Megjelent: 11 éve

Kötelező hazaküldeni a náthás dolgozót

A Munka törvénykönyve szerint minden munkavállalónak és munkáltatónak együttműködési kötelezettsége van - közölte a Helyi Témával dr. Tálas Miklós ügyvéd. Ez azt jelenti, hogy a dolgozónak munkára alkalmas állapotban kell megjelenni munkahelyén. Ha pedig egészségi állapota változott - például influenzás lett -, arról tájékoztatnia köteles munkaadóját. Az viszont már a munkáltató objektív felelősségvállalásába tartozik, hogy egészséges és biztonságos környezetet biztosítson munkavállalói számára. Ezért, ha valaki betegen megy be a munkahelyére, akkor a munkáltatónak nemcsak joga, hanem egyenesen kötelessége hazaküldeni azért, hogy a többi dolgozónak biztosítsa az egészséges környezetet. Ez alól még az sem menti fel, ha a prüszkölő munkatárs inkább a maradást választaná. Amennyiben ugyanis a munkáltató nem küldi haza beteg dolgozóját, és ebből fakadóan mások is megbetegednek, az ebből keletkező kárért - például keresetveszteség, kórházi ellátás - a munkáltató teljes kártérítéssel tartozik.

Ráadásul a munkahelyen történő megbetegedést bizonyítani nem is nehéz, hiszen adott, hogy a munkavállaló egészséges állapotban érkezett a munkahelyére, és betegen ment onnan haza – mutat rá dr. Tálas Miklós. Persze vita esetén - mondván, hogy a munkavállaló mondjuk a villamoson kapta el a betegséget - a bíróság kirendelhet szakértőt is, aki biológiai vizsgálattal egyértelműen kiderítheti, honnan kapta a beteg a fertőzést. Jelenleg ugyanis 626 fertőző betegségtörzset ismernek, és ha a munkavállaló által kapott fertőzés betegségtörzse megegyezik a kollegáját megfertőző betegségtörzzsel, nincs min vitatkozni.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan nézzen ki a home office szabályozás?

Vége a korlátlan home office-nak! Július 1-től a munkaadó egyoldalúan összesen újra csak évi 44 munkanapra rendelhet el otthoni munkavégzést -... Teljes cikk

Így zajlik egy munkaügyi per - munkavállalói szemmel

A munkaügyi perekre különösen igaz az, hogy a perindítás oka gyakran érzelmi alapú, bármelyik fél is indítja a pert, akár történt tényleges... Teljes cikk

Új belépési protokoll érvényes az ítélőtábla épületeiben

A koronavírus-járvány elleni védekezés új szakaszában, júniustól új előírások vonatkoznak a Fővárosi Ítélőtábla épületeibe történő... Teljes cikk