Megjelent: 14 éve

Inkább a nyelv, mint a szakmai tudás fontos a munkaadóknak

Noha a munkaadók úton-útfélen hangoztatják, hogy az oktatási rendszert a piac igényei szerint kellene kialakítani, mégis, az ezt taglaló konzultáción alig képviseltették magukat - számol be a Világgazdaság.

A Felsőoktatási és Tudományos Tanács ez év nyarán hozta létre a felsőoktatás és a munkaerőpiac kölcsönhatását elemző munkabizottságát, hogy egy folyamatos, egyeztető platformot biztosítson az abban érdekelt feleknek. A novemberi konferenciára még csupán a kereskedelmi és ipari, valamint az agrárkamara képviselőit hívták meg, a decemberi konzultációra viszont már a nagy munkaadói szervezetek, az érintett tárcák, illetve állami intézmények vezetői is hivatalosak voltak.

Csakhogy a 35 meghívott közül mindösszesen tízen jelentek meg, így többek között nem hallották Benedek Andrásnak, a munkabizottság elnökének az előadását sem, pedig számos olyan dologra is rámutatott, amit a munkaadók megszívlelhetnének. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem tanszékvezetőjének véleménye szerint a diplomások helyzete viszonylag jó, hiszen nagy irántuk a kereslet, relatíve kicsi a körükben a munkanélküliség, és az alacsony végzettségűekhez képest jól megfizetik őket. A mélyben azonban feszültségek húzódnak, amelyre sürgősen megoldást kell találni: az évtized végén ugyanis kikerülnek az egyetemi, főiskolai iskolapadokból azok a fiatalok, akik még a régi rendszer szerint tanultak, s velük szemben komoly sztereotípiákat fogalmaznak meg a foglalkoztatók. Arról nem is beszélve, hogy ugyanekkor végeznek azok is, akiket már az új típusú alapképzés (BA, BSc) szerint tanítottak, róluk viszont alig lehet tudni, hogy szakképzettségük mire teszi őket alkalmassá. Mindezek következtében várhatóan nő majd az álláskeresők száma.

Manherz Károly, az oktatási tárca szakállamtitkára úgy véli, a multik nem támaszkodnak eléggé az egyetemeken, főiskolákon szerzett szakmai tudásra, inkább csak a magas szintű nyelvi ismereteket várják el leendő munkavállalóiktól, hogy a speciális tudásra maguk képezhessék ki őket. Ezzel azonban jelentősen torzul az oktatás és a munkaerőpiac elvárási rendszere.

Világgazdaság
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
GKI: folyamatosan romlik a foglalkoztatási hajlandóság

Az üzleti szféra foglalkoztatási hajlandósága az áprilisi látványos javulás óta lassan, de folyamatosan romlik. Így is minden ágazatban több cég... Teljes cikk

Kiégés, munkanélküliség, hibrid modell: így alakította át a Covid munkavégzésünket

A Covid alapjaiban alakította át a munkavégzést. Leginkább a fiatalok körében érezhető a negatív hatása, hiszen a munkanélküliség őket sújtott... Teljes cikk

Rekordszámú nyitott álláshely van az USA-ban

A koronavírus-járvány kirobbanása óta a legalacsonyabb szintre csökkent a munkanélküli segélyt kérő amerikaiak száma. Miközben 9,3 millió nyitott... Teljes cikk