Hogyan teremtsük meg a női távmunka feltételeit?
Az otthoni munkának lehetnek kerékkötői. Ideális feltételeket nehéz teremteni, de meg kell próbálni, ha adott a lehetőség erre a munkavégzési formára. Erre ad tippeket a Profession.hu cikke.
Az egyik tanács, hogy nem érdemes elszigetelődni, mert az a teljesítményre is negatív hatással lehet. Különösen a nők számára a pozitív munkahelyi kapcsolatok inspiráló hatásúak, így ha egy projekten dolgozunk, tartsuk a kapcsolatot a munkatársakkal.
Találkozzunk időről-időre a kollégákkal, vagy a munkahelyen, vagy azon kívül például egy munkaebéden, ahol a viszonyrendszerek is könnyebben felmérhetők, ami a nők számára fontos tájékozódási pont.
A nőkre szokás mondani, hogy multifunkcionálisak, azaz több mindennel képesek foglalkozni egyszerre. Ugyanakkor ez zavarhatja a koncentrációt, a figyelem megosztása zavarhatja az adott munka hatékonyságát. Próbáljuk meg kizárni a zavaró tényezőket.
Kisgyerekes anyukáknál külön nehézség, hogy a gyerekek jelenlétet gyakran félreértelmezik. Tegyük világossá mindenki számára, hogy attól, hogy otthon vagyunk, ez nem jelenti azt, hogy korlátlanul családtagjaink rendelkezésére állunk.
Profession.hu
Találkozzunk időről-időre a kollégákkal, vagy a munkahelyen, vagy azon kívül például egy munkaebéden, ahol a viszonyrendszerek is könnyebben felmérhetők, ami a nők számára fontos tájékozódási pont.
A nőkre szokás mondani, hogy multifunkcionálisak, azaz több mindennel képesek foglalkozni egyszerre. Ugyanakkor ez zavarhatja a koncentrációt, a figyelem megosztása zavarhatja az adott munka hatékonyságát. Próbáljuk meg kizárni a zavaró tényezőket.
Kisgyerekes anyukáknál külön nehézség, hogy a gyerekek jelenlétet gyakran félreértelmezik. Tegyük világossá mindenki számára, hogy attól, hogy otthon vagyunk, ez nem jelenti azt, hogy korlátlanul családtagjaink rendelkezésére állunk.
Profession.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert
„A kiskorú gyermek puszta létezése” nem lehet indok a távmunka elutasítására – mondta ki a bíróság a MÁV egyik cégének ügyében. Három... Teljes cikk
Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét?
Az otthoni munkavégzés mára a globális munkakultúra szerves része lett, a mentális egészségre gyakorolt hatása azonban továbbra is élénk vita... Teljes cikk
Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez
Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek 1 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 2 hete
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 3 hete
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 3 hete
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 hete
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 3 hete
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 4 hete
- 120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- takarító
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Hegesztő állás Tiszaalpáron – stabil hosszú távú munka, munkába járás támogatás (2026. 02. 21)
- Értékesítési gyakornok (2026. 02. 21)
- Product Strategy Intern (2026. 02. 21)
- Műszaki értékesítő (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben