Így lehet zöldebb a bérszámfejtés
Akárcsak a könyvelés, a bérszámfejtés is egy rendkívül fontos feladat egy cég életében, ahol alkalmazottak is vannak. Elvégre minden hónapban határidőre meg szeretnék kapni a szerződésben szereplő munkadíjukat. Ez pedig csak úgy lehetséges, ha ezek az összegek számfejtésre kerülnek az előírásoknak megfelelő módon.

A precíz, minden elvárásnak megfelelő bérszámfejtés Budapest cégeinek is elérhető. Csak azt kell átgondolni, hogy melyik konstrukció a legideálisabb megoldás, a házon belüli vagy a házon kívüli verzió. Az első esetben saját bérszámfejtőt alkalmazunk, a másodikban pedig a feladatot egy külsős cégre bízzuk. Bárhogy is legyen, vannak olyan praktikák, amikkel környezetbarátabbá tehetjük a dolgot.
Papírnyomtatás helyett digitális dokumentumok
Amikor sor kerül a bérszámfejtésre, akkor utána minden dolgozó kap egy hivatalos dokumentumot, ami fontos adatokat tartalmaz. Többek között például azt, hogy abban a hónapban hány órát dolgoztak, hány napot voltak szabadságon, mennyi táppénzt és fizetést kaptak. Ez rengeteg papírt jelent, különösen akkor, ha nem egy kisebb cégről van szó, ahol legfeljebb 20-30 ember dolgozik, hanem nagy multicégekről. Ott akár több száz is lehet a munkavállalók száma. Sok helyen, ahol odafigyelnek a környezetvédelemre, ezeket a papírokat nem nyomtatják ki, hanem digitális formában küldik át az alkalmazottaknak.
Környezetkímélő közlekedés
Sokszor a bérszámfejtés Budapesten és más városban is házon kívül történik, azaz a cégek egy külsős irodára bízzák a feladatot. Ilyenkor szükség lehet a különböző dokumentumok, igazolások és egyéb hivatalos iratok bemutatására. Szerencsére már ehhez sem feltétlenül kell mindent kinyomtatni, hiszen emailben is át lehet küldeni egymásnak.
Előfordulhat, hogy valamilyen oknál fogva mégis nyomtatott formában van szükség a papírokra. Ha a bérszámfejtő iroda megközelíthető távolságban van, akkor autó helyett, mehetünk biciklivel vagy akár rollerrel is. És persze a gyaloglás is egy környezetkímélő megoldás, amivel a napi mozgást is letudhatjuk.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében 6 hónapja
- A briteknél a cégek majdnem fele használja az AI-t a bérszámfejtésben 6 hónapja
- Munkaidő-nyilvántartás a gyakorlatban – miért kritikus, és mivel segíthetünk rajta? 7 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 8 hónapja
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 11 hónapja
- Elhunyt Sass Katalin, a Nexon alapítója 12 hónapja
- Megéri a bérszámfejtést kiszervezni? Öt érv az IGEN mellett 12 hónapja
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? 12 hónapja
- A HR-Face Kft. ismét a pénzügyileg legstabilabb cégek egyike 1 éve
- 5 gyakori tévhit a bérszámfejtés kiszervezésről 1 éve
- Új irodába költözött a régió egyik legnagyobb bérszámfejtő cége 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?