kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Hosszabbítanák a munkaidejüket, sztrájkra készülnek

Fennakadásokat okozhat az Európai Parlament jövő heti működésében, hogy a tolmácsok napi 1-2 órás sztrájkot helyeztek kilátásba a testület strasbourgi plenáris üléshetére.

A munkaidejük egyoldalú megváltoztatása ellen tiltakoznak azután, hogy Klaus Welle EP-főtitkár a maximális napi munkaidő hétről nyolc órára emeléséről, valamint az ebédidő 45 percre csökkentéséről döntött. Emellett havonként nyolc órára emelték azt az időt, amennyit a tolmácsoknak az éjszakába nyúló üléseken kell dolgozniuk -írja a 24.hu.

Az egyik szakszervezeti tisztségviselő arról beszélt a Politicónak, hogy a tolmácsolás jelentős stresszel jár, és a megnövelt munkaidőben már nem tudják garantálni a pontosságot. Rámutatott arra is, hogy az ENSZ-ben hat óra a napi munkaidő-korlát.
Az EP egyik szóvivője visszautasította azt az állítást, hogy nem egyeztettek a tolmácsokkal. Szerinte már tucatnyi tárgyalás zajlott az ügyben. Elmondása szerint havonta csak hat napon várják el a tolmácsoktól, hogy nyolc órát dolgozzanak, a csökkentett ebédidő pedig azokra vonatkozik, akik hat órát dolgoznak az adott napon. Emellett havonként egy héten sem Brüsszelben, sem Strasbourgban nem üléseznek az EP-képviselők, ilyenkor általában a tolmácsoknak sem kell dolgozniuk. A tiltakozó tolmácsok egyébként bejelentették: hajlandóak elállni a sztrájktól, ha Welle leül velük egyeztetni.

24.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem?

Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk

HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek

A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy... Teljes cikk

Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell!

Az EU új irányelve szerint, ha egy cégnél jelentős eltérés van a férfiak és nők fizetése között, a vállalatnak kötelező lépéseket tennie a... Teljes cikk