Kevesebb létszámleépítési bejelentés volt tavaly
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA múlt évben 7,2 százalékkal kevesebb munkavállaló csoportos elbocsátását jelezték az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnak a cégek, mint 2005-ben - derül ki a szolgálat az országgyűlési szakbizottságnak készített éves beszámolójából.
A múlt évben összesen csaknem 30 ezer munkavállaló létszámleépítéséről tettek bejelentést a gazdálkodók. A bejelentések 26 százaléka budapesti gazdálkodóktól származott, 10 százaléka Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből, 7 százaléka Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből. Több megye egyaránt 6 százalék körüli arányt képviselt a bejelentésekből, így Baranya megye, Fejér megye, Pest megye, Heves megye, a többi megyében az 5 százalékot sem érte el ez az arány.
A bejelentések 46 százaléka a feldolgozóipari leépítésekre vonatkozott, a leépítésekben 20 százalékos arányt képviselt a közigazgatás, 10 százalékot a pénzügy, ingatlankezelés és gazdasági szolgáltatások területe, 6 százalékot az építőipar, 5 százalékot a szállítás, távközlés, posta ágazatcsoport.
A szolgálatnak bejelentett álláshelyek száma a múlt évben 12,2 százalékkal volt több, mint 2005-ben. Ez csaknem 350 ezer álláshelyet jelentett. A munkaügyi kirendeltségeknek 228 ezer olyan munkaközvetítése volt, amelyek eredményeként az álláskeresők elhelyezkedtek. Az olyan közvetítések száma, amely során a munkavállaló vagy a munkáltató nem fogadta el az ajánlatot, 170 ezer volt. A támogatott foglalkoztatásban a közvetítések során elhelyezkedők létszáma körülbelül a 2005-ös szintet érte el, a nem támogatott foglalkoztatásra viszont 6 százalékkal kevesebb álláskeresőt sikerült elhelyezni.
A bejelentések 46 százaléka a feldolgozóipari leépítésekre vonatkozott, a leépítésekben 20 százalékos arányt képviselt a közigazgatás, 10 százalékot a pénzügy, ingatlankezelés és gazdasági szolgáltatások területe, 6 százalékot az építőipar, 5 százalékot a szállítás, távközlés, posta ágazatcsoport.
A szolgálatnak bejelentett álláshelyek száma a múlt évben 12,2 százalékkal volt több, mint 2005-ben. Ez csaknem 350 ezer álláshelyet jelentett. A munkaügyi kirendeltségeknek 228 ezer olyan munkaközvetítése volt, amelyek eredményeként az álláskeresők elhelyezkedtek. Az olyan közvetítések száma, amely során a munkavállaló vagy a munkáltató nem fogadta el az ajánlatot, 170 ezer volt. A támogatott foglalkoztatásban a közvetítések során elhelyezkedők létszáma körülbelül a 2005-ös szintet érte el, a nem támogatott foglalkoztatásra viszont 6 százalékkal kevesebb álláskeresőt sikerült elhelyezni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?