Jobb hangulat és hatékonyabb munka - Ünnepeljük június 23-át négylábú barátainkkal az irodában!
A magyarok nagy állatbarátok. Ez a rajongás a járvány idején jelentősen erősödött. A Mars Petcare által készíttetett felmérés szerint a gazdik 81 százalékkal több időt töltöttek kisállataikkal ebben az időszakban. A háziállatok a munkanapok természetes részévé váltak, így a munkaadók is állatbarát irodákat alakítottak ki vagy tervezik azt. Június 23-án, a "Vidd magaddal a kutyádat a munkahelyedre" nap keretében ezt a koncepciót ünnepeljük. Ezen alkalomból a cég felhívja a figyelmet a kisállatbarát iroda előnyeire, valamint tanácsokkal látja el azokat a gazdikat, akik szeretnék magukkal vinni kedvencüket munkahelyükre.
Pár évvel ezelőtt még nem volt jellemző a kisállatbarát iroda modellje, szinte senki sem gondolt lehetőségként a kutyával való munkába járásra. Az egyik korai úttörő ezen a téren a Mars, a világ egyik vezető édesség-, élelmiszer- és állateledel-gyártója, ahol több mint tíz éve összpontosítanak erre a koncepcióra. A vállalat egyik fő célja, hogy a kisállatok számára egy jobb világot teremtsen, amelyet olyan pillérekre támaszkodva szeretne elérni, mint az örökbefogadás és az állatmenhelyek hosszú távú támogatása, valamint a kisállatbarát irodák elfogadtatása, amely nemcsak a munkavállalókra, de magára a vállalatra is nagy hatással van.
Hatékonyabb munka, kevesebb stressz és jobb kapcsolat
A koncepció számtalan előnye közé tartozik a jobb irodai légkör, a nagyobb hatékonyság és általában a kevesebb stressz. Ráadásul ennek a megoldásnak köszönhetően az állattartóknak nem kell órákra egyedül hagyniuk kedvenceiket. A háziállatok jelenléte segítheti a kapcsolatteremtést a kollégák között, enyhítheti a stresszt és rövid sétákra ösztönözheti a munkavállalókat, ami pozitív hatással lehet az egészségre és jóllétre is. Ez egy fontos lépés a munkahelyi környezetben, és haladó megoldás, amely örömet okoz a háziállatoknak és az embereknek egyaránt.
„A házi kedvenceket nagyon szívesen fogadjuk irodáinkban. Jobb hangulatot, közösségi érzést teremtenek, rendszeres sétaszünetekre ösztönöznek – és ez az egészségünknek is jót tesz. Gyakran észreveszem, mennyire másképp telnek a napok, amikor négylábú barátaink is az irodában vannak. Természetesen van néhány alapvető, követendő szabály, de a légkör határozottan nyugodtabb. Továbbra is szeretnénk támogatni ezt az irányt, és más vállalatokat is bátorítani a koncepció megvalósítására” - nyilatkozta Zuzana Losakova, a Mars Central Europe vállalati ügyekért felelős igazgatója.
Hogyan készüljünk fel a kisállatok irodába való érkezésére?
Egy kisállatbarát iroda megfelelő működéséhez be kell tartanunk néhány alapvető szabályt. Ha van lehetőségünk kedvencünket magunkkal vinni az irodába, íme néhány tipp, amelyek segítenek felkészíteni a kutyust munkatárssá való előléptetésében.
- Fontos, hogy ismerjük kutyánk természetét
Győződjünk meg róla, hogy kedvencünk szívesen barátkozik új emberekkel és a munkahelyen lévő más háziállatokkal. Ha hajlamos arra, hogy idegen környezetben, más emberek és állatok társaságában szorongjon vagy kényelmetlenül érezze magát, akkor lehet, hogy jobb, ha otthon marad. Gondoljuk át, hogy mi a legjobb kedvencünk számára, és fontoljuk meg egy rövidebb próbaidőszak lehetőségét, mielőtt belevágnánk egy egész napos vagy heti közös munkahelyi látogatásba.
2. Kisállatunk álljon készen az irodai jelenlétre
A munkatársak, a többi kisállat, és persze saját kutyánk védelme érdekében, mielőtt munkába vinnénk, győződjünk meg róla, hogy kedvencünk egészséges, oltásai naprakészek.
3. Tegyük kutyabiztossá a munkakörnyezetet
Biztosítsunk négylábú barátunknak egy csendes, kényelmes helyet, ahol a nap folyamán bármikor megpihenhet. Készítsük össze a szükséges ellátmányt, amely tartalmaz kutyaeledelt a megszokott étkezésekhez, jutalomfalatokat, valamint tálakat eledelhez és vízhez. Tegyünk be néhány kedvenc (lehetőleg ne sípoló, zajos) játékot is. Ügyeljünk rá, hogy ne legyen semmi a padlón, amit a kutya megehet vagy megrághat, ez vonatkozik a kábelekre is. A szemetesekhez szintén ne férjen hozzá.
4. Legyen kezünkben az irányítás, tartsuk magunk mellett kedvencünket
Ha házi kedvencet viszünk a munkahelyünkre, a mi felelősségünk a biztonsága, és az is, hogy ne zavarjon senki mást. A munkanap során használjunk pórázt vagy ketrecet, ha szükséges, hogy a kedvencünk saját területén maradjon. Ha olyan értekezleten, megbeszélésen kell részt vennünk, ahová nem tud velünk tartani, kérjünk meg egy kollégát, hogy felügyeljen rá.
5. Tartsunk sétaszüneteket
Végül, de nem utolsósorban, ajánlott megtervezni, hogy a munkanapok során mikor visszük le kutyánkat egy rövid sétára.
Kisállatbaráttá alakítanád az irodát?
A megvalósításhoz a Mars egy nyilvánosan, bárki számára elérhető, ingyenes eszköztárral szeretné támogatni az érdeklődőket. Az alábbi linken a munkaadók minden tanácsot elérhetnek a kisállatbarát munkahely megteremtéséhez:
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A magyarok egyre többet dolgoznak és egyre többet ingáznak: a KSH 2024/2025-ös időmérleg-felmérése szerint a munkára, tanulásra és házimunkára... Teljes cikk
A HR szakma kollektív túlterheltségben dolgozik, derült ki a frissen elkészült HR Mentális Index 2025-ből. Egy háttérbeszélgetésen négy szakértő... Teljes cikk
A munkahelyi stressz és a mentális kimerültség soha nem látott szintre emelkedett és a legtöbb hiányzás mögött lelki megterhelés áll. A... Teljes cikk
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hete
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hete
- The show must go on! 2 hete
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hete
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 3 hete
- Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be 1 hónapja
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hónapja
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hónapja
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 1 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 1 hónapja
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja