Fogy a magyar munkaerő: egy év alatt több tízezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma
2025 júniusában tovább csökkent a foglalkoztatottak száma Magyarországon, miközben a munkanélküliségi ráta stagnált – derül ki a KSH legfrissebb adataiból. A 15–74 évesek körében 4 millió 679 ezren dolgoztak, ami éves alapon közel 70 ezres visszaesést jelent, míg a munkanélküliek száma 212 ezer fő volt, 4,3 százalékos rátával. A trend már hónapok óta tart: a 2025. április–júniusi időszak háromhavi átlaga szerint is 49 ezerrel dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban. A foglalkoztatási ráta ugyanakkor szinte változatlan maradt, ami arra utal, hogy a demográfiai fogyás mellett gazdasági tényezők is hatnak: kevesebb a munkahely, és sokan tartósan kiszorulnak a munkaerőpiacról.
2025 júniusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 679 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 212 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A 2025. április-júniusi háromhónapos időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma a 15-74 évesek körében 4 millió 661 ezer volt, 49 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban. A férfiak körében a foglalkoztatottak száma 29 ezerrel, 2 millió 472 ezerre, a nőknél 20 ezerrel, 2 millió 189 ezerre mérséklődött. A csökkenésben meghatározó szerepe volt az úgynevezett legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves népesség fogyásának.
A hazai elsődleges munkaerőpiacon 4 millió 490 ezren dolgoztak, ami 57 ezerrel elmaradt az előző év azonos időszakában mért értéktől, míg a közfoglalkoztatottak és a külföldön dolgozók létszáma érdemben nem változott, 66 ezer és 105 ezer volt.
A 15-64 évesek körében a népesség és a foglalkoztattak számának egyidejű csökkenése mellett az előző év azonos időszakához képest a foglalkoztatási ráta gyakorlatilag nem változott, 74,9 százalék volt. A ráta a férfiak esetében 78,8 százalékot, a nők körében pedig 71,0 százalékot tett ki.
A 2025. április-júniusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma 219 ezer, a munkanélküliségi ráta pedig 4,5 százalék volt.
A férfi munkanélküliek száma 120 ezret, a nőké 99 ezret tett ki. A ráta gyakorlatilag mindkét nem esetében megegyezett az előző év április és június közötti értékkel, a férfiaknál 4,6 százalék, a nőknél 4,3 százalékos értéket mutatott.
A munkakeresés átlagos időtartama 12,2 hónap volt, a munkanélküliek 41,3 százaléka 3 hónapnál rövidebb ideje keresett állást, miközben 31,8 százalékuk már legalább egy éve nem talált munkát.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma 2025. június végén az egy évvel korábbihoz képest 1,4 százalékkal, 220 ezerre mérséklődött.
kép: freepik
35 ezer vendégmunkás sem lesz elég - mi történik a magyar munkaerőpiacon?
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 5 napja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 6 napja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?