Megjelent: 11 éve

Kártérítés akarnak a kényszernyugdíjazott bírák

A 2012-ben kényszernyugdíjazott bírók nagy részét már tavaly visszavették az állásába, ám sokan ennek ellenére nem vonták vissza a strasbourgi emberi jogi bírósághoz beadott keresetüket: azt mondják, sérelmeiket nem orvosolták teljes mértékben, ezért kártérítésre számítanak – írja a Népszabadság Online.

Emlékezetes, hogy a bírók nyugdíjkorhatárát a Fidesz egyik napról a másikra 70 évről 62 évre csökkentette, a korhatárt túllépett több mint kétszáz bírát pedig nyugdíjba küldte. Azóta a rendelkezést visszavonták, aki kérte, azt visszavették a bíróságra. A korhatár a jövőben fokozatosan csökken majd 65 évre. Azonban aki visszamehetett dolgozni, a vezetői posztját (például táblabíróság, megyei vagy helyi bíróság elnöke) az is elvesztette, legfeljebb tanácselnöki posztot kaptak.

Az ügyben az Európai Bizottság kötelezettségszegési eljárást indított Magyarország ellen, és az Európai Unió Bírósága kimondta, hogy a bírók elmozdításával a magyar állam uniós jogot sértett, a bírákat pedig életkor alapján diszkriminálták.

A visszatérő bírókat teljes mértékben kompenzálták a kiesett jövedelmekért. Aki nyugdíjas maradt, annak viszont csak egyévnyi fizetésének megfelelő átalány-kártérítés járt, függetlenül attól, hogy mennyi időre volt a 70 éves korhatártól.

A strasbourgi emberi jogi bíróságon csaknem ötven bírót képviselő ügyvéd, Cech András a Nol.hu-nak azt mondta, többek között a vezetői tisztségek elvesztése miatt nem vonják vissza a keresetet. Többen úgy gondolják, hogy kártérítés illeti meg őket a többéves tortúra miatt, mások pedig az egyéves átalány-kártérítést keveslik.

A Helsinki Bizottság nagyjából száz kényszernyugdíjazott jogi képviseletét látja el, és az ügyfeleik hasonló arányban döntöttek a panasz fenntartása mellett.

A bírók egyrészt a tulajdonhoz fűződő jog megsértése miatt tettek panaszt, hiszen ők azzal számoltak, hogy hetvenéves korukig dolgozhatnak, és fizetést kapnak, amitől megfosztották őket. Az átalány-kártérítésben részesülő bírókat ezért megítélésük szerint anyagi veszteség érte.

Azt is kifogásolják, hogy jogorvoslati lehetőség nélkül állították fel őket azáltal, hogy egy jogi normát alkottak. Azonban az intézkedésnek szerintük politikai indíttatása is volt: a szocialista kormányok alatt kinevezett bírósági vezetőket akarták eltávolítani – ezzel pedig súlyos morális sérelmet okoztak. Ilyenért már hozott elmarasztaló ítéletet a strasbourgi testület.

Népszabadság Online
  • 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Három módszer, amivel az AI csökkentheti az alkalmazottak lemorzsolódását

A mesterséges intelligencia számos módon segítheti a mindennapi munkánkat, emellett a munkahelyi fluktuáció visszaszorításában is segítségünkre... Teljes cikk

11 ezer ember elbocsátására készül a Thyssenkrupp

A német Thyssenkrupp acélipari üzletágában a jelenlegi 27 ezerről hat éven belül 16 ezerre csökkentenék a munkahelyek számát. A cég... Teljes cikk

Kérdések munkahelyváltás esetén: milyen jogai vannak a dolgozónak közös megegyezéskor?

A munkaviszony megszüntetése nagyrészt közös megegyezéssel történik, azonban gyakran mindkét fél felkészületlen egy ilyen döntési helyzetben.... Teljes cikk