Megjelent: 12 éve

Kevesebbe kerülhet jövőre a béren kívüli juttatás

Az idén már nem érdemes olyan természetbeni juttatásban részesíteni a dolgozókat, amelyik nem tartozik adómentes körbe, ekkor ugyanis 29 százalékos társadalombiztosítási és 3 százalékos munkaadói járulékot, valamint 54 százalékos személyi jövedelemadót kell fizetni utánuk - figyelmeztet a Napi Gazdaság.

images

Ezzel együtt érdemes észben tartani azt is, hogy a kis adók összevonása miatt jövőre 3 százalékkal alacsonyabb lehet az ilyen jellegű juttatások terhe, mivel az új 5,5, százalékos járulékot nem kell megfizetni, nyilatkozta Boncsér Katalin, a KPMG adómenedzsere a Napi Gazdaságnak.

Változás várható a személyi jövedelemadó természetbeni juttatásokra vonatkozó szabályaiban is, a tervezet szerint ugyanis januártól nem tartozna az adómentes kategóriába az üzletpolitikai célból, bárkinek azonos feltételekkel és módon juttatott termék vagy szolgáltatás, így a termékhez csomagolt plüssállat vagy a termékismertetővel együtt adott toll, hamutartó vagy egyéb apró ajándék után is meg kellene fizetni az 54 százalék szja-t és a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást. Ezzel szemben viszont továbbra is adómentesen lehet majd adni az üzletpolitikai célú árengedményt, visszatérítést, termékismertető mintát, már amennyiben azt az üzleti forgalom növelése, illetve termékismertetés céljából adják. A PricewaterhouseCoopers igazgatója, Horváthné Szabó Bea úgy véli, a cégek az ár részeként tekintenek a termékekhez csomagolt ajándékokra, éppen ezért kérdés, hogy az egyéb, a vásárláshoz közvetlenül nem köthető, reklámcélú akciókat hogyan lehet majd adómentes juttatásnak minősíteni.

A pénzügyi tárca honlapján közzétett adócsomag szerint megszűnne a tízezer forintot meg nem haladó értékű üzleti ajándékokra vonatkozó adómentesség is, bár a szakértőknél lévő jogszabálytervezet újabb változatában ez a passzus már nem szerepel, így feltehetően e csekély értékű ajándékok után továbbra sem kell majd adózni. Visszatáncolt a minisztérium az utalványokkal kapcsolatban tervezett szigorításoktól is, a kifizetőnek ugyanis nem kell majd számlán zárolnia a szétosztott utalványok értékét. Szűkül viszont az utalvány formájában nyújtott juttatás fogalma, kikerül a körből a készpénz-helyettesítő fizetőeszköz. Boncsér szerint ez nehéz helyzetbe hozhat olyan cégeket, amelyek elektronikus kártya formájában adnak valamilyen juttatást (pl. helyi menzán levásárolható összeget) munkatársaiknak.

A törvénytervezet szerencsére nem tartalmaz jelentős módosítást az adómentes természetbeni juttatások terén, így a társaságok számottevő részét tulajdonképpen alig fogja érinteni - sőt, még pozitív hozadéka is lesz, például a jövő évtől adómentes természetbeni juttatásnak minősülhet a nyugdíjas munkavállaló számára juttatott helyi utazási bérlet is - olvasható a Napi Gazdaságban.
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Cafeteria 2020 - munkáltatói tervek

Bár 2019. november elején a 2020-as adótörvények végleges állapota még nem volt ismert, a munkáltatók nagy része már tervezi, hogy milyen ... Teljes cikk

Alternatív juttatások bevezetésével növelhető a dolgozók elégedettsége

2019-től több változás is történt a béreket érintő közterhek és kedvezmények szabályozásában. Az előírások megfelelő alkalmazásával... Teljes cikk

Kisebb cafeteria keretben gondolkodnak a cégek 2019-ben

Csak kis mértékben csökkentek a vállalatok cafeteria keretei, mert aki eddig adott, nem gondolta meg magát hirtelen 2019-re. Legfeljebb másként adta ki... Teljes cikk