Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 hete

Kismamaként elküldhetnek fizetés nélküli szabira?

22. hetes terhes vagyok táppénzen, amit szeptember 12-vel megszüntetett az OEP. Ezek után most a munkáltatóm kijelentette hogy ha lejár a táppénz akkor fizetés nélküli szabadságra fog kiírni a maradék 18 hétre mivel ki nem rúghat. Ezt megteheti hogy terhesség alatt fizetés nélküli szabadságra küld? Ilyenkor engem terhel a tb fizetés? Ez biztosított jogviszonynak számít? Ilyenkor semmi pénzbeli támogatás nem jár a kismamának szülésig?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Egyrészt Ön most felmondási tilalom alatt áll, így a munkaviszonya kizárólag azonnali hatályú felmondással lenne megszüntethető. A munkáltató köteles Ön olyan munkakörbe helyezni, amit Ön el tud látni. Ennek hiányában a munkavégzés alól felmenti, de jár Önnek alapbére ilyenkor is. Fizetés nélküli szabadságot a munkáltató nem adhat ki.

Javasolom, hogy keresse fel a Jogpontok Hálózatot tanácsadás végett.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben végeztem el (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd pedig 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Az USA-ból 2007-ben jöttem vissza és egy életre meghatározó élményeket szereztem.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Rokkant nyugdíjasra milyen munkaügyi törvények vonatkoznak?

54 %-os rokkant nő vagyok. Főiskolai végzettségem van . Szakalkalmazott vagyok. Egy nagy oktatási intézményben dolgozom közel húsz éve. Időközben lettem beteg, de a munkámat kiváló szakértelemmel láttam el. Egy évvel ezelőtt megszüntették azt a részleget ahol dolgoztam költségtakarékosság címén. A munkáltató felajánlott részemre a jelenlegi béremmel 1 portási állást, ahol a munkaidő reggel 6 -14 óráig és más napokon 14-22 óráig tart. A munkavégzés helye egy erdős területen van ahová nem jár be a busz, kb még 1 km-t kell gyalogolni.Akkor mivel a menetrend nem hozzám igazodik fél órát kell állnom az elhagyatott buszmegállóban egyedül éjszaka nyáron, télen. A helyzetet súlyosbítja hogy a környező hétvégi házakból a kiéhezett kutyák rájönnek az emberre. Nappal is jönnek, mikor ebédelni megyünk. Engem félelemmel tölt el, hogy éjszaka, betegen, ott álljak egyedül a buszmegállóban. Nem tudom mit tegyek. Ahol lakom nagyon kevés a munkalehetőség. Azt szeretném megkérdezni, hogy egy 54 %-os rotovább..

    További cikkek
    Fontos őszi dátumok 2017-ben

    Mikor lesz az őszi szünet? Mikor kezdődik az őszi érettségi időszak? Mikor állítjuk át az órát? - ezeket gyűjtötte össze az eduline.hu oldal. Teljes cikk

    Az EU-ban átlagosan 35,6 évet kell dolgozni

    Az Eurostat felméréséből kiderül az Európai Unió tagállamaiban a 15 éves munkaképes lakosság várhatóan munkában töltött éveinek száma... Teljes cikk

    Megszületett az ítélet a buszsofőr ügyében

    Két év felfüggesztett fogházbüntetésre ítélte a Nyíregyházi Járásbíróság kedden, nem jogerősen azt a buszsofőrt, aki halálos közúti... Teljes cikk

    Nyári Dolce Vita, ez is employer branding?

    Véget ért a nyár és szabadságolási időszak. Tanácsadóként szeretnénk beszámolni néhány érdekes megfigyelésünkről. A nyári hónapok alatt... Teljes cikk

    Tiltakoztak a francia fuvarozók a munkajogi reform ellen

    Forgalomlassító megmozdulásokat tartottak hétfőn országszerte a francia fuvarozók a munkajogi reform elleni tiltakozásul két mérsékeltnek tekintett... Teljes cikk