sikeres 
Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Hogyan legyünk sikeresek?

A amerikai Forbes Magazin szerzője szerint ahhoz, hogy sikeresek legyünk néhány dologról le kell mondanunk, és lesznek olyanok, amin változtatni kell - írja a lap.

images

Nem szabad félni a bizonytalanságtól, néha jobb az érzelmekre is hallgatni, el kell engedni a haragot, a szorongást, a félelmeket - írják.

Jobb szembenézni a problémákkal, táblázatba kell szedni a teendőket, ne válaszd mindig a legkönnyebb utat.

Ne akadályozzon a múltad, lépj túl a korábban elkövetett hibákon, ne keress kifogásokat, hanem megoldást a hibáidra, és változtass rajtuk.

Ne fogadd el a rossz dolgokat, inkább próbáld számodra kedvezővé tenni őket. Ha valaki tanácsot ad, gondolkodj el rajta, ne a kifogásokat keresd benne.

Iktass ki mindent, ami hátráltat a fejlődésben, fogadd el a kritikát. Ne akarj mindig egyedül megoldani mindent, tudd, hogy ki miben tud a segítségedre lenni. Merj kilépni a komfortzónából, mindig találj megfelelő motivációt.

Ne félj a bukástól, ha mégis bekövetkezik, tanulj belőle.

A teljes cikk a Forbes oldalánolvasható.
Fotó: Pixabay

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk

Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban

Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs… - mikor és mitől válik valódi csapattá az emberek... Teljes cikk

Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026