Megjelent: 14 éve

Inkább a nyelv, mint a szakmai tudás fontos a munkaadóknak

Noha a munkaadók úton-útfélen hangoztatják, hogy az oktatási rendszert a piac igényei szerint kellene kialakítani, mégis, az ezt taglaló konzultáción alig képviseltették magukat - számol be a Világgazdaság.

A Felsőoktatási és Tudományos Tanács ez év nyarán hozta létre a felsőoktatás és a munkaerőpiac kölcsönhatását elemző munkabizottságát, hogy egy folyamatos, egyeztető platformot biztosítson az abban érdekelt feleknek. A novemberi konferenciára még csupán a kereskedelmi és ipari, valamint az agrárkamara képviselőit hívták meg, a decemberi konzultációra viszont már a nagy munkaadói szervezetek, az érintett tárcák, illetve állami intézmények vezetői is hivatalosak voltak.

Csakhogy a 35 meghívott közül mindösszesen tízen jelentek meg, így többek között nem hallották Benedek Andrásnak, a munkabizottság elnökének az előadását sem, pedig számos olyan dologra is rámutatott, amit a munkaadók megszívlelhetnének. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem tanszékvezetőjének véleménye szerint a diplomások helyzete viszonylag jó, hiszen nagy irántuk a kereslet, relatíve kicsi a körükben a munkanélküliség, és az alacsony végzettségűekhez képest jól megfizetik őket. A mélyben azonban feszültségek húzódnak, amelyre sürgősen megoldást kell találni: az évtized végén ugyanis kikerülnek az egyetemi, főiskolai iskolapadokból azok a fiatalok, akik még a régi rendszer szerint tanultak, s velük szemben komoly sztereotípiákat fogalmaznak meg a foglalkoztatók. Arról nem is beszélve, hogy ugyanekkor végeznek azok is, akiket már az új típusú alapképzés (BA, BSc) szerint tanítottak, róluk viszont alig lehet tudni, hogy szakképzettségük mire teszi őket alkalmassá. Mindezek következtében várhatóan nő majd az álláskeresők száma.

Manherz Károly, az oktatási tárca szakállamtitkára úgy véli, a multik nem támaszkodnak eléggé az egyetemeken, főiskolákon szerzett szakmai tudásra, inkább csak a magas szintű nyelvi ismereteket várják el leendő munkavállalóiktól, hogy a speciális tudásra maguk képezhessék ki őket. Ezzel azonban jelentősen torzul az oktatás és a munkaerőpiac elvárási rendszere.

Világgazdaság
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.10W°RK RE/CONNECTION Másfél év alatt jóval többet változott a munka világa, mint az elmúlt három évtizedben. Milyen igények és elképzelések formálják az új kereteket? Milyen adaptációs elvárásokat támasztanak az új generációk? Hogyan lehet hasznosabbá, élvezetesebbé, értékesebbé tenni a munkát? Gyűjtsd be a válaszokat az év legjobban várt menedzsmentkonferenciáján, a W°RK-ön! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
50 milliárdos pályázat nyílt megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatására

A megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató akkreditált cégek támogatására 50,1 milliárd forintot biztosít a költségvetés 2022-ben, a... Teljes cikk

Út a munkaerőpiacra: újabb háromezer álláskereső juthat munkához Baranyában

Újabb háromezer baranyai álláskereső számíthat támogatásra a 2015-ben elindult, azóta tizenötezer álláskeresőt segítő "Út a munkaerőpiacra"... Teljes cikk

Munkahelyteremtés: vidéki cégek pályázhatnak akár havi 309 ezer forintra

Minimum négyezer munkahely jöhet létre a mikro-, kis- és középvállalkozásoknál a munkavállalói létszám növelésére és a kapacitások... Teljes cikk