Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar
Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a szoftverfejlesztés, az ügyfélszolgálat és a pénzügyi szektor a leginkább érintett, míg az építőipar a legellenállóbb. A Rakéta.hu cikkéből kiderül, mely területek maradhatnak viszonylag érintetlenek.
A mesterséges intelligencia egyre több munkafolyamatot képes automatizálni, de az iparágak eltérően reagálnak a technológiai változásokra. A World Economic Forum jelentése szerint a szoftverfejlesztés, az ügyfélszolgálat és a pénzügyi szektor a leginkább érintett terület, míg az építőipar kiemelkedően ellenállónak számít.
Az ok nem a feladatok bonyolultságában rejlik: nem azért nehéz az AI számára házakat, épületeket tervezni és építeni, mert ezek különösen komplex feladatok lennének, hanem mert az építőipar kevés digitális adatot gyűjt a munkafolyamatokról. Az online elérhető adatok, szabványok és dokumentációk hiánya miatt az algoritmusok nehezen tanulják meg, hogyan lehet hatékonyan és biztonságosan elvégezni egy-egy építkezést.
„Minden projekt más, a dokumentáció rettenetes, és nincs szabványosított módja, hogy mi működik és mi nem” – nyilatkozta egy iparági szakértő. Ez a hiányzó adatbázis és a szabványosítási nehézségek jelentik az AI-nek azt a falat, amelyet nehezen tud áttörni.
Ezzel szemben a szoftverfejlesztés és a pénzügyi szektor bővelkedik strukturált, digitális adatokban, ami lehetővé teszi az AI gyors tanulását és adaptációját. Az ügyfélszolgálati munkák automatizálásában pedig a chatbotok és virtuális asszisztensek napi szintű használata egyre inkább megszokottá válik.
Az építőipar ellenálló képessége azonban nem jelenti azt, hogy teljesen kimaradna a digitalizációból vagy az AI bevezetéséből. A tervezésben, logisztikában és projektmenedzsmentben már most is egyre több AI-eszközt alkalmaznak, és a jövőben várhatóan a folyamatok fokozatos digitalizálásával az építőipar is egyre inkább integrálni fogja a technológiát.
A Rakéta.hu cikke szerint a munkahelyek átalakulása, a feladatok és munkakörök átrendeződése a következő években várhatóan folytatódik, de az építőipar példája azt mutatja: nem minden iparág fog egyformán reagálni az AI-forradalomra. A kérdés továbbra is az, hogy a dolgozók hogyan tudnak alkalmazkodni az új kihívásokhoz, és milyen képességekre lesz szükségük a jövő munkahelyein.
Előbb lesz munkahelye a bölcsésznek, mint az informatikusnak – mit hoz az új jövő?
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A svájci Davosban megrendezett Világgazdasági Fórumon – ahol évente a világ legnagyobb vállalatainak vezetői, kormányfők és döntéshozók... Teljes cikk
A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk
Az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés kiemelkedő, bruttó 640 ezer forintos kezdő fizetéssel csábítja a fiatalokat, és gyors belépést... Teljes cikk
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 6 napja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hete
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hete
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 2 hete
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 2 hete
- Pék 2 hete
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 3 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 3 hete
- 5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban? 3 hete
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben