kapubanner for mobile

Konyhai kisegítő

A konyhai kisegítőként dolgozó személy legfontosabb teendője a konyha személyzet által megkért feladatok elvégzése, amely nem a főzést hanem annak előkészítését takarja, másrészt a konyha, a konyhai eszközök tisztán és rendben tartása.

Elsősorban a konyhában tartózkodik, ritkább esetben kell vendégekkel találkoznia. Munkák konyhai kisegítőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A konyhai kisegítő munka feladatai:
- a konyha felseprése, felmosása
- a főzéshez/sütéshez használt gépek, berendezések, falak takarítása
- az étel készítéshez használandó alapanyagok pakolása a készítési helyéhez
- a főzéshez való előkészülés: hámozás, kicsomagolás, felvágás, darabolás stb.
- az ételek kiosztása, a maradékok és tányérok begyűjtése
- a kukák kiürítése
- a piszkos edények elmosogatása

Elvárások
A konyhai kisegítőknek a középfokú iskolai végzettség mellett jónéhány tulajdonsággal kell rendelkeznie a munkához. Mivel főleg fizikai munka, jó állóképességet igényel. Bírnia kell a munkavállalónak, hogy valaki keze alá dolgozik és a rábízott feladatokat kellő pontossággal szükséges elvégeznie. A konyha világában való érdekeltség és a fejlődési hajlamosság is megkönnyíti a konyhai kisegítő, de a munkatársai dolgát is. A nyelvtudás előnyös, mivel megtörténhet, hogy a konyhán lévő főszakács nem magyar és a vele való kommunikáció csak idegen nyelven lehetséges.

Munkarend
A konyhai kisegítő munkarendjét az étterem/kifőzde/hotel nyitvatartása határozza meg. Előfordul, hogy nappali, de esetenként éjszakai nyitvatartású a hely. A két műszakos munkalehetőség is lehetséges bizonyos éttermeknél.
Juttatások
Az alapvetően is kedvező fizetés mellett a konyhai kisegítők részesülhetnek plusz juttatásokban is. Nem ritka, hogy a konyhán megmaradt ételeket az ott dolgozók hazavihetik, ezzel nagy anyagi segítséget kapva a cégtől.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Database Administrator

A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk

QA Engineer

A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk

Social Media Manager

A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár