Hogyan vállalhatok munkát, ha egészségkárosodott vagyok?

2017.01.20-án voltam a komplex minősítő bizottság előtt. A megállapított egészségi állapot mértéke 50% és C2 minősítési csoportba tartozó. Felülvizsgálat nem javasolt. Kérvényeztem a megváltozott munkaképességű személyek ellátásának megállapítását. A kérelmet elutasították, mert Bt kültag vagyok és a társasági szerződésben fel van tüntetve,hogy közreműködési jogom van. Szeretném tudni, hogy mi lenne a teendőm, hogy munkát vállalhassak, mivel úgy tudom,hogy egy összeghatárig lehet dolgozni.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A jelenleg hatályos (2016. május 1-től érvényben levő) jogszabályok lehetővé teszik az Ön számára az akár 8 órás munkavégzést is. Amennyiben (egészségügyi megfontolások alapján) Ön és munkáltatója is úgy ítéli meg, hogy alkalmas a teljes munkaidős foglalkoztatásra, ennek alapvetően semmi jogi akadálya nincsen.
Csak arra kell ügyelni, hogy az ellátás melletti bruttó keresete összege három egymást követő hónap mindegyikében ne legyen magasabb, mint a mindenkori minimálbér másfélszerese. Ha a jövedelem három egymást követő hónap mindegyikében túllépné a korlátot, akkor az ellátást megszüntetik.

Aki válaszol:

Kappel Katalin: pszichológus, tanácsadó, Diversity and Inclusion szakértő

Kappel Katalin több mint egy évtizede dolgozik azon, hogy a munkaerőpiac és a szervezeti rendszerek hozzáférhetőbbé és befogadóbbá váljanak a megváltozott munkaképességű emberek számára.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Hogyan vállalhatok munkát, ha egészségkárosodott vagyok?

Aki válaszol:

Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Változhat a megváltozott munkaképességűek ellátása

Kaphatok-e megváltozott munkaképességűként ellátást, ha nincs munkám?

Mennyi lesz a rehabilitációs járadék összege 2018-ban?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló