Jóvátételi munka lehet a büntetés?

A vádhatóság jóvátételi munka kiszabását javasolja egy férfire, aki megharapta a feleségét, írja a Heol.hu. Bár a lehetőség a Büntető törvénykönyvben már három éve benne van, ritkán szabnak ki ilyen ítéletet, mert az alkalmazásának a gyakorlata még csak kialakulóban van.

Ezt akkor alkalmazzák, ha valaki vétséget, illetve három év szabadságvesztésnél nem súlyosabban büntetendő bűntettet követ el. Az előírás az, hogy fennálljanak a személyi feltételei, s alaposan feltehető legyen, hogy a szankció célja így is elérhető.- mondta a lapnak dr. Konkoly Thege László címzetes fellebbviteli főügyészségi ügyész, a Heves Megyei Főügyészség sajtószóvivője.

A jóvátételi munka mennyiségét az igazságszolgáltatás órákban határozza meg, ez 24-150 óráig terjedhet. Kiszabása esetén a bíróság egy évre elhalasztja a bűntényért járó büntetés kiszabását, s a vádlott pártfogó felügyeletét is elrendelheti.

Az elkövető a jóvátételi munkát saját választása alapján állami vagy önkormányzati fenntartású intézménynél, közhasznú civil szervezetnél, egyházi jogi személynél, illetve azok számára végezheti. A teljesítését egy éven belül igazolnia is kell. Ha minden rendben, akkor megszűnik a büntethetősége. Ám, ha az illető nem bizonyítja, hogy elvégezte a jóvátételi munkát, úgy az alapügyben a bíróság szankciót szab ki rá.

Heol.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás

Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk

Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik

Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló... Teljes cikk