kapubanner for mobile

Konyhai kisegítő

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A konyhai kisegítőként dolgozó személy legfontosabb teendője a konyha személyzet által megkért feladatok elvégzése, amely nem a főzést hanem annak előkészítését takarja, másrészt a konyha, a konyhai eszközök tisztán és rendben tartása.

Elsősorban a konyhában tartózkodik, ritkább esetben kell vendégekkel találkoznia. Munkák konyhai kisegítőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A konyhai kisegítő munka feladatai:
- a konyha felseprése, felmosása
- a főzéshez/sütéshez használt gépek, berendezések, falak takarítása
- az étel készítéshez használandó alapanyagok pakolása a készítési helyéhez
- a főzéshez való előkészülés: hámozás, kicsomagolás, felvágás, darabolás stb.
- az ételek kiosztása, a maradékok és tányérok begyűjtése
- a kukák kiürítése
- a piszkos edények elmosogatása

Elvárások
A konyhai kisegítőknek a középfokú iskolai végzettség mellett jónéhány tulajdonsággal kell rendelkeznie a munkához. Mivel főleg fizikai munka, jó állóképességet igényel. Bírnia kell a munkavállalónak, hogy valaki keze alá dolgozik és a rábízott feladatokat kellő pontossággal szükséges elvégeznie. A konyha világában való érdekeltség és a fejlődési hajlamosság is megkönnyíti a konyhai kisegítő, de a munkatársai dolgát is. A nyelvtudás előnyös, mivel megtörténhet, hogy a konyhán lévő főszakács nem magyar és a vele való kommunikáció csak idegen nyelven lehetséges.

Munkarend
A konyhai kisegítő munkarendjét az étterem/kifőzde/hotel nyitvatartása határozza meg. Előfordul, hogy nappali, de esetenként éjszakai nyitvatartású a hely. A két műszakos munkalehetőség is lehetséges bizonyos éttermeknél.
Juttatások
Az alapvetően is kedvező fizetés mellett a konyhai kisegítők részesülhetnek plusz juttatásokban is. Nem ritka, hogy a konyhán megmaradt ételeket az ott dolgozók hazavihetik, ezzel nagy anyagi segítséget kapva a cégtől.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek