kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Kevés a szezonális munka és a közmunka

Az év első hónapjában hirtelen megugrott a nyilvántartott álláskeresők száma a legfrissebb statisztika szerint. Az okokat a megszokott folyamatokban kell keresni: kevés szezonális munkalehetőség, kevés közmunka.

2016 januárjában 359 204 nyilvántartott álláskereső volt hazánkban a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint. Ez azt jelenti, hogy januártól 21 726 magyar lett hivatalosan is munkanélküli. Azt, hogy ennyien veszítették el a munkájukat, már csak azért sem lehet kijelenteni, mert más okok is eredményezhetik azt, hogy valaki "nyilvántartásba kerül". Így például egy hosszabb inaktív állapot után újra visszatér a munkaerőpiacra, és konkrét munkalehetőség hiányában ez az első lépés számára. Vagy esetleg lehet szó teljesen új belépőről is.

A mostani közel 22 ezer fős bővülésnél nagyobb legutóbb 2015 márciusában volt, akkor egyetlen hónap alatt 31 ezerrel nőtt az álláskeresők létszáma. Ennek ellenére azonban a piacot jellemző alapfolyamatban továbbra sem lehet hibát találni: az álláskeresők száma folyamatosan apad - kisebb nagyobb megingásokkal természetesen, ami a munkaerőpiac szezonális jellegéből fakad.

Összesen csupán 25 768 új munkaerőigényt jelentettek be a munkaügyi hivatalokhoz, ami egyéves mélypontnak felel meg. Ezen belül nagyjából fele-fele arányban jöttek létre állami támogatott és támogatás nélkül új pozíciók. A piac önerejéből 11 174 munkaerőigényt jelentett be, ami közel 1500-zal több az előző havinál és az egy évvel ezelőtti szintet is 1000-rel haladja meg. Az állam támogatással létrejövő pozíciók száma 14 594 volt, ami tavaly február óta a legkevesebb.

Menedzsmentfórum
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk