Így frissítsd fel magadat és tréningezz az irodában
A napokban osztották ki az arra érdemesnek talált négy cégnek a Legfittebb Munkahely Felmérés és Díj elismerést. A kezdeményezés jó és a cél is nemes - ennek ellenére még mindig elég kevés cég fordít érdemben is figyelmet a munkavállalók fittségére, egészségére. Néhány egyszerűbb és könnyen kivitelezhető életmód-tippel viszont akár az iroda falai között is hamar felfrissülhetünk. Tippek Cseresnyés Beáta master trainer egészségmentortól.
A munkavállalók egészségmegőrzéséről sokaknak a munka után konditeremben, futópadon vagy aerobic-edzésen minden erejét megfeszítve izzadó irodista képe ugrik be - akinél a kezdeti lelkesedés aztán hamar alább is hagy... Ám ennél jóval egyszerűbben is felfrissülhetünk munka közben.
Gyakorlatok az íróasztal mellett
A fej, a nyak, a váll, a kezek és a lábak például minden további nehézség nélkül átmozgathatóak akár az irodában is. Érdemes akár 2-3 óránként egy alkalommal fejkörzést és rövid szemtornát végezni. A szintén akár óránként beiktatott vállkörzések is nagyon jó hatással vannak a vérkeringésre - és így a munkavállalók közérzetére, egészségére. A vállkörzésekből viszont tanácsos csak fele annyi fordulatot végrehajtani előre,- mint hátrafelé. Emellett fontos, hogy a mozdulatsort mindig hátrafelé zárjuk le!
Az ülőmunkában megfáradt lábfejeket is hamar áttornáztathatjuk egy-egy spiccel vagy pipával - ez egy kis ügyességgel még cipőben is megoldható. Szintén hatásos gyakorlat a "macitalp" vagy a "macskaköröm" - azaz befelé fordított talppal "vattacukortépő" mozdulatokat végezni a lábujjainkkal. Ez a mozdulatsor közel 40 izomra van hatással - így a komfortérzetre és a vérkeringésre is. Utóbbira az is jótékonyan hat, ha alkalmilag felrúgva pár illemszabályt, időnként feltesszük a lábunkat az asztalra.
Húzd ki magad a székedben
Irodistáknál az is gyakori, hogy rendkívül rossz testtartással - gyakorlatilag a fejükkel a monitorba szinte belebújva - ülnek az íróasztaluk mellett naphosszat. Ám ezen könnyű segíteni. Törekedjünk rá, hogy magunkat kihúzva, egyenes háttal és derékkal üljünk a monitor előtt - ha azon kapjuk magunkat, hogy megint szinte a monitorig behajolva kucorgunk, korrigáljunk!
A tudatos mozgáskoordináció is rengeteget segíthet. Végezzünk úgy törzshajlításokat, mintha papírszemetet szednénk és forduljunk meg úgy, mintha könyv után nyúlnánk. Az irodában járva-kelve is járjunk egyenes tartással!
Ha van fitnesslabda...
Habár ezt általában munkakörtől, cégtől és cégpolicy-tól függően engedélyezik a munkáltatók, ha van rá mód, időnként használjunk a megszokott irodaszékek helyett gimnasztikai labdákat is ülőalkalmasságként! Az úgynevezett."aktív ülés" hatására nem csak a testtartásunk javul, hanem egyből könnyebb a koncentráció - és nem utolsó sorban a munkakedvnek is nagyon jót tesz. A tapasztalatok szerint a nem személyes ügyfélszolgálattal járó (back office) munkakörökben mindez a munkáltatóknak sem szokott gondot okozni. Emellett 1-1 egészségtudatos munkahelyen már előfordulhatnak pihenősarkok vagy relax-kanapék. Ha van ilyen, célszerű a munkanapból 10 percet az itteni pihenésre szakítani és legalább ennyi időre "szemet hunyni a világ felett."
Lift helyett lépcsőzz
Bár a legtöbb vállalat székhelye ma már többemeletes, liftekben dúskáló irodaházakban található és a fárasztó munkanap után egyszerűbbnek tűnik a felvonót hívva magunk mögött hagyni az irodát, ne válasszuk feltétlenül a könnyebbik utat! Ehelyett inkább lépcsőzzünk egyet felfrissülésként! (Az emeletek magasságától és az egyéni teherbírástól függően eleinte elég csak az út egy részét gyalog megtenni-később, már edzettebben, idővel akár teljesen ki is iktathatjuk a liftezést.)
A cipőválasztás is segíthet
Amennyiben a dress code lehetővé teszi - és miért ne tenné, hiszen az üzleties megjelenésnek nem kötelező tartozéka a magassarkú cipő - az egészségtudatosság jegyében érdemes tudatosan kényelmesebb, praktikusabb lábbeliket választani. Emellett -bár gyakran elkerüli a munkavállalók figyelmét - a zoknikon is sok múlik a dolgozói komfortérzetet tekintve. Ha túl szűk, szoros, sajnos nincs jó hatással a vérkeringésre - és így végső soron a munkavállalók közérzetére sem.
Fő a fokozatosság
Ahogy a pörgősebb fitnessztermi edzésekre, úgy az aprólékosabb egészségmegőrző és életmódváltoztató tippekre is érvényes a fokozatosság elve. Sokan esnek abba a hibába, hogy minden hasonló tippet már az első perctől fogva igyekeznek maradéktalanul betartani. Hogy aztán ugyanezzel a lendülettel hamar rá is unjanak az egészre és sutba dobják a jótanácsokat. Ehelyett érdemes ezeket fokozatosan, egyesével beiktatni a mindennapokba, hogy idővel már automatikusan menjenek. Így aztán betartani is sokkal könnyebb lesz majd.
Takács Gabriella
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 2 hónapja
- Generációs különbségek 3 hónapja
- Grafológia: Áltudomány vagy hasznos eszköz? 4 hónapja
- Háromból egy amerikai munkavállaló szerint az elnökválasztás hatással lesz a karrierjére 1 éve
- Érvek és ellenérvek - kell-e kezelni és hogyan a munkahelyi politizálást? 1 éve
- Minden ötödik brit vitatkozott már kollégáival a politikáról az irodában 1 éve
- Megtiltható a politizálás a munkahelyen? 4 éve
- Románc az irodában - filmek, amelyeket nem érdemes kihagyni 4 éve
- Luxus a munkában - görög módra 7 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?