Jubileumi jutalomba beszámít a külföldi munka?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magyarországon közalkalmazottként dolgoztam,Németországban is óvónőként. A nők kedvezményes öregségi nyugdíjával mentem nyugdíjba. Magyarországon a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjához elismerhető jogosultsági időm 33 év 170 nap. Ebből kereső tevékenység vagy azzal egy tekintet alá eső jogosultsági idő 31 év 140 nap Németországban a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához elismerhető jogosultsági idő:6é v 243 nap Ebből kereső tevékenység vagy azzal egy tekintet alá eső jogosultsági idő:6 év 243 nap A nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjához elismerhető jogosultsági idő összesen :40 év 48 nap Ebből kereső tevékenység vagy azzal egy tekintet alá eső jogosultsági idő összesen 38 év 18 nap Kérdésem: Jár-e nekem a 40 éves jubileumi jutalom,ha igen, hol kell ezt megigényelnem?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az EU koordinációs rendeletei csak a nyugdíjjogosultságra vonatkoznak, az egyes tagállamok munkaügyi rendelkezéseiben meghatározott időtartamokat nem rendelik összeszámítani a jogosultság megállapítása során.

Ezért a 31 év 140 nap Magyarországon keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban szerzett szolgálati idő (illetve ha ez a tartam nem teljes egészében a közalkalmazotti jogviszonyából származik, akkor annak a közalkalmazotti jogviszonyban töltött része) lehet csak a magyar jubileumi jutalomra való jogosultsága megítélésének alapja. A 40 éves jubileumi jutalom csak akkor járna, ha Ön Magyarországon legalább 35 év közalkalmazotti jogviszonyt tudna igazolni: a Kjt. (1992. évi XXXIII. törvény) 78.§ (4) bekezdése szerint ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya megszűnik és felmentésére a 30. § (4) bekezdése alapján kerül sor (vagyis a nők kedvezményes nyugdíja igénylése miatt), továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. Ebbe a közalkalmazotti jogviszonyba nem számítható be az Ön külföldön szerzett szolgálati ideje (a Kjt. 87/A. §-a részletesen szabályozza, mi számít közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek).

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Jubileumi jutalomba beszámít a külföldi munka?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Jubileumi jutalomba beszámít a külföldi munka?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kövess minket!