Megjelent: 10 éve

Kevés a szezonális munka és a közmunka

Az év első hónapjában hirtelen megugrott a nyilvántartott álláskeresők száma a legfrissebb statisztika szerint. Az okokat a megszokott folyamatokban kell keresni: kevés szezonális munkalehetőség, kevés közmunka.

2016 januárjában 359 204 nyilvántartott álláskereső volt hazánkban a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint. Ez azt jelenti, hogy januártól 21 726 magyar lett hivatalosan is munkanélküli. Azt, hogy ennyien veszítették el a munkájukat, már csak azért sem lehet kijelenteni, mert más okok is eredményezhetik azt, hogy valaki "nyilvántartásba kerül". Így például egy hosszabb inaktív állapot után újra visszatér a munkaerőpiacra, és konkrét munkalehetőség hiányában ez az első lépés számára. Vagy esetleg lehet szó teljesen új belépőről is.

A mostani közel 22 ezer fős bővülésnél nagyobb legutóbb 2015 márciusában volt, akkor egyetlen hónap alatt 31 ezerrel nőtt az álláskeresők létszáma. Ennek ellenére azonban a piacot jellemző alapfolyamatban továbbra sem lehet hibát találni: az álláskeresők száma folyamatosan apad - kisebb nagyobb megingásokkal természetesen, ami a munkaerőpiac szezonális jellegéből fakad.

Összesen csupán 25 768 új munkaerőigényt jelentettek be a munkaügyi hivatalokhoz, ami egyéves mélypontnak felel meg. Ezen belül nagyjából fele-fele arányban jöttek létre állami támogatott és támogatás nélkül új pozíciók. A piac önerejéből 11 174 munkaerőigényt jelentett be, ami közel 1500-zal több az előző havinál és az egy évvel ezelőtti szintet is 1000-rel haladja meg. Az állam támogatással létrejövő pozíciók száma 14 594 volt, ami tavaly február óta a legkevesebb.

Menedzsmentfórum
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk