Megjelent: 10 éve

Januártól használható a cafeteria kártya

Januártól használható, februártól pedig már országosan 12 ezer elektronikus terminál fogadja el a Multi-Pay kártyákat. A többfunkciós kártyát a cafeteria szolgáltatások felhasználásának egyszerűsítésére dolgozták ki magyar szakemberek - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

images

images

A nyolcezer patikapénztáras elfogadóhely mellett további négyezer ponton lesz használható az első hetekben a Multi-Pay kártya. A cafeteria szolgáltatások adminisztrációjának egyszerűsítésére bevezetett plasztikkártyát februártól több nagy élelmiszer áruházlánc és szupermarket hálózat, többek között a Co-op Hungary Zrt. üzletei is elfogadják, de várhatóan belép a BKV és más szolgáltatók is. A hideg-, és meleg ételutalványokat is helyettesítő kártyával ezért az egész országban lehet fizetni.

Az első hetekben még döntően a Patika Egészségpénztár és az Új Pillér tagjai - mintegy 130 ezer munkavállaló - él majd a kényelmes fizetési rendszer előnyeivel - mondta el dr. Lukács Marianna, a Patika-csoport vezetője - de nem kétséges, hogy országszerte egyre szélesebb körben használják majd a cafeteria kártyát.

Dr. Timár György, a Multi-Pay rendszert működtető társaság vezérigazgatója szerint az új, többfunkciós kártya potenciális ügyfeleinek száma minimálisan 1 millió - ennyien használják ugyanis egészségpénztári kártyájukat az országban. A munkaadók és a munkavállalók számára is előnyös plasztikra épülő informatikai rendszer ugyanis megkönnyíti az elszámolást, feleslegessé teszi a papíralapú utalványokat: egy kártyán elkülönítve kezeli a különféle cafeteria juttatásokat. Az újdonság piacképességét bizonyítja, hogy bár a rendszer még be sem indult, már decemberben 1500 egységgel bővül a Multi-Pay elfogadó hálózata.

A Patika-csoport vezetője elmondta, hogy nagy várakozással tekint a Multi-Pay-jel kötött stratégiai szövetségre. A patikakártya több mint egy évtizedes sikere nagyrészt annak köszönhető, hogy a bonyolult jogszabályok által definiált egészségpénztári tagságot a mindennapokban könnyen kezelhető, emellett a használók számára árkedvezményt nyújtó rendszerré alakította át. Dr. Lukács Marianna szerint a cafeteria elemek egyszerűsítésével ugyanez a nagy lehetőség áll a Multi-Pay előtt is.

A szakember ugyanakkor felhívja a figyelmet arra is, hogy az idei önkéntes pénztári (nyugdíj- és egészség) egyéni befizetések 30 százalékát jóvá lehet írni az SZJA-ból - jövőre ez már csak 20 százalék lesz. Az idén december 31-ig teljesített egyéni befizetésekből tehát több marad az állampolgároknak, amit érdemes kihasználni.

Ugyanakkor leghamarabb január végén derülhet ki, hogy melyik elem lesz a cafeteria - más néven természetbeni juttatások - jövő évi sztárja, ugyanis a cafeteria nyilatkozatokat január közepén-végén zárják a munkaadók - írja a közlemény.
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koronavírus ide vagy oda, rekordot döntött a SZÉP-kártya

A munkáltatókat a járvány a juttatási rendszerek átgondolására késztette. Sok helyen megszorításokra volt szükség, míg máshol az igényeket... Teljes cikk

Ezek a juttatások járnak a március 8-tól otthon maradóknak

Alapesetben sem a március 8-tól két hétre bezáró üzletek dolgozóinak, sem a gyermekeikkel otthon maradóknak nem jár munkabér. Más a helyzet, ha a... Teljes cikk

Hogyan adóznak az egyes cafeteriaelemek?

A járványügyi szűrővizsgálat és a védőoltás adómentes, az ajándékutalvány adókulcsa 35,99%, a SZÉP-kártya június 30-ig 15, utána 30,5%-kal... Teljes cikk