kapubanner for mobile

Iskolakezdési támogatás: már nyáron igénybe lehet venni

Az iskolakezdési támogatás igen népszerű béren kívüli juttatási elem, annak ellenére is, hogy 2010-ben 25 százalékos adóval adhatják a munkáltatók dolgozóiknak. Vajon tényleg csak a szülők kaphatják? A szakmai képzésre 13. 14. osztályába beiratkozó diák után is ki lehet adni? A cafeteria szakértő válaszol.

Az iskolakezdési támogatást a munkáltató adhatja munkavállalójának illetve a társas vállalkozás is a személyesen közreműködő tagjának. Iskolakezdési támogatást a családi pótlékra jogosult szülő, vagy a vele egy háztartásban élő házastársa kaphatja. Tehát a törvény szerint meghatározott jogosultak nem feltétlenül a vér szerinti szülők! A jogosultság alapjául szolgáló gyermek után akár mindkét szülő is kaphat a munkáltatójától maximum 22.050-22.050 forint iskolakezdési támogatást - tájékoztatott Fata László cafeteria szakértő.

Feltétel még, hogy a jogosultság alapjául szolgáló gyermek az adott év tanévkezdésekor közoktatásban vegyen részt. Leegyszerűsítve ez nálunk általános-, és középiskolai tanulót jelent. Látható, hogy ez a jogosultság nem zárul le feltétlenül az érettségivel, ha a tanulói jogviszony továbbra is fennáll, és a gyermek még nem nőtte ki a családi pótlékra való jogosultság korhatárát.

A személyi jövedelemadóról szóló törvény 71. paragrafusa szerint munkáltatóként a fenti feltételekről a munkavállaló nyilatkozata alapján meg kell bizonyosodni, hogy kedvezményes, 25 százalékos adózással lehessen kiadni ezt a juttatást - mondta Fata László.

A szakember szerint igaz, hogy csak most kezdődött el a nyári szünet, de ennek ellenére már most aktuális erről a juttatásformáról beszélni. Az iskolakezdési támogatást ugyanis a tanévkezdést megelőző, illetve az azt követő 60 napon belül lehet kiadni. Így akár már most júliusban törvényesen vásárolhatunk is vele, a szülők pedig sokkal szívesebben fogadják nyáron, mint szeptember közepén, mikorra már az őszi ruhatárat is be kellett szerezni - teszi hozzá Fata László.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell

Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk

Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk