Kártérítés akarnak a kényszernyugdíjazott bírák
A 2012-ben kényszernyugdíjazott bírók nagy részét már tavaly visszavették az állásába, ám sokan ennek ellenére nem vonták vissza a strasbourgi emberi jogi bírósághoz beadott keresetüket: azt mondják, sérelmeiket nem orvosolták teljes mértékben, ezért kártérítésre számítanak – írja a Népszabadság Online.
Az ügyben az Európai Bizottság kötelezettségszegési eljárást indított Magyarország ellen, és az Európai Unió Bírósága kimondta, hogy a bírók elmozdításával a magyar állam uniós jogot sértett, a bírákat pedig életkor alapján diszkriminálták.
A visszatérő bírókat teljes mértékben kompenzálták a kiesett jövedelmekért. Aki nyugdíjas maradt, annak viszont csak egyévnyi fizetésének megfelelő átalány-kártérítés járt, függetlenül attól, hogy mennyi időre volt a 70 éves korhatártól.
A strasbourgi emberi jogi bíróságon csaknem ötven bírót képviselő ügyvéd, Cech András a Nol.hu-nak azt mondta, többek között a vezetői tisztségek elvesztése miatt nem vonják vissza a keresetet. Többen úgy gondolják, hogy kártérítés illeti meg őket a többéves tortúra miatt, mások pedig az egyéves átalány-kártérítést keveslik.
A Helsinki Bizottság nagyjából száz kényszernyugdíjazott jogi képviseletét látja el, és az ügyfeleik hasonló arányban döntöttek a panasz fenntartása mellett.
A bírók egyrészt a tulajdonhoz fűződő jog megsértése miatt tettek panaszt, hiszen ők azzal számoltak, hogy hetvenéves korukig dolgozhatnak, és fizetést kapnak, amitől megfosztották őket. Az átalány-kártérítésben részesülő bírókat ezért megítélésük szerint anyagi veszteség érte.
Azt is kifogásolják, hogy jogorvoslati lehetőség nélkül állították fel őket azáltal, hogy egy jogi normát alkottak. Azonban az intézkedésnek szerintük politikai indíttatása is volt: a szocialista kormányok alatt kinevezett bírósági vezetőket akarták eltávolítani – ezzel pedig súlyos morális sérelmet okoztak. Ilyenért már hozott elmarasztaló ítéletet a strasbourgi testület.
Népszabadság Online
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer... Teljes cikk
Drasztikus átalakításba kezd a Nestlé: az új vezérigazgató, Philipp Navratil bejelentette, hogy világszerte 16 ezer munkahelyet szüntetnek meg a... Teljes cikk
Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 1 hónapja
- Telefonhívások Rögzítése: Mi Lehetséges 2025-ben 2 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 2 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 2 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 2 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 4 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 4 hónapja
- Viharos tapsban törtek ki a fiatalok, mikor megtudták, mi vár rájuk a jövő munkahelyein 5 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 5 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 6 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 6 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja