kapubanner for mobile

Interaktív videókampány indult a jogszerű foglalkoztatásért

A „LEGYEN OKÉ” kampány keretében egy videós felületen felvételi beszélgetésbe csöppennek a nézők, akik az álláskereső szemszögéből látják, sőt, a döntéseikkel irányíthatják a történetet. A cél a jogszerű foglalkoztatással kapcsolatos tudnivalók terjesztése.

szabó győző interaktív video-

A munkaszerződés, a szabadság, a fizetés, a munka- és pihenőidő csupa hétköznapi, mindenki életében előforduló fogalmak – mégis évente számtalan visszaélésre derítenek fényt a hatóságok. Ezek legtöbbje a munkavállalók kárára történik, és sajnos gyakran információhiányból fakadnak. Az esetek döntő többsége orvosolható lenne, ha az emberek felkészültebbek, tudatosabbak lennének a munkavállalás során. Egy egyedi interaktív eszköz most ebben próbál segíteni, egy fiktív videós állásinterjú formájában.

A szituáció, amiben egy nagyképű, nárcisztikus és passzív-agresszív autókereskedővel folytatott állásinterjú során kell helyt állni, a legtapasztaltabb álláskeresőket és munkavállalókat is megizzasztja. A néző, aki döntéseivel aktív alakítója is a történetnek, tíz kérdés-válasz során teheti próbára tudását és tájékozottságát. A cél nem csak a történet végigjátszása, hanem az ismeretszerzés is.

Az interaktív videót a kampany.munka.hu/kampany/legpengebbjelolt/ oldalon próbálhatják ki az érdeklődők, ahogy azt az indulás óta már több ezren meg is tették.

Legtöbben tudatlanul és kiszolgáltatva állnak hasonló helyzetben, pedig akármikor kerülhetnek hasonló, váratlan helyzetbe egy munkaügyi tárgyaláson. Ez az egyedülálló edukációs videósorozat azért készült, hogy az érintettek a virtuális gyakorlás után éles helyzetben is tudják majd a helyes választ.

A való életben a foglalkoztatási feltételek biztosítása nem képezi alku tárgyát. Ebben az interaktív filmben ez csupán egy szemléltetési módszer, hiszen a munkáltatónak jogszabályi kötelezettségei vannak, amiktől a munkavállalóval történő megegyezés esetén sem lehet jogellenesen eltérni. Mindemellett, ha a munkavállaló jogsértést tapasztal a munkavégzés során, úgy a foglalkoztatás-felügyeleti hatósághoz is fordulhat.

Az első interaktív videót újabb részek követik majd. A nézők egy várandós munkavállaló hölgy szerepében is kipróbálhatják magukat, és a bejelentés nélküli munka családi életre gyakorolt hatása is sorra kerül. A videókban ismert színészek, Pokorny Lia és Szabó Győző is feltűnnek szereplőként.

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk

Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a... Teljes cikk