Ismertessük meg a gyermekeinkkel a különböző szakmákat!
A különböző szakmák közül nekünk is nehéz választani, ha épp állást keresünk. De még nehezebb helyzetben lennénk, ha megfelelő ismeretek nélkül kellene meghatároznunk, hogy mik leszünk, ha nagyok leszünk.

Márpedig épp ilyen helyzetben vannak a gyerkőcök mindaddig, amíg meg nem ismertetjük velük a különböző szakmákat!
Segítsünk a gyermekeinknek megismerni a szakmákat!
A legtöbb gyermek már egészen fiatal korában határozott elképzeléssel rendelkezik arról, hogy mi lesz ha nagy lesz. Persze ez lehet, hogy épp egy meséből jött, vagy akár a közvetlen környezet kiváló példái után kezdenek el vonzódni egy-egy szakmához. Nem valószínű, hogy felkeresik például a szolnokallas oldalát, az megmarad a munkát kereső felnőtteknek.
A szülők munkakörei felé nagy az érdeklődés egy gyermeknél, de vannak általánosan is népszerű karrierek, melyet szeretnének megismerni a gyerkőcök. Vannak olyan gyerekjátékok is, melyek segítenek a kicsiknek abban, hogy jobban megismerkedjenek egy-egy munkakörrel, segítenek, hogy könnyebben megtalálják, őket mi vonzza. Emellett pedig hasznos készségfejlesztőként is funkcionálnak.
Nézzünk is meg pár olyan foglalkozást, melyet sok gyermek jelöl meg előszeretettel, mint leendő hivatást.
A séf
A gyermekek még nem tudják, hogy milyen ízt mivel érdemes vegyíteni, de annál nagyobb lelkesedéssel vágnak bele a kísérletezésbe! Biztosítsunk megfelelő terepet a gasztronómiai kalandozásukhoz! Például egy gyermekkkonyha segítségével, ahol bátran főzhetnek, süthetnek, kísérletezhetnek az ízekkel – persze csak képzeletben.
Hajlamosak vagyunk elfelejteni, hogy nem csak kislányokból lehet kiváló szakács. Ne feledkezzünk meg a fiúkról sem! Minden gyermek számára hasznos tapasztalat lehet a főzés. Észrevétlenül fejlesztik a kézügyességüket, egyúttal gyakorolják az adagolást és a mérést. Emellett az öngondoskodásba is betekintést nyernek.
Hadd zenéljenek!
Míg a legelején csak rendszertelen püfölésként hat egy-egy dallam, idővel megtaláljuk bennük a rendszert, ahogy a gyermekünk is fejlődik. A kicsik hallásának fejlődéséhez pedig minél szerteágazóbb hanghatásokra van szükség.
A zenei készségek nincsenek messze a matematikai, logikai készségektől. Bátran vásároljunk a kicsiknek játékzongorát, nagyobbaknak pedig gyerekszintetizátort.
Száguldó és szirénázó autók
Kukás-, tűzoltó-, mentő- és rendőrautó. Ezek mindegyike kötelező darab! Kiváló kombó ez a négy, játékosan taníthatunk meg velük a gyermekünknek sok mindent. Környezettudatosságot, a közlekedési alapszabályokat, hogy nem játszunk a gyufával, vagy hogy egy felnőtt segítségét kell kérjük, ha valaki rosszul van.
Doktornéni, aki segít a plüss macin is
Kiváló doktornénis és doktorbácsis szerepjátékokat játszhatunk egy “fájó hasú” plüssállattal. Legyen a gyermekünk az, aki segít a plüss macikon, ha fáj a hasuk. Ő nyugtatja és gyógyítja is őket. Egy játék orvosi készlettel pedig néhány alapvető orvosi eszközzel is megismertethetjük őket.
Kevés eszközzel, sok fantáziával rengeteg ismerettel bővíthetjük gyermekeink tudását!
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 3 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 3 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 4 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 4 hónapja
- Havi 1,2 millió diploma nélkül? Íme az egyik legjobban fizetett szakma itthon 5 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 5 hónapja
- Ezek a legnépszerűbb szakmák az Egyesült Királyságban 7 hónapja
- Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista 7 hónapja
- A kisváros cukrásza, aki szereti a pörgést 7 hónapja
- Egyértelművé vált: egy jó szakma és a jó szakember is aranyat ér 9 hónapja
- Érettségi után hogyan tovább? – ismerd meg a vagyonőr szakmát közelebbről 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa