Megjelent: 9 éve

Jóvátételi munka lehet a büntetés?

A vádhatóság jóvátételi munka kiszabását javasolja egy férfire, aki megharapta a feleségét, írja a Heol.hu. Bár a lehetőség a Büntető törvénykönyvben már három éve benne van, ritkán szabnak ki ilyen ítéletet, mert az alkalmazásának a gyakorlata még csak kialakulóban van.

Ezt akkor alkalmazzák, ha valaki vétséget, illetve három év szabadságvesztésnél nem súlyosabban büntetendő bűntettet követ el. Az előírás az, hogy fennálljanak a személyi feltételei, s alaposan feltehető legyen, hogy a szankció célja így is elérhető.- mondta a lapnak dr. Konkoly Thege László címzetes fellebbviteli főügyészségi ügyész, a Heves Megyei Főügyészség sajtószóvivője.

A jóvátételi munka mennyiségét az igazságszolgáltatás órákban határozza meg, ez 24-150 óráig terjedhet. Kiszabása esetén a bíróság egy évre elhalasztja a bűntényért járó büntetés kiszabását, s a vádlott pártfogó felügyeletét is elrendelheti.

Az elkövető a jóvátételi munkát saját választása alapján állami vagy önkormányzati fenntartású intézménynél, közhasznú civil szervezetnél, egyházi jogi személynél, illetve azok számára végezheti. A teljesítését egy éven belül igazolnia is kell. Ha minden rendben, akkor megszűnik a büntethetősége. Ám, ha az illető nem bizonyítja, hogy elvégezte a jóvátételi munkát, úgy az alapügyben a bíróság szankciót szab ki rá.

Heol.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk

Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a... Teljes cikk

Így tudják megszólítani a Z generációs munkavállalókat a vállalatok

Az interaktív kommunikáció és a nyitottság is elengedhetetlen, ha egy el szeretne érni egy Z generációs fiatalt. Teljes cikk

Idén a fizetések még az eddiginél is fontosabbak lesznek

Immár harmadik éve készíti el munkavállalói visszajelzések alapján a legjobb munkahelyek – Top Employers – listáját a Munkahelyeink.hu. A ma... Teljes cikk