szakma 

Ismertessük meg a gyermekeinkkel a különböző szakmákat!

A különböző szakmák közül nekünk is nehéz választani, ha épp állást keresünk. De még nehezebb helyzetben lennénk, ha megfelelő ismeretek nélkül kellene meghatároznunk, hogy mik leszünk, ha nagyok leszünk.

Ismertessük meg a gyermekeinkkel a különböző szakmákat!

Márpedig épp ilyen helyzetben vannak a gyerkőcök mindaddig, amíg meg nem ismertetjük velük a különböző szakmákat!

Segítsünk a gyermekeinknek megismerni a szakmákat!

A legtöbb gyermek már egészen fiatal korában határozott elképzeléssel rendelkezik arról, hogy mi lesz ha nagy lesz. Persze ez lehet, hogy épp egy meséből jött, vagy akár a közvetlen környezet kiváló példái után kezdenek el vonzódni egy-egy szakmához. Nem valószínű, hogy felkeresik például a szolnokallas oldalát, az megmarad a munkát kereső felnőtteknek.

A szülők munkakörei felé nagy az érdeklődés egy gyermeknél, de vannak általánosan is népszerű karrierek, melyet szeretnének megismerni a gyerkőcök. Vannak olyan gyerekjátékok is, melyek segítenek a kicsiknek abban, hogy jobban megismerkedjenek egy-egy munkakörrel, segítenek, hogy könnyebben megtalálják, őket mi vonzza. Emellett pedig hasznos készségfejlesztőként is funkcionálnak.

Nézzünk is meg pár olyan foglalkozást, melyet sok gyermek jelöl meg előszeretettel, mint leendő hivatást.

A séf

A gyermekek még nem tudják, hogy milyen ízt mivel érdemes vegyíteni, de annál nagyobb lelkesedéssel vágnak bele a kísérletezésbe! Biztosítsunk megfelelő terepet a gasztronómiai kalandozásukhoz! Például egy gyermekkkonyha segítségével, ahol bátran főzhetnek, süthetnek, kísérletezhetnek az ízekkel – persze csak képzeletben.

Hajlamosak vagyunk elfelejteni, hogy nem csak kislányokból lehet kiváló szakács. Ne feledkezzünk meg a fiúkról sem! Minden gyermek számára hasznos tapasztalat lehet a főzés. Észrevétlenül fejlesztik a kézügyességüket, egyúttal gyakorolják az adagolást és a mérést. Emellett az öngondoskodásba is betekintést nyernek.

Hadd zenéljenek!

Míg a legelején csak rendszertelen püfölésként hat egy-egy dallam, idővel megtaláljuk bennük a rendszert, ahogy a gyermekünk is fejlődik. A kicsik hallásának fejlődéséhez pedig minél szerteágazóbb hanghatásokra van szükség.

A zenei készségek nincsenek messze a matematikai, logikai készségektől. Bátran vásároljunk a kicsiknek játékzongorát, nagyobbaknak pedig gyerekszintetizátort.

Száguldó és szirénázó autók

Kukás-, tűzoltó-, mentő- és rendőrautó. Ezek mindegyike kötelező darab! Kiváló kombó ez a négy, játékosan taníthatunk meg velük a gyermekünknek sok mindent. Környezettudatosságot, a közlekedési alapszabályokat, hogy nem játszunk a gyufával, vagy hogy egy felnőtt segítségét kell kérjük, ha valaki rosszul van.

Doktornéni, aki segít a plüss macin is

Kiváló doktornénis és doktorbácsis szerepjátékokat játszhatunk egy “fájó hasú” plüssállattal. Legyen a gyermekünk az, aki segít a plüss macikon, ha fáj a hasuk. Ő nyugtatja és gyógyítja is őket. Egy játék orvosi készlettel pedig néhány alapvető orvosi eszközzel is megismertethetjük őket.

Kevés eszközzel, sok fantáziával rengeteg ismerettel bővíthetjük gyermekeink tudását!

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk