kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

Ingyenes adótanácsadást nyújt a katakárosultaknak a Jobbik, az MKIK nem

A Jobbik szakemberei e-mail-ben vagy telefonon, ha pedig egy-egy téma iránt tömeges érdeklődés mutatkozik, online konferencián adnak tanácsot, milyen adónemet érdemes választani a kisadózó vállalkozások tételes adója (kata) helyett. Az MKIK elnökét, Parragh Lászlót pedig lemondásra szólítják fel, mert a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara annak ellenére nem adja meg ezt a szakmai támogatást a korábban a katát választóknak, hogy tőlük évente kétmilliárd forintnál is magasabb tagdíjat szed be.

Ingyenes adótanácsadással segít a "katakárosultaknak" a Jobbik - jelentette be a párt elnökhelyettese, Potocskáné Kőrösi Anita.

Szakembereiket elektronikus úton kereshetik meg azok, akik szakmai támogatásra szorulnak. Munkatársaik e-mail-ben vagy telefonon, ha pedig egy-egy téma iránt tömeges érdeklődés mutatkozik, online konferencián adnak tanácsot, milyen adónemet érdemes választani a kisadózó vállalkozások tételes adója (kata) helyett.

Augusztus első felében tíz vidéki nagyvárosban tartanak rendezvényeket, ahol személyesen is szakmai tanácsot adnak a katával kapcsolatban.

Közben az Alkotmánybíróságon támadják meg a kata szabályainak módosítását, de mivel a jogi fórum csak jóval később hozhat döntést az ügyben, addig is gyors és hathatós segítséget adnak a károsultaknak.

Potocskáné Kőrösi Anita lemondásra szólította fel Parragh Lászlót, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnökét, mondván, az MKIK annak ellenére nem adja meg ezt a szakmai támogatást a korábban a katát választóknak, hogy tőlük évente kétmilliárd forintnál is magasabb tagdíjat szed be. Ráadásul - folytatta - "Parragh László nevéhez kötődik" a mostani probléma éppúgy, mint a szabályok 2020-as módosítása.

Hogy mennyit veszítenek a katából kiesők, arról ebben a modellszámításunkban írtunk, az alternatív adónemekről pedig ebben a cikkünkben. Az elfogadott kata-törvény részleteiről ebben az anyagunkban tudósítottunk.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk