Kevesebb létszámleépítési bejelentés volt tavaly

A múlt évben 7,2 százalékkal kevesebb munkavállaló csoportos elbocsátását jelezték az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnak a cégek, mint 2005-ben - derül ki a szolgálat az országgyűlési szakbizottságnak készített éves beszámolójából.

A múlt évben összesen csaknem 30 ezer munkavállaló létszámleépítéséről tettek bejelentést a gazdálkodók. A bejelentések 26 százaléka budapesti gazdálkodóktól származott, 10 százaléka Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből, 7 százaléka Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből. Több megye egyaránt 6 százalék körüli arányt képviselt a bejelentésekből, így Baranya megye, Fejér megye, Pest megye, Heves megye, a többi megyében az 5 százalékot sem érte el ez az arány.

A bejelentések 46 százaléka a feldolgozóipari leépítésekre vonatkozott, a leépítésekben 20 százalékos arányt képviselt a közigazgatás, 10 százalékot a pénzügy, ingatlankezelés és gazdasági szolgáltatások területe, 6 százalékot az építőipar, 5 százalékot a szállítás, távközlés, posta ágazatcsoport.

A szolgálatnak bejelentett álláshelyek száma a múlt évben 12,2 százalékkal volt több, mint 2005-ben. Ez csaknem 350 ezer álláshelyet jelentett. A munkaügyi kirendeltségeknek 228 ezer olyan munkaközvetítése volt, amelyek eredményeként az álláskeresők elhelyezkedtek. Az olyan közvetítések száma, amely során a munkavállaló vagy a munkáltató nem fogadta el az ajánlatot, 170 ezer volt. A támogatott foglalkoztatásban a közvetítések során elhelyezkedők létszáma körülbelül a 2005-ös szintet érte el, a nem támogatott foglalkoztatásra viszont 6 százalékkal kevesebb álláskeresőt sikerült elhelyezni.



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet

Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk

Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek

Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk

Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt

Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer... Teljes cikk