kapubanner for mobile

Interaktív videókampány indult a jogszerű foglalkoztatásért

A „LEGYEN OKÉ” kampány keretében egy videós felületen felvételi beszélgetésbe csöppennek a nézők, akik az álláskereső szemszögéből látják, sőt, a döntéseikkel irányíthatják a történetet. A cél a jogszerű foglalkoztatással kapcsolatos tudnivalók terjesztése.

szabó győző interaktív video-

A munkaszerződés, a szabadság, a fizetés, a munka- és pihenőidő csupa hétköznapi, mindenki életében előforduló fogalmak – mégis évente számtalan visszaélésre derítenek fényt a hatóságok. Ezek legtöbbje a munkavállalók kárára történik, és sajnos gyakran információhiányból fakadnak. Az esetek döntő többsége orvosolható lenne, ha az emberek felkészültebbek, tudatosabbak lennének a munkavállalás során. Egy egyedi interaktív eszköz most ebben próbál segíteni, egy fiktív videós állásinterjú formájában.

A szituáció, amiben egy nagyképű, nárcisztikus és passzív-agresszív autókereskedővel folytatott állásinterjú során kell helyt állni, a legtapasztaltabb álláskeresőket és munkavállalókat is megizzasztja. A néző, aki döntéseivel aktív alakítója is a történetnek, tíz kérdés-válasz során teheti próbára tudását és tájékozottságát. A cél nem csak a történet végigjátszása, hanem az ismeretszerzés is.

Az interaktív videót a kampany.munka.hu/kampany/legpengebbjelolt/ oldalon próbálhatják ki az érdeklődők, ahogy azt az indulás óta már több ezren meg is tették.

Legtöbben tudatlanul és kiszolgáltatva állnak hasonló helyzetben, pedig akármikor kerülhetnek hasonló, váratlan helyzetbe egy munkaügyi tárgyaláson. Ez az egyedülálló edukációs videósorozat azért készült, hogy az érintettek a virtuális gyakorlás után éles helyzetben is tudják majd a helyes választ.

A való életben a foglalkoztatási feltételek biztosítása nem képezi alku tárgyát. Ebben az interaktív filmben ez csupán egy szemléltetési módszer, hiszen a munkáltatónak jogszabályi kötelezettségei vannak, amiktől a munkavállalóval történő megegyezés esetén sem lehet jogellenesen eltérni. Mindemellett, ha a munkavállaló jogsértést tapasztal a munkavégzés során, úgy a foglalkoztatás-felügyeleti hatósághoz is fordulhat.

Az első interaktív videót újabb részek követik majd. A nézők egy várandós munkavállaló hölgy szerepében is kipróbálhatják magukat, és a bejelentés nélküli munka családi életre gyakorolt hatása is sorra kerül. A videókban ismert színészek, Pokorny Lia és Szabó Győző is feltűnnek szereplőként.

 

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás

Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám belül már felmondott,... Teljes cikk

Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán

Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett... Teljes cikk

Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?

Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk