Megjelent: 18 éve

Inkább a nyelv, mint a szakmai tudás fontos a munkaadóknak

Noha a munkaadók úton-útfélen hangoztatják, hogy az oktatási rendszert a piac igényei szerint kellene kialakítani, mégis, az ezt taglaló konzultáción alig képviseltették magukat - számol be a Világgazdaság.

A Felsőoktatási és Tudományos Tanács ez év nyarán hozta létre a felsőoktatás és a munkaerőpiac kölcsönhatását elemző munkabizottságát, hogy egy folyamatos, egyeztető platformot biztosítson az abban érdekelt feleknek. A novemberi konferenciára még csupán a kereskedelmi és ipari, valamint az agrárkamara képviselőit hívták meg, a decemberi konzultációra viszont már a nagy munkaadói szervezetek, az érintett tárcák, illetve állami intézmények vezetői is hivatalosak voltak.

Csakhogy a 35 meghívott közül mindösszesen tízen jelentek meg, így többek között nem hallották Benedek Andrásnak, a munkabizottság elnökének az előadását sem, pedig számos olyan dologra is rámutatott, amit a munkaadók megszívlelhetnének. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem tanszékvezetőjének véleménye szerint a diplomások helyzete viszonylag jó, hiszen nagy irántuk a kereslet, relatíve kicsi a körükben a munkanélküliség, és az alacsony végzettségűekhez képest jól megfizetik őket. A mélyben azonban feszültségek húzódnak, amelyre sürgősen megoldást kell találni: az évtized végén ugyanis kikerülnek az egyetemi, főiskolai iskolapadokból azok a fiatalok, akik még a régi rendszer szerint tanultak, s velük szemben komoly sztereotípiákat fogalmaznak meg a foglalkoztatók. Arról nem is beszélve, hogy ugyanekkor végeznek azok is, akiket már az új típusú alapképzés (BA, BSc) szerint tanítottak, róluk viszont alig lehet tudni, hogy szakképzettségük mire teszi őket alkalmassá. Mindezek következtében várhatóan nő majd az álláskeresők száma.

Manherz Károly, az oktatási tárca szakállamtitkára úgy véli, a multik nem támaszkodnak eléggé az egyetemeken, főiskolákon szerzett szakmai tudásra, inkább csak a magas szintű nyelvi ismereteket várják el leendő munkavállalóiktól, hogy a speciális tudásra maguk képezhessék ki őket. Ezzel azonban jelentősen torzul az oktatás és a munkaerőpiac elvárási rendszere.

Világgazdaság
  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról

A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk

Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk?

Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk