Így lehet zöldebb a bérszámfejtés
Akárcsak a könyvelés, a bérszámfejtés is egy rendkívül fontos feladat egy cég életében, ahol alkalmazottak is vannak. Elvégre minden hónapban határidőre meg szeretnék kapni a szerződésben szereplő munkadíjukat. Ez pedig csak úgy lehetséges, ha ezek az összegek számfejtésre kerülnek az előírásoknak megfelelő módon.

A precíz, minden elvárásnak megfelelő bérszámfejtés Budapest cégeinek is elérhető. Csak azt kell átgondolni, hogy melyik konstrukció a legideálisabb megoldás, a házon belüli vagy a házon kívüli verzió. Az első esetben saját bérszámfejtőt alkalmazunk, a másodikban pedig a feladatot egy külsős cégre bízzuk. Bárhogy is legyen, vannak olyan praktikák, amikkel környezetbarátabbá tehetjük a dolgot.
Papírnyomtatás helyett digitális dokumentumok
Amikor sor kerül a bérszámfejtésre, akkor utána minden dolgozó kap egy hivatalos dokumentumot, ami fontos adatokat tartalmaz. Többek között például azt, hogy abban a hónapban hány órát dolgoztak, hány napot voltak szabadságon, mennyi táppénzt és fizetést kaptak. Ez rengeteg papírt jelent, különösen akkor, ha nem egy kisebb cégről van szó, ahol legfeljebb 20-30 ember dolgozik, hanem nagy multicégekről. Ott akár több száz is lehet a munkavállalók száma. Sok helyen, ahol odafigyelnek a környezetvédelemre, ezeket a papírokat nem nyomtatják ki, hanem digitális formában küldik át az alkalmazottaknak.
Környezetkímélő közlekedés
Sokszor a bérszámfejtés Budapesten és más városban is házon kívül történik, azaz a cégek egy külsős irodára bízzák a feladatot. Ilyenkor szükség lehet a különböző dokumentumok, igazolások és egyéb hivatalos iratok bemutatására. Szerencsére már ehhez sem feltétlenül kell mindent kinyomtatni, hiszen emailben is át lehet küldeni egymásnak.
Előfordulhat, hogy valamilyen oknál fogva mégis nyomtatott formában van szükség a papírokra. Ha a bérszámfejtő iroda megközelíthető távolságban van, akkor autó helyett, mehetünk biciklivel vagy akár rollerrel is. És persze a gyaloglás is egy környezetkímélő megoldás, amivel a napi mozgást is letudhatjuk.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Anyák adómentessége: cégkapus üzenetdömping miatt háborognak a könyvelők 3 hónapja
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében 8 hónapja
- A briteknél a cégek majdnem fele használja az AI-t a bérszámfejtésben 8 hónapja
- Munkaidő-nyilvántartás a gyakorlatban – miért kritikus, és mivel segíthetünk rajta? 9 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 10 hónapja
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 1 éve
- Elhunyt Sass Katalin, a Nexon alapítója 1 éve
- Megéri a bérszámfejtést kiszervezni? Öt érv az IGEN mellett 1 éve
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? 1 éve
- A HR-Face Kft. ismét a pénzügyileg legstabilabb cégek egyike 1 éve
- 5 gyakori tévhit a bérszámfejtés kiszervezésről 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa